仲裁申请书样本

时间：2020-09-08 12:03:54 仲裁申请书我要投稿

关于仲裁申请书样本

　　导语：仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。下面是小编收集的关于仲裁申请书样本，欢迎阅读。

关于仲裁申请书样本

　　关于仲裁申请书样本(一)

　　申请人：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：13809972614

　　被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：0991-3668600。

　　法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

　　3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由：

　　申请人于2011年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

　　此致

　　乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委

　　申请人：徐强

　　20XX年10月21号

　　关于仲裁申请书样本(二)

　　申请人：XXX性别：男种族：汉族出生日期：199X年X月2日

　　住址：重庆江北区XXXXXXX街道电话：18xxxxxxxxxx

　　身份证号码：xxxxx118119xxxx501xxxxx

　　被申请人：重庆XX科技有限公司

　　公司地址：重庆市渝北区黄山大道中段xx

　　法定代表人：xxx

　　电话：023-6307287x

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人赔偿申请人违法解除劳动合同赔偿金12950元人民币;

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补发7月份工资差额部分1750元人民币;

　　三、请求依法裁决被申请人为申请人补发8月份应得工资;

　　四、请求依法裁决被申请人为申请人补发2015年5月1日至2015年12月30日法定年假补偿金。

　　五、由被申请人承担劳动冲裁费用

　　事实与理由：

　　申请人于2015年5月1日进入被申请人重庆xx科技有限公司工作，试用期3个月，2015年8月1日成为公司的'正式员工，隶属于销售部。申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，认真履行职责，经部门领导上报并通过CEO同意之后于2016年7月1日工资由4150调整为5150(工资由底薪、绩效提成、交通补贴、餐饮补贴四部分组成)，并于当日重新签署了新的合同。2016年8月15日公司仍按照原工资标准向申请人发放工资，但公司人事部经理承诺会将差额稍后补发给我(有QQ聊天记录为证)。2016年8月19日，人事部经理跳过我部门上司重庆区域销售总监和xx科技有限公司全国销售总监直接约谈并通知我，公司决定辞退我，无任何明确理由，并且不承认7月1日调整薪资待遇后签署的新合同。我要求被申请人公司按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对我进行经济补偿，与公司协商后公司同意进行赔付，但对于赔付金额有争议，我要求严格按照法律标准进行赔偿，但公司坚决不同意，最终公司提出无理要求强迫我同意按7月1日以前的工资标准继续在被申请人公司履职，即无理由作废7月1日调整薪资水平后签署的新合同，后联系公司上层领导拒绝与我沟通，性质恶劣。

　　此致

　　重庆市渝北区劳动局劳动仲裁委

　　申请人：xxx

　　20XX年x月xx日

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