公司请你来做什么读后感

时间:2021-01-19 19:45:32 读后感 我要投稿

公司请你来做什么读后感范文2016

  导语:不知大家有没有考虑过一个问题,公司请你来到底是干嘛的?你能为公司做什么?下面是小编为您收集整理的读后感,希望对您有所帮助。

公司请你来做什么读后感范文2016

  【篇一:公司请你来做什么读后感】

  阿里巴巴的马云,是我最欣赏、最崇拜的一位商场儒将,他角度高、有思想、有见解、对企业理解透,尤其是对企业管理的那些真知灼见,对企业管理者来讲真可谓一味良药。品味再三我感悟良多:如果企业管理者能够认真反思并按照这样去要求自己,不仅企业发展会一路坦途,而且管理者的素质会大大加强,管理能力也会大大提升。作为分厂的一名主管,虽能力、权限有限,但按照这一段话认真反思、对照,我找出了自己应该努力的方向:

  一、做好小事才能成就大事:每天我们面对的都是这样、那样的一些小事,我们首先应该正视这些小事,因为,只有先将手边的小事努力做好,我们才能够成就大事。其实,能做好、做巧每一件小事并得到大家的认可,也是一种能力的体现。我们做这些事时,不要过多考虑领导能否看见,不要考虑别人会不会认可。因为,我们做事不是做给别人看得,而是通过你的做事协助分厂完成既定目标的达成,并通过做这些事来提升你的工作能力。是金子哪怕露一个棱角也会闪光,就怕你还不是很纯的金子,还没有足够的光亮度。那么,我们不妨通过自身的努力工作去充实和完善自己,让自己的光点更眩目、更耀眼。所以,小事不小啊,小事情能不能做好,不仅取决于你的能力,更取决于你的态度!

  二、良好的心态很重要:面对每天繁杂的工作,我们先细心、认真地做好。同时,不要把目光局限于眼前,那样会让你的心越来越狭窄、会让你停滞不前。干工作时,应始终保持一个良好的心态,快快乐乐去工作,因为,心态的好坏直接影响着工作的质量!作为一名基层管理者不仅自己要调整好心态,也要带动大家一起调整好心态。每天,我们都以积极的心态去面对工作,每天都快快乐乐,那么,我们的人生将会带来意想不到的收获。

  三、对问题的看法和态度会影响工作的质量与效率:我们面临每一件事情的时候,我们都应该要多方位考虑,存在问题的时候,更是我们积累经验与提升自我的时候。在面对问题时,不要总是想着要推卸责任,而是要首当其冲的将事情解决。不要总是觉得出现问题是件不好的事情,就像马云说的“问题就是你的机会”你能否抓住这次机会,就看你是如何去解决你发现的`问题或是别人发现的问题,从问题中去总结经验,从问题的解决过程中成长,从问题中踏出一条我们自己的路,那么,你的人生之路会越走越宽。 四、对待工作不拖延:拖延的表现是什么?就是今天的事明天做,现在的事以后做,自己的事别人做。拖延,使你失去了学习的机会;拖延,使你失去了进步的机会;拖延,使你失去了人生的优势;拖延,最终会将你推进落伍的行列。那么,我们应该怎样去做?很简单,那就是马上行动。与你的队友们一起,用你的能力、你的热情去解决眼前的问题,让生产安全、顺畅。 五、要努力学习,不断提高和完善自己:学习不仅是自己的事,也和公司的发展息息相关。这里希望公司在有条件的情况下,能够多为员工举办一些相关的培训和讲座等活动,以拓宽公司员工的知识面,提高公司员工各方面的素质,丰富他们的业余生活,增强公司员工的凝聚力。员工素质和能力的提高,会促进公司的整体形象的提升,同时也推进公司公司各项工作的开展。

  六、重视团队的力量:现在的工作已不再是一个人的事,我们每个人都必须明白,我们分厂是做底布的,年度生产目标的圆满达成,离不开分厂各班组的通力合作。团队合作是取得成功的必要条件。所以,我们在工作中要有团队意识,而加强团队意识首先要做到尊重你的上司,尊重你的同事,尊重你的下属,这里没有太多的学问,尊重工作中与你合作的伙伴,就是最好的尊重自己,这样才是自信的表现。 把自己充分融入到团队中,你才能把工作真正做好,团队目标的圆满达成你才会有充分的把握。如果我们都能做到以上几点,我们就能更好的为我们的公司做更大的贡献,从而实现自身的价值。

  【篇二:公司请你来做什么读后感】

  今天我读完《公司请你来做什么》这篇文章后感触颇多,很喜欢其中这些话:问题就是你的机会;不要轻易离开团队,否则你要从零做起;遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

  “问题就是你的机会”,的确,有问题才有机会,从客户(消费者)的角度说,存在问题就是具有需求,具有需求就会需要商品来满足需求。从公司(商家)而言,存在问题就是还有机会,还有机会就有向客户(消费者)来售买商品来解决问题的可能,正所谓别人的问题就是我们的机会。问题产生需求,问题是需求的前身,不管是公司、客户、自己、同事、领导,还是竞争对手的问题,这都是来自方方面面的机会。

  “不要轻易离开团队,否则你要从零做起”这是值得我们悟一辈子的话,如果你放弃了,你对得起你辛苦的前几个月吗?你对得起领导对你的信任吗?还是你对得起跟你一起奋战的同事?我想答案是否定的,还是让我们珍惜这个平台,珍惜这个团队,珍惜这些让你放手去干的领导吧。做不顺的时候,可以对自己说:我好累,压力好大。但永远不要在心里说:我不行,我放弃,这样只会显现出你的无能。“遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平”,这是一个真理。为公司创造利润是你在公司存在的核心价值,不然公司请你来做什么?

  谁能最后享受到胜利的成果?当然想笑到最后并不容易,其实还有那些可以在逆境中顽强的生存并坚持下去的人。昨天在网上看到这样一段话很喜欢:对每一个员工来讲,公司就是你的船,在公司这条船上,公司是它的每一个员工命运的载体,员工的发展与公司息息相关,公司兴则员工兴,公司衰则员工衰,只有你为公司做得更多,公司才能为你做得更多,这不仅关系到你对公司的忠诚,还忠告我们对待工作就要像对待生活。看完这段话,我真是受益匪浅,在思想认识、行为观念上都有了新的感悟和提高。

  我想《公司请你来做什么》这篇文章对于在任何公司,任何岗位的人来说都有很好的启发意义。

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