求职策划书

求职策划书

　　工作在不经意间已经告一段落了，为了迎接新的工作目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。策划书怎么写才合适呢？以下是小编整理的求职策划书，希望对大家有所帮助。

求职策划书1

　　一、前言

　　大学生职业生涯规划是步入职场的第一步，是我们迈向人生的起点，机会对于每个人都是均等的，但机会永远眷顾那些有准备的人，在迈出第一步之前我们应做好准备，而对于我们即将毕业找工作的大学生来说，面临适应社会生活的巨大挑战，特别是心理方面出现诸多的不适应，有针对性的做好即将毕业学生心理健康教育尤为重要。

　　职业分析是职业生涯规划过程中的第二个基本步骤。不同的职业岗位对求职者的自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯规划时，对于目标职业的了解也是必备的一个环节。怎样进入这个行业？这个职业需要怎样的能力要求？现在的市场需求是怎样的？待遇如何？发展前景怎么样？

　　二、活动目的

　　本次活动旨在加强本班同学的自主学习能力和实际解决问题的能力，培养他们的人际沟通能力和自我认知能力，增强大家的团队意识，建立本班的凝聚力，有个积极的求职心态。让其对自己所喜欢的职业更加了解，做好准备，并且通过此次活动能获得更多其它的职业信息。另外，此次活动将为本班的职业信息库提供核心的内容。

　　三、活动时间

　　20xx年x月x日晚上7点

　　四、活动地点

　　地点：物流楼B104

　　五、班会流程

　　1、前期准备——班委对每个同学进行求职知识问答及了解；

　　2、入场——在主题曲《在路上》的背景音乐；

　　3、观看求职教育视频（时间大约为45分钟）；

　　4、学生互动交流——谈一谈大学生求职的心理存在的问题；

　　5、对提出的问题进行分析；

　　6、总结发言——由团总支学生会干部对本次班会作简单总结和点评；

　　7、退场。

　　六、情景互动篇

　　将所学的创新、求职心得摆在台上来分享，让每个人都有一个新的进步，做胆大、心细、有准备的大学生，环节为一个消化性的`过程，让班级的每个成员带着收获悦纳自我，欣赏自我的心情学会整合对自我有用的创新、求职的信息，增进求职面试的自信力。

　　1、谈谈进入大学的感受和对创求职方面知识的了解 ；

　　2、交流一下工作过的人的行为方式和为人处事的心得或感悟；

　　3、相互交流自我知道的成功的创新、创业人士的创新、创业方式、过程，以及感人至深的可贵精神。

　　七、预想效果：

　　丰富多彩的文体活动，不仅丰富了同学们的文化生活，而且能陶冶同学们的情操，提高了同学们的素质。积极组织同学参加活动使同学们乐得其所，从中受益，让同学们在创业主题班会中对创业正真的有所认识和了解。让新生在大学里给自己定好位，确定好奋斗目标，知道自己要用理想、信念、热心，团结拼搏，与时俱进，勇于创新，敢于创业，朝着更高、更远的目标前进。

　　八、总结。

求职策划书2

　　xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖），优秀组织奖若干。

　　一、活动名称：xx大学XX年大学生模拟求职大赛

　　二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场

　　三、活动目的：

　　1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

　　2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的'就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。

　　3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

　　4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

　　5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。

　　四、活动对象：

　　xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的学生应积极参加。

　　五、报名方式：登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：

　　六、活动时间：

　　报名：5月18—20日

　　初赛：5月21—22日

　　决赛：待定

　　七、活动地点：

　　初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）

　　决赛：待定

　　八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：

　　（一）预赛：

　　第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

　　第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

　　第三环节：公布参加决赛选手名单。

　　（二）决赛：

　　第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。

　　第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。

　　第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。

　　第四环节：公布参决赛成绩。

　　（三）颁奖（另行通知）

　　附件1：xx大学XX年大学生模拟求职大赛评分标准

　　附件2：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手参赛须知

　　附件3：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手报名表

求职策划书3

　　为引导广大学生更早关注与了解就业，增强就业意识，提高我校学生的个人简历的整体质量，加强同学间的'交流，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，招生就业处特举办简历大赛。

　　一、参赛对象：

　　我校三年级所有学生。

　　二、大赛时间：

　　初赛阶段：20xx年4月至5月15日（各学院组织）

　　各学院上报推荐选手及作品时间：20xx年5月16日前

　　复赛时间：20xx年5月21日—22日

　　决赛时间：20xx年5月23日

　　（复赛、决赛时间安排如遇特殊情况可作适当调整）

　　三、比赛流程策划：

　　大赛以学生个人简历作品、学生陈述设计思路、评委提问为评分依据，满分100分。大赛评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优胜奖12名。分别颁发证书和奖品，获奖选手优选推荐参加上级各类求职大赛，优选推荐至相关匹配岗位就业。

　　1.宣传：

　　在招生就业处在学校网络办公室发布公告，请各学院宣传，覆盖到全校在校学生。

　　2.报名：

　　各学院自行组织三年全体学生初赛后，推荐选手参加全校决赛。各学院推荐名额如下：

　　学院推荐人数学院推荐人数政法学院3数信学院3经管学院3物电学院3人文学院3化工学院3外语学院3资环学院3音乐舞蹈学院3计科学院3美术学院3体育学院3教师教育学院3职业技术学院3国际学院3合计45

　　3．撰写作品：

　　参赛选手制作个人简历，撰写作品期间，各学院应对本学院学生进行简历制作方面的知识普及，并指定老师对参赛选手进行辅导。

　　4．提交作品：

　　参赛选手需提交书面个人简历作为评选依据。参赛作品须符合《简历大赛参赛作品规范》的要求。

　　5．评选：

　　初赛：各学院初选由各学院自行组织。

　　复赛：入围选手用PPT陈述个人简历设计思路，依据学生个人简历作品、个人陈述得分选出本阶段的优胜选手。得分排前12名选手进入决赛，得分排13—24名为优胜奖。

　　决赛：入围选手用PPT陈述个人简历设计思路，回答评委问题，评委现场打分，最终依据作品得分、个人陈述得分和回答提问得分评出一、二、三等奖。

　　四、主办单位：

　　招生就业处、各学院。

　　五、其他事项：

　　1.选手也可以自主选择参照相关资料撰写参赛作品。但必须结合个人实际形成自己独一无二的参赛作品。

　　2.求职岗位可根据自己的意愿和规划自行设定。

　　3．严禁抄袭他人作品，否则将取消参赛资格。

　　4.大赛设组织奖4名，组织奖的评分以各学院初赛组织情况及推荐选手获奖情况为依据。参评优秀组织奖的学院，需在决赛前向招生就业处提供本学院组织初赛的相关文件、照片等资料。

　　5.凡属参赛作品，招生就业处有权在技术处理后在校内公示以及教学中使用。

　　6.招生就业处对比赛有最终解释权。不明事宜请详询招生就业处。

求职策划书4

　　一、 活动前言：

　　“就业”与“求职”永远都是大学生们的热门话题。尤其是进入21世纪之后，人才变得越来越重要。如何让大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的技巧和知识变得越来越重要。

　　二、 活动目的：

　　本次模拟求职大赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。

　　三、 活动时间：

　　初赛：XX年10月22日

　　复赛：XX年10月26日

　　四、 活动地点：

　　主楼312

　　五、 活动面向人员：

　　学院全体大一，大二，大三同学均可报名参加

　　六、 活动主题：

　　规划人生，成就梦想

　　七、 活动说明：

　　1、前期宣传：职业规划部在理学院微信平台发布大赛消息，并由各班班级负责人将关于大赛的信息及时通知班级同学。

　　2、比赛形式：本次比赛分为初赛和复赛两个部分，初赛为简历评比，选手将电子版简历发至指定邮箱，简历筛选优秀者进入复赛，复赛为现场模拟求职。

　　3、报名注意：

　　（1）选手应在10月22日之前将个人简历发至指定邮箱；

　　（2）举办方收到参赛选手个人简历时报名生效；

　　（3）个人简历为比赛内容的一部分，参与评分。

　　八、 具体流程策划：

　　初赛部分：

　　1、 参赛者准备个人简历，于10月22日之前将电子稿发送至邮箱：

　　（简历中必须注明个人联系方式,及求职意向）

　　2、 岗位设置：

　　电子工程师，高级程序员，银行职员，数学教师，公司会计，行政助理，人力资源助理，财务管理等（参赛者可以从提供的岗位中选择，也可以选择自己喜欢、适合的岗位）

　　3、 简历通过的'同学举办方将短信通知进入复赛。

　　复赛部分：

　　4、 复赛比赛时间为10月26日下午3：00-5:00，进入复赛的选手需携带个人简历纸质版参赛，便于评委传阅

　　5、 自我介绍：每位选手首先进行自我介绍，ppt，视频形式不限,需表明所应聘的岗位（3分钟内），后进行评委提问（2分钟内）

　　6、 情景模拟题：评委提问结束后，主持人将在屏幕上提供题目，由选手进行论述（2分钟内）

　　7、 无领导小组讨论：将所有选手随机分为2~3组，进行无领导小组讨论（讨论不超过1分钟），由一位选手代表阐述其小组观点。

　　8、 由评委进行打分，点评。

　　9、 由主持人公布成绩，选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。

　　10、主持人宣布本次比赛的结束。评委、参赛者及观众退场。

　　九、 活动注意事项：

　　1、 赛前协调好时间与教室，以及工作人员的分工，邀请评委，准备好评分细则奖状及奖品。

　　2、 提前布置好会场，调试好话筒及多媒体工具，计时工具、水等。

　　3、 准备比赛中需要的情景模拟题。

　　4、 工作人员对现场精彩画面抓拍以及对现场情况进行记录。

　　5、 赛后工作人员对会场进行清洁。

　　十、 本次活动最终解释权归职业规划部所有。

求职策划书5

　　一、活动前言：

　　如今大学生在求职问题上普遍面临很大的挑战。职位的短缺和更多的竞争者，使很多的毕业生无法找到工作。为了丰富我院学生的职场经验，增强求职能力，适应职场需要，为以后打下良好的基础，现决定举办“勇往职前”求职大赛，为同学们提供一个锻炼的舞台，增强大学生求职能力。

　　二、活动目的及意义：

　　1.人才的竞争日趋激烈，希望为在校大学生提供实践的机会积累求职经验，提高自身综合素质，从而更好的'应对社会上的各种挑战。

　　2.丰富广大同学的课余文化生活，积累同学们的求职知识，培养求职意识，让大学生不仅仅局限于课堂，而是亲身实践，为未来打下基础。给同学们提供一个相互交流、相互学习的平台。

　　三、活动主题：

　　梦想从求职放飞希望自就业起航

　　四、活动时间：

　　1.报名时间：11月5日-11月8日

　　2.初赛：11月12日17:45

　　3.决赛：11月19日

　　五、活动地点：初赛：经济与管理学院团委办公室决赛：5B403

　　六、活动对象：经济与管理学院全体学生

　　七、活动内容：

　　(一)、前期工作

　　1.根据校部的相关要求组织策划“勇往职前”求职大赛，申请此次活动的开展。

　　2.召开素质拓展委员会议，由各支部素质拓展委员在本班宣传号召并于11月8日前上交报名表至经济与管理学院团委办公室。

　　3.制作宣传海报和展板，并充分利用通讯社、网络等宣传媒体，扩大影响。

　　4.根据赛程，安排赛场。

　　5.道具准备设计、制作号码牌。

　　6.对决赛选手VCR的完善工作。

　　7.提前准备相关问题、确定话题。

　　8.邀请评委老师及嘉宾。

　　（二）、赛事准备

　　初赛：报名者自行选定自己喜欢的企业，模拟设计一份求职个人简历，于11月11日前上交，电子档发送至邮箱：xx，纸质档上交至团委办公室。简历上交者于11月12日下午17:45到团委办公室参加初赛面试，并在4分钟内完成面试展示（自我介绍 求职展示）。

　　决赛：根据报名情况、简历的筛选以及初赛的现场表现由我院专业老师对参赛者进行筛选，选出6位选手进入决赛。由主办方对选手进行赛前培训，准备好VCR，并安排比赛场地和座位。进入决赛的6名选手，由专业的评委老师根据现场表现进行评判。一等奖选手可获得至校部参赛的机会。

　　八、活动流程

　　（一）、第一阶段（初赛）:

　　由评委进行评选选取6位选手进入决赛。

　　（二）、第二阶段（决赛）：

　　1、主持人宣布活动开始，介绍评委、嘉宾及参赛选手;

　　2、主持人适当介绍比赛流程、评分规则和计分形式；

　　3、比赛开始：

　　第一环节:职场亮剑

　　选手通过VCR展示个人基本信息、爱好、特长、就业意向、求职宣言等，评委根据其整体印象进行打分。此环节每人2分钟。第二环节:职场风云

　　评委对选手进行提问，通过与选手的交流、互动、对辩，评委根据其反应能力、逻辑思维、职场素养、职场礼仪等对各选手进行评分，此环节每人5分钟。

　　第三环节：现场互动

　　主持人向选手提问，选手抢答，回答正确者可获得指定现场任意一名观众赠送礼品的机会；答错的题目跳过，不再回答。

　　第四环节：话题讨论

　　由主持人给出相应话题，选手围绕给定话题进行自由讨论，各抒己见，评委对其综合表现能力进行评分。此环节共计15分钟。

　　统计总成绩评分及结果，老师作总结，奖项颁发;

　　5、比赛结束，各部门留下一部分人整理会场。奖项设置

　　一等奖一名：证书 奖品

　　二等奖两名：证书 奖品

　　三等奖三名：证书 奖品

求职策划书6

　　一、活动前言：

　　简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖。一个成功的求职者背后往往必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响了应聘的成功与否。而随着大学生就业形势日益严峻，一份优秀的简历则可以帮助大学生活的用人单位的青睐，为求职成功增加一个筹码。

　　二、活动目的：

　　为提高大学生的文化素质，丰富校园生活，本社团特和山东建筑大学机电学院创业协会举办此次求职大赛，真实模拟大学生求职的历程，使同学们在单纯的学习生活中提前体会求职的历程。增强学生表达交流及思辨能力，锻炼胆量，提高眼界。

　　为了帮助同学们了解简历制作过程，提高个人简历制作水平，促进大学生就业，这次活动以"服务同学，提供舞台"为活动宗旨，发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。并且通过面试让同学找到自身的不足，学习一定的专业知识，提高自身的专业素质。

　　三、策划承办单位

　　引路人实习社

　　四、参赛对象

　　全院在校12、13级本科生。

　　五、参赛形式

　　以个人为单位，以纸质稿为基础，要求同时提供电子稿。

　　六、活动内容

　　本次比赛于10月26日开始至11月1日截止，比赛日期内都可以递交简历，评选自简历征集完毕后开始，评选结果将在社团博客上公布。

　　七、比赛背景设置

　　假定大型综合企业"xx集团"欲招聘工作人员多名和"xx学校"欲招聘教师多名，集团招聘岗位分为管理部、技术部、市场部三部门。管理部门招聘综合管理人员，包括财会、文秘、宣传、新闻、翻译、公关、法律顾问人员等。技术部招聘技术骨干和普通技术人员，参赛者可把该企业想象成任意与自己专业相关的产品型企业。市场部招聘市场营销，客户经理及售后服务等人员（不限专业）。学校招聘的教师为化学科或其他科目，学校可以为小学、初中学校、高中等。参赛者可根据兴趣和实际情况选择其中一个职位投递简历，参与竞争。

　　八、活动要求

　　1、参赛简历必须自行设计制作，纸质简历一律用A4纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，排版要简洁明快。电子版简历则可通过多种方式制作，须提供原件。

　　2、简历内容必须真实；充实、丰富，突出自己的特色和优势，强调潜力和热情；注重实用，符合用人单位需要。

　　3、主题明确，设计合理，简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、可观赏性，要求总体美观大方，能吸引用人单位的注意力。

　　4、文字准确、有条理，文笔流畅，具有说服力。

　　5、参赛作品须附上参赛人的所系班级、真实联系电话（包括内线及手机）及E—mail，以备联系。

　　九、作品递交方式

　　电子版——11月1日之前发送到邮箱；打印版——11月1号晚上7：30送交学生会。

　　十、时间流程：

　　10月26号下通知

　　10月28日统计参赛同学名单。

　　11月1日收集参赛纸质简历

　　11月1日公布选出的十佳优胜者参加山东建筑大学决赛同学的名单。

　　11月1日—4日选出的参加山东建筑大学决赛的.同学准备自己的面试。

　　11月5日组织参赛的同学去山东建筑大学参加决赛。

　　十一、活动流程：

　　报名：20xx年10月26日—10月28日，参赛者根据自己的兴趣选择相应职位，并以短信方式发至班里组织或宣传委员，宣传或组织委员以班级为单位将参赛同学名单发至陈满，报名参赛。注：短信请注明：姓名班级联系方式。

　　初赛：

　　20xx年10月26日—11月1日，参赛选手撰写个人求职简历，求职简历需提交电子稿与文字稿各一份，发至指定邮箱。 20xx年11月2日，筛选简历，评出十佳优胜者

　　初赛流程：

　　（1）成绩由简历情况来评定

　　（2）简历筛选：

　　先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入决赛。进入决赛的人5人左右。

　　（3）简历筛选标准：

　　外观设计（2分）：包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等

　　简历内容（4分）：包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等

　　简历用语（2分）：包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用（英语简历会视具体情况加分）等；

　　突出重点：（2分）：包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；

　　真实程度：较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用

　　决赛：20xx年11月5日在山东建筑大学

　　决赛流程：（1）自我介绍（1分钟）

　　（2）结构化面试：（2分钟）每位选手将现场抽题，并进行回答。

　　（3）情景面试：（2分钟）评委将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。

　　（4）评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。并宣布优秀求职人员名单，人数为15人

　　十二、奖项设置：

　　一等奖：2名

　　二等奖：3名

　　三等奖：3名

　　优秀奖：5名

求职策划书7

　　一、活动主题：

　　积累技巧经验，轻松进入职场

　　二、活动宗旨与目标：

　　职场，是一个陌生而又熟悉的字眼，如何在应聘时把自己的才能表现得淋漓尽致，这其中存在着很多技巧与经验。希望通过此次活动，让广大同学对职场应聘有个基本的了解，积累些许经验，合理定位自己，在以后的.应聘中能够充分发挥自己。

　　三、主办单位：

　　电子工程系学习部

　　四、活动地点：

　　406教室

　　五、参赛对象：

　　电子工程系全体即将毕业学生

　　六、准备工作：

　　1、利用海报形式进行宣传

　　2、邀请嘉宾及教师

　　3、制作嘉宾座位牌和会场布置

　　七、参赛形式：

　　以个人为单位参赛

　　八、比赛定位：

　　整场活动围绕“求职应聘“为中心，选手们各自展现自己的才能，体验职场氛围，从中获得经验。

　　九、比赛流程安排：

　　（时间控制在两个半小时左右）

　　一、嘉宾、教师和选手的介绍

　　二、选手自我介绍以及才艺表演（个人特长表现）

　　三、参赛宣言（企业选择我的理由）

　　四、测试环节：

　　1、面试（问题提问）

　　2、商业谈判

　　五、选手参赛心得

　　十、比赛流程分析：

　　才艺表演，不仅仅极限于唱歌跳舞，还可以是诗歌朗诵或者英语朗诵，只要能展现出一个人的特长就可以，个人魅力在领导方面起着举足轻重的作用，所以，通过才艺表演，目的是考察一个人的性格特征，这个环节不可或缺。

　　接下来由主持人对应聘的职位做比较详细的介绍，由选手选择一个参赛职位。参赛宣言，则主要是让选手来阐述下自己选择应聘的职位，有什么理由让公司应聘自己，通过这个环节可以考察选手的表达能力。

　　测试环节，通过面试，考察选手的应变能力，由嘉宾提问问题，选手自由回答，最后结束后由嘉宾来进行点评以及指导。商业谈判，这个环节，将选手分成三个小组，分别代表三个公司，我们提供一个场景给他们，让选手自由发挥，这个环节则考察选手的调谐能力和应变能力。

　　整场比赛结束后，由嘉宾以及老师对每个选手进行一一指导，使选手方有所获，最后则是选手的参赛心得。

　　十一、经费预算：

　　海报10元，矿泉水10，彩带及装饰15元，共计35元

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