苏州五险一金缴纳比例表

时间：2020-09-14 12:03:28 社保我要投稿

2017年苏州五险一金缴纳比例表

　　在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。下面是小编收集的苏州五险一金缴纳比例表，希望大家认真阅读!

2017年苏州五险一金缴纳比例表

　　社保缴费比例

　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

　　医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例 2%

　　失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

　　工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

　　生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

　　公积金缴存比例

　　各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

　　2017年苏州"五险一金"新规定

　　医疗保险

　　江苏省内看病可异地刷卡。江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》，明确从2017年1月1日起，符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算，2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。

　　三类服务对象：

　　①异地安置退休人员;

　　②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员;

　　③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。

　　养老保险

　　可在累计缴满10年地区领取养老金。根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的`通知》，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

　　工伤保险

　　部分城市“五险一金”合并为“四险一金”。从2017年开始，邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明这12个城市，将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。

　　也就是说，在这个12个城市，“五险”将变“四险”，不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。

　　失业保险

　　多地上调失业保险金。最近已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。苏州现行失业保险金最高标准为1820元/月，最低标准为1053元/月。

　　住房公积金

　　去年8月，苏州市公积金贷款进行了调整。对于新申请住房公积金贷款的，调整个人可贷公积金额度计算方式，统一按公积金账户余额倍数计算;对第二次使用公积金贷款的，首付比例从不低于住房总价的20%调整为不低于住房总价的30%，贷款利率从执行首套房贷款利率调整为按首套房贷款利率上浮10%执行。

【2017年苏州五险一金缴纳比例表】相关文章：