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招聘人才标语
在我们平凡的日常里，大家都看到过标语吧，标语对人们的思维是有一定的感性作用的。究竟什么样的标语才是好的标语呢？以下是小编帮大家整理的招聘人才标语，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
2、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
3、要以岗位招人，不能以人定岗。
4、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。
5、要奖励聪明工作的，不奖励忙乱工作的。
6、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
7、无德无才，坚决不用。
8、岗岗有人才，绩效论精英。
9、忠诚、奉献、严格、效率。
10、加强招才引智工作，助推创新创业发展。
11、以人为本是组织的核心。
12、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。
13、科学发展，人才为先。
14、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
15、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
16、有德有才，破格重用。
17、人人是人才，能位匹配。
18、有德无才，培训任用。
19、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。
20、唯才是用，唯德重用。
21、大胆提拔、任用年轻人。
22、宁可小材大用，不可大材小用。
23、雇用最好的人。
24、众智思考，独裁决定。
25、人人是人才，赛马不相马。
26、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。
27、让每个人都肩负着公司的使命。
28、人尽其才，各尽所能。
29、全员培训，同步提高，创新进步。
30、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
31、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
32、以人为本，是企业的核心。
33、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
34、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
35、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。
36、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
37、以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。
38、创新用人理念，引入竞争机制。
39、不敬业就失业，不爱岗就下岗。
40、知人善用，适才适用。
41、诚信合作每一事，创新收获每一天。
42、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
43、为了招聘到理想的人才要做大量工作。
44、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。
45、选择同盟，就要选择能相互帮助的人。
46、优化人才资源配置，推进人才结构调整。
47、透明平等的用人途径，唯才是举的用人标准。
48、人才也是生产力。
49、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
50、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
51、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
52、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。
53、培训要付出，不培训将付出更多。
54、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
55、高背椅不是随便给人准备的。
56、选人不能私情，用人必须公道。
57、科技是第一生产力，人才是第一资源。
58、落实科学人才观，开创人才工作新局面。
59、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
60、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
61、先学会做人，再学会做事。
62、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
63、有才无德，限制录用。
64、人才是资本，知识是财富。
65、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。
66、不转机制就转岗，不换观念就换人。
67、时代呼唤人才，人才推进事业。
68、无德无才，坚决不用。
69、岗岗有人才，绩效论精英。
70、人尽其才，才尽其用。
71、没有执行力，何来竞争力。 75、用人之长，容人之短。
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