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公司表彰大会策划书（通用7篇）
时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的公司表彰大会策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司表彰大会策划书 1
为总结好今年的工作，安排部署好明年工作;展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象,增进友谊、增强凝聚力。公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想、赢在当下。
二、年会目的
回顾总结公司20xx年发展成就，安排部署20xx年公司整体工作。
加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。
通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。
让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。
加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。
三、年会时间
计划从20xx年12月10日开始筹备，20xx年2月4日结束，分以下3个阶段进行;
年会策划及准备期(20xx年12月10日至12月20日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。
年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月20日)：
本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的确认及采买。
年会倒计时期(20xx年1月21日至2月4日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
年会正式时间：20xx年2月4日8时至22时。
四、年会概况
活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。
参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾(客户)、公司全体员工，集团人，嘉宾约人(按人预算)。
组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。
五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工
组长：xxX全面负责年会的领导工作
副组长：xxX负责年会的组织协调工作
成员：xxX负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作
xxX负责年会经费保障工作
xxX负责年会的'宣传报道及技术指导工作
筹备小组下设以下3个工作组：
会务组：负责人xxX
工作人员：xxxxxxxxX
职责：负责会场选定、会议材料准备(董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等)、奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。
晚会组：负责人：xxxxxx
工作人员：主持人：xxxxxx
服务人员：xxxxX
2人配合主持人，一男一女，灵敏的;音响灯光各配1人，负责对接;摄像师(确定人员，是否要配合);
职责：负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品准备、现场服务等工作。
后勤组：负责人：xxX
工作人员：xxxxxxxxX
职责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。
六、年会流程
年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会(抽奖环节在节目表演当中穿插到进行)。
迎春踏新现场会(暂定于2月4日上午8:30-12：30)
主持人：xxX
议程：参观各公司亮点工作。
参加人：集团董事会、监事会、总经办各成员，各公司、各部门主任级以上的员工。
备注：先在xxxxX签到，参观完xxxx亮点工作后在xxX门口合影留念(选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次，职工可随意找站位;结束后直接乘车出发参观下一亮点)。
20xx年工作总结大会(暂定于2月4日14:30-17:00)
主持人：xxX
议程：
1、xxX总经理报告工作(总结20xx年工作，安排部署20xx年工作);
2、签订目标管理责任书：
3、表彰奖励(xxX副董事长宣读表彰决定，分批次颁奖);
4、交流发言(先进集体X个、先进个人xx个);
5、董事长总结讲话;
6、会议结束;
去xxxx的路线确定，提倡少坐、多运动的健康理念
参加年会的人员，除董事会、监事会领导外不允许开车
着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。
单独给女士提供更衣间
服务人员提前到外贸，安排3辆车在xxX酒店门口
职工餐会：
主持人：
内容：
1、董事长致新年贺词(祝酒词);
2、敬酒答谢(董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒);背景音乐
3、就餐(穿插员工互敬)。限制敬酒范围及人数，谁先来;分公司总经理给领导敬酒排顺序;到什么时候节目上场，把握好时间。晚会开始后对员工的要求，是否允许走动、划拳?
台上的流程，每个环节、每个细节都要想到。
联欢晚会
主持人：
内容：
1、文艺演出(餐会后期就地举行、穿插抽奖活动);
2、舞会(自愿参加，另选小场地)
带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜;节目、抽奖
签到处(挂轴)，礼品，人员安排3人负责签到、门迎6人，人发礼品;物品保管、奖品发放4人;
演员中午提前用餐，参加年会时先化好妆在开会、开完会去演出。
演职人员的就餐问题，集中2-3桌留给演职人员(视人数定)。现场工作人员不允许吃饭
节目评奖
制定评分细则、指定10人评选，现场打分、现场汇总，安排人员收集汇总
七、节目参与形式
以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技表演等)等。每个单位至少报送2个以上节目。(是否外请节目待定)
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
排练时间：20xx年12月20日——20xx年2月3日期间，由各节目单位自行安排排练时间和地点。第一次彩排时间为20xx年1月24日;第二次彩排时间为20xx年1月28日，第三次彩排时间为20xx年2月3日。
彩排地点：(待定)
注意事项
年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题;
歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁;
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：xxxx联系方式：xxxxX
邮箱：xxxxXl@xxxx.com
附件：
1.迎春踏新现场会活动安排
2.年终总结大会会议流程
3.晚宴、晚会抽奖流程
4.年会工作分工及进度安排
5.费用预算
6.年会游戏设置
公司表彰大会策划书 2
一、主题背景
1.活动主题
2.活动背景
企业的主体是人，企业的一切活动要靠人来进行。只有充分调动人的积极性，才能提高经营管理和生产效率。要提高组织的经济效益，要提升组织的核心竞争力，关键在于人，更确切地说是人的工作热情和积极性。所以，营造良好的工作氛围，激发组织员工的热情和积极性，让员工死心塌地、任劳任怨的为组织做工作成对于组织成败与否至关重要。
3.活动目的
此次表彰大会的目的在于通过表彰在20xx～20xx年度工作中表现突出的优秀部门和优秀个人，树立学习榜样和标杆，并以此来约束和激励组织员工。借此激发员工的工作热情，提高员工的工作效率和生活品质，奠定公司进一步发展的基础。虽然，在过去的.一年里通过公司全体员工的不懈努力组织，公司所取得的成绩已超越了预期目标;但是，为了达到更高、更远的目标，必须充分激发每一个员工的工作积极性。为此，本公司举办了这次表彰大会暨颁奖典礼，旨在充分调动公司员工的积极性。
二、活动概况
1.基本信息
(1)时间：20xx年7月9日，19：00～21:30
(2)地点：大礼堂(公司总部)
(3)与会人员：董事长、副董事长、总经理、副总经理、各部门负责人、总部及分布全体员工(门卫除外)。
(4)活动内容:
①十分钟短片浏览(负责人李总);
②简短的大会致词(李董);
③集表彰颁奖;
④员工文艺表演;
⑤大会总结
2.活动流程
3.注意事项
(1)主持人：唐雪见/李逍遥(稿件需主持人事先准备)
(2)开场视频(公关部完成)
(3)各奖项荣誉证书及颁奖词、获奖名册
(4)背景音乐(主持人上台音乐、颁奖音乐、读颁奖词音乐)
(5)会场布置(鲜花、灯光、横幅、宣传标语等)
(6)会场座位安排(提前做好座位表)
(7)后勤礼仪人员
(8)摄像机和照相机，照集体照及各部门照片
(9)音响麦克
三、工作安排
1.责任领导
组长：(公关部经理)
副组长：(人力资源部副经理)、(后勤部副经理)
组员：若干(自定)
2.活动执行
(1)参会人员统计、通知及交通安排。负责人：
(2)获奖名册统计与颁奖词。负责人：
(3)场地布置方案的策划、设计会场布置及人员(音响、灯光、横幅、地毯、鲜花、主持人等)、舞台背景(背景投影布显明标示主题。负责人：
(4)与会人员座位安排。负责人：
(5)各奖项荣誉证书、奖品、纪念品、及活动相关所需物料统计、准备、购置。负责人：
(6)节目统计及编排(节目由本公司各部门员工编定和排练完成)。负责人：
(7)活动主持人选拔及活动流程的拟定、安排及运作等。负责人：
(8)现场秩序的维持和后勤任务保障。负责人：
(9)专业摄影师(由外部雇用)。负责人：
四、经费预算
公司表彰大会策划书 3
一、大会主题：
为在上个月的工作中，作出突出贡献的员工及管理者召开表彰大会
二、大会的目的：
1、更好的激发员工及管理者的工作热情
2、总结公司上个月的工作完成情况，确定下个月的工作计划
3、宣传公司积分兑换的活动
三、大会的参与人员：
公司全体员工
四、大会的时间：
7月
五、大会的地点：
公司大会议室
六、大会的前期准备：
1、积分制度方案的确定
2、会议所需物品的申购和准备荣誉证书、大红花、积分牌、业绩挑战书、水果、糕点和生日蛋糕
3、主持人的确定以及各个部门进行工作总结的负责人的确定
4、具体时间的确定以及通知工作的完成，确认大会所以员工的参加
5、大会过程中需要的相关音乐的确定和PPT的制作
6、统计7月份过生日的`员工
七、大会的流程：
1、播放生日快乐歌，渲染整个大会的气氛，为7月份过生日的员工过集体生日（背景PPT的制作）
2、播放积分制度的兑换奖品，公布积分兑换的活动内容（用PPT的形式）
3、开始：由主持人宣布此次活动的开始，首先请各分部的管理人员对上个月的工作做一个简单的总结
4、汇总公司月销售业绩，对公司上个月的销售情况做相应的分析，做好下个月公司销售方案的相关说明
5、对优秀的员工进行表彰佩戴大红花，颁发誉证书，颁发奖金（或者积分卡）此环节播放《豪勇七蛟龙》暂定
6、请优秀员工发表获奖感言，并分享工作心得，传授工作方法
7、现场签约下个月的销售挑战书（此环节只针对销售部门的同事和各门店的店长）此环节播放《万宝路进行曲》暂定
8、邀请所有优秀员工为大家表演节目
9、结束由梁总发表总结（主要是起到号召和激发作用的总结）
八、大会结束后，完成会场的清洁和整理工作
公司表彰大会策划书 4
一、会议名称：
集团年度总结表彰会
二、会议主题：
总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：
四、会议时间：
xx年4月xx日(暂定)
五、会议地点：
xx
六、出席人数：
集团领导、,合计约人;
七、评优具体标准及内容：
见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
八、节目表演：
1.节目要求：
形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。
2.节目数量：;
3.审核时间：
xx年4月xx日——xx年5月xx日之间
九、会议工作组：
1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办
2.资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办
3.组织组：
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：xx部
③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办
4.宣传组：负责会场的'背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部
5.后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部
②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：xx部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：xx部
6.保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部
公司表彰大会策划书 5
一、活动背景
过去一年，公司全体员工齐心协力，在市场拓展、产品研发、客户服务等多个领域取得了显著成绩，为公司的发展壮大做出了重要贡献。为激励员工积极性，增强团队凝聚力，特举办本次综合业绩表彰活动，对表现突出的个人和团队进行表彰。
二、活动目的
肯定员工的辛勤付出和卓越成绩，激发员工的工作热情和创造力。
树立优秀榜样，营造积极向上的企业文化氛围。
增强员工对公司的归属感和忠诚度，促进公司可持续发展。
三、活动主题
“卓越同行，荣耀共享”
四、活动时间与地点
时间：
地点：公司大会议室
五、参与人员
公司全体员工
六、奖项设置
年度业绩之星：表彰在业务拓展、销售业绩等方面表现卓越的.个人，共 xx 名。
创新先锋奖：奖励在产品研发、技术创新、管理创新等方面有突出贡献的个人或团队，共 xx 个。
最佳协作团队奖：授予在项目合作、跨部门协作中表现出色，取得优异成果的团队，共 xx 个。
服务之星：表彰在客户服务、后勤保障等岗位上，以优质服务赢得客户和同事好评的个人，共 xx 名。
七、评选标准
年度业绩之星：根据员工全年的销售业绩、业务拓展成果、目标完成率等指标进行综合评定。
创新先锋奖：创新成果具有可行性、实用性和创新性，对公司发展产生积极影响。
最佳协作团队奖：团队成员之间配合默契，在项目推进过程中高效协作，按时完成任务并取得良好效果。
服务之星：服务态度热情、专业，客户满意度高，在工作中积极主动解决问题。
八、活动流程
开场致辞：公司总经理发表开场讲话，回顾过去一年的工作成果，阐述表彰活动的意义。
表彰环节：依次公布各个奖项的获奖名单，由公司领导为获奖者颁发证书和奖品。
获奖代表发言：邀请部分获奖个人和团队代表上台分享获奖心得和工作经验。
互动环节：设置抽奖活动，增强活动的趣味性和参与感，奖品为公司定制礼品。
总结发言：公司董事长对本次表彰活动进行总结，对全体员工提出新的期望和要求。
活动结束：全体人员合影留念，活动结束后组织庆祝晚宴。
九、活动预算
奖品费用：xx 元
证书制作费用：xx 元
场地布置费用：xx 元
餐饮费用：xx 元
其他费用（如抽奖礼品等）：xx 元
总预算：xx 元
十、注意事项
评选过程要坚持公平、公正、公开的原则，确保评选结果的公信力。
提前做好活动的宣传工作，提高员工的参与度。
活动现场要安排专人负责秩序维护和后勤保障，确保活动顺利进行。
公司表彰大会策划书 6
一、活动背景
在过去一段时间里，公司在xx等专项工作中取得了突破性成果，这些成果离不开项目团队成员的辛勤付出和不懈努力。为了对在专项工作中表现突出的个人和团队进行表彰，激励更多员工投身于专项工作，特策划本次表彰活动。
二、活动目的
表彰在专项工作中做出突出贡献的个人和团队，肯定他们的努力和成果。
激发员工参与专项工作的积极性和主动性，提高公司在专项领域的竞争力。
总结专项工作经验，促进知识共享和技术交流。
三、活动主题
“聚焦专项，绽放荣耀”
四、活动时间与地点
时间：
地点：公司多功能厅
五、参与人员
公司领导、相关部门负责人、专项工作团队成员及其他员工代表
六、奖项设置
专项贡献金奖：表彰在专项工作中发挥核心作用，做出重大贡献的个人或团队，共 xx 个。
专项创新奖：奖励在专项工作中提出创新性解决方案或技术，推动项目进展的个人或团队，共 xx 个。
专项协作奖：授予在专项工作中积极配合，与其他部门或团队协作良好，保障项目顺利完成的个人或团队，共 xx 个。
专项新锐奖：表彰在专项工作中表现出色的新入职员工或年轻员工，共 xx 名。
七、评选标准
专项贡献金奖：对专项工作的'整体推进和成果达成起到关键作用，业绩显著。
专项创新奖：创新成果对专项工作的效率提升、成本降低或质量改进有明显效果。
专项协作奖：在跨部门或团队协作中表现积极，沟通顺畅，为项目成功做出重要贡献。
专项新锐奖：在专项工作中展现出较强的学习能力和工作潜力，工作态度认真负责。
八、活动流程
开场介绍：主持人介绍本次表彰活动的背景、目的和流程。
专项工作成果展示：通过 PPT、视频等形式，展示专项工作的成果和过程。
表彰环节：公布获奖名单，由公司领导为获奖者颁发奖杯和奖金。
经验分享：邀请获奖团队和个人分享专项工作的经验和心得，促进知识交流。
领导讲话：公司领导对专项工作进行总结，对未来专项工作提出期望和要求。
活动结束：全体人员合影留念。
九、活动预算
奖杯和奖金费用：xx 元
成果展示制作费用：xx 元
场地租赁及布置费用：xx 元
其他费用：xx 元
总预算：xx 元
十、注意事项
提前与专项工作负责人沟通，确保评选标准和流程符合实际情况。
做好成果展示的准备工作，保证展示内容的准确性和吸引力。
活动结束后，及时对活动进行总结，为今后的专项工作和表彰活动提供参考。
公司表彰大会策划书 7
一、活动背景
一年来，公司各团队和员工在不同岗位上辛勤耕耘，为公司的发展付出了努力。为了总结过去一年的工作，激励先进，树立榜样，营造积极向上的工作氛围，公司决定举办年度团队与个人表彰活动。
二、活动目的
对过去一年表现优秀的团队和个人进行表彰，增强员工的成就感和荣誉感。
促进团队之间的交流与学习，提升团队整体凝聚力和战斗力。
明确公司发展方向和目标，激励全体员工在新的一年里再创佳绩。
三、活动主题
“携手奋进，荣耀年度”
四、活动时间与地点
时间：
地点：当地星级酒店宴会厅
五、参与人员
公司全体员工、合作伙伴代表、客户代表
六、奖项设置
年度优秀团队奖：表彰在团队建设、业绩达成、创新发展等方面表现卓越的团队，共 xx 个。
年度优秀管理者：奖励在管理工作中表现出色，带领团队取得优异成绩的管理人员，共 xx 名。
年度优秀员工：表彰在本职岗位上兢兢业业，工作业绩突出的普通员工，共 xx 名。
忠诚奉献奖：授予在公司工作年限较长，始终坚守岗位，为公司发展做出长期贡献的员工，共 xx 名。
最佳新人奖：奖励入职一年内，表现优秀，快速融入团队并取得良好工作成绩的`新员工，共 xx 名。
七、评选标准
年度优秀团队奖：团队目标明确，协作良好，业绩突出，在公司内部具有示范作用。
年度优秀管理者：具备优秀的领导能力和管理水平，所带领团队业绩显著，员工满意度高。
年度优秀员工：工作态度认真，业务能力强，超额完成工作任务，工作质量高。
忠诚奉献奖：在公司工作 xx 年以上，对公司忠诚度高，工作表现稳定，为公司发展做出持续贡献。
最佳新人奖：学习能力强，适应能力快，在工作中积极主动，取得较好的工作成果。
八、活动流程
签到入场：嘉宾和员工签到，领取活动资料和礼品，进入宴会厅。
开场表演：邀请专业表演团队进行精彩的开场表演，活跃现场气氛。
领导致辞：公司董事长发表年度致辞，回顾过去一年的工作，展望未来发展前景。
表彰环节：依次公布各个奖项的获奖名单，由公司领导和嘉宾为获奖者颁奖。
获奖代表发言：邀请优秀团队代表、优秀管理者、优秀员工等上台发言，分享经验和感悟。
文艺表演：穿插员工自编自演的文艺节目，展示员工风采。
晚宴环节：全体人员共进晚宴，交流互动，增进感情。
活动结束：主持人宣布活动结束，嘉宾和员工有序离场。
九、活动预算
场地租赁及布置费用：xx 元
奖品和奖杯费用：xx 元
表演团队费用：xx 元
餐饮费用：xx 元
宣传物料制作费用：xx 元
其他费用：xx 元
总预算：xx 元
十、注意事项
活动筹备期间，各部门要密切配合，明确分工，确保活动各项工作顺利进行。
提前与酒店沟通，确定场地布置、餐饮安排等细节，保证活动的质量和效果。
做好活动的安全保障工作，确保嘉宾和员工的人身安全和财产安全。
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