不可触碰的纪律红线观后感启示
作为党员干部任何时候不能丧失理想信念、党性立场和党性原则，党纪国法不容挑战，政治底线不容触碰;作为社会公民，我们的道德和良知不能被个人利益的洪水淹没。以下是小编为你整理的不可触碰的纪律红线观后感，欢迎阅读。
不可触碰的纪律红线观后感启示【1】
为扎实推进第十八个党风廉政建设宣教月活动，确保廉政教育落地生根，按照宣教月活动的统一部署，5月16日下午，市法制办全体干部在会议室集中观看了警示教育片《不可触碰的纪律红线》。
观看结束后，各位干部畅谈观后感，一致认为，该警示片触摸心灵、触碰灵魂，给人实足的震撼，并纷纷表示，一定在纪律规矩的`框架内守好本职、廉洁履职。法制办主任、党组书记李伟业同志强调，全办干部要自觉强化“四个意识”，敬畏纪律红线，讲究规矩不踩线，严守纪律不触线，干事创业不越线，清清白白做人，干干净净做事，把思想和行动统一到廉政建设的大环境中，扎实做好自己的本职工作，切实为法制政府建设贡献自己的力量。
不可触碰的纪律红线观后感启示【2】
12月30日，我处组织全体成员集中观看了《不可触碰的底线——衡阳破坏选举案警示录》，该警示片收录了本市近年来查处的违纪违法典型案件，集中观看结束后，全体党员干部受到了强烈震撼和深刻教育，这是对党员干部进行廉政教育的生动教材。
该片用身边事、身边人的惨痛教训，教育广大干部引以为鉴，切实树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制诱惑、廉洁奉公，时刻绷紧坚守底线、防微杜渐之弦，纷纷表示要从警示片中汲取深刻教训，不断提高党性修养和思想道德修养，不断进行自我剖析、自我反省，把党规党纪谨记心中，切实牢筑拒腐防变的思想防线。我们要牢固树立党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，在全党逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。领导干部要发挥表率作用，带头践行廉洁自律规范，带头维护纪律的严肃性和权威性。
在今后的工作生活中我们要进一步对照反面典型，从中汲取教训、自觉严守党的政治纪律和政治规矩，谨慎用权，守住做人、处事、用权、交友底线，自觉用党纪国法约束自身行为。
不可触碰的纪律红线观后感启示【3】
公是公，私是私，公私要分明。但杨文春在公务活动中公私不分，公务活动中借支公款，不及时核销账务，处理暂借款;失职，对单位财务疏于监管，造成单位大量借支款长期不及时核销，违反规定。
2014年1月至12月，杨文春同志担任宁蒗县人力资源和社会保障局局长期间，违反财经纪律，在开展公务活动中，先后10次向单位借支公款147500元，不及时按规定核销所产生的公务费，处理暂借款，直到2015年8月4日才按规定正常核销76450元，2015年9月2日以现金方式归还单位财务75000(其中含毛伟借支款3950元);2014年1月至12月，杨文春同志担任县人力资源和社会保障局局长期间，财经纪律意识淡薄，履职不到位，对单位财务疏于监管，财务管理不规范，单位职工在公务活动中借支公款达40笔334984元不及时核销，负有主要领导责任，直到2015年9月才按规定核销所产生的公务费，处理暂借款，正常核销 179500元，现金归还 155484元。
根据《中国共产党纪律处分条例》，经县纪委常委会研究决定，并报县委常委会2015年12月15日批准，给予杨文春同志党内严重警告处分，同时经县委常委会研究对其进行组织处理。
杨文春是一名从基层成长起来的干部，通过多岗锻炼，成长为县人社局局长，理应兢兢业业，爱岗敬业，恪尽职守，慎权、慎钱，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，触碰纪律“红线”， 究其原因，主要有以下几个方面：
自我要求不严，纪律意识淡薄,心无敬畏，随心所欲。职务升迁了，没有意识到这是组织对自己的信任，在工作中，不认真思考如何履好职，如何报答组织的信任，而是认为自己终于扶正了，现在再没有人管我了，我想怎么办就怎么办，莫视财经纪律，公务活动中公私不分，公款借支了不及时核销账务。
放松监督和管理导致覆水难收。冰冻三尺，非一日之寒，树欲静，而风不止。杨文春涉案违纪并不是偶然，而是堆积效应。规章制度形同虚设，流于形势，工作不扎实，监督管理滞后。作为“一把手”本应带头执行相关规章制度，却在公务活动中带头违反财经纪律，借支公款后不及时核销账务，处理暂借款，致使局职工人人都效仿、复制，公务活动中借支公款，却从来不核销账务，造成单位出现大量借支款长期不核销，单位财务就象断线的风筝无人问、无人管。
权力掣肘，机制发挥不了监督、钳制作用。把权力放进制度的笼子，用制度管人管事，确保权力的阳光运行。宁蒗县人社局在实际工作中权力的监督制约机制形同虚设，在财务管理过程中大家都充当好人，发生在身边的事不管不问，随大流，工作职责履行不到位。
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