《自动自发》读后感

时间:2023-04-26 15:23:03 读后感 我要投稿

《自动自发》读后感3篇

  当看完一本著作后,大家心中一定是萌生了不少心得,为此需要认真地写一写读后感了。可是读后感怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的《自动自发》读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《自动自发》读后感3篇

《自动自发》读后感1

  《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信的内容。书中有很多让人深省的话语,不过我还是找几处我最喜欢的句子来阐述下我的心得体会吧。

  有两种人永远无法超越别人:一种是只做别人交代的工作,另一种人是做不好别人交代的工作。诚然,被动的去处理工作上的事情,是永远无法超越别人的,工作给予你薪水,同时也给予你机会,如果你只是看在薪水的份上,被动的接受上级给你的任务,你把自己的工作当成薪水的等价物,永远是看着薪水办事的人,那么自然是无法超越那些勤勤恳恳,主动出击的同事们,我们在抱怨身边的同事绩效工资比自己多,职位比自己提升的快,看到了外在的东西,却忽视了内在的核心,他们却不知道自己在悠闲的时候,别人却在主动的出击,不仅出色的完成工作任务,还在更高层次上提升自己的工作能力,不拘于自己本身的工作范围。而那些连别人交代的事都做不好的人,更不用说超越了,做好自己份内事是工作最基本的一个性质,你连自己工作范围内的任务都不能很好的完成,领导如何给你机会,如何给你加薪。

  不为薪水工作,就现实来讲,是不现实的,每个人活在物质的世界里,薪水自然是工作的一个最大目的,是一个看重的方面,但是比薪水更重要的是在工作中学到经验,不断的总结和完善自己的工作,工作给你的,比你为它付出的更多,如果你将工作视为一种积极的学习经验,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。最重要的是,工作给予你一种不断学习的机会和动力,它能让你不断的积累经验,经验就是财富。这让我想起了我和父辈这两代人的观点差别,我们知道我们的父辈那时候的学徒学习一门技术,是没有工资的,有可能还是倒给师傅钱,但是他们毫无怨言,因为他们想学好一门手艺,然后靠这门手艺去赚钱养家,而现在的年轻人做学徒,不仅有工资可以拿,而且生活的条件比上代人要好很多,但是他们却抱怨不已。其实暂时的放弃是为了更好的获得。我们在育才工作的日子,放弃了自己的私人时间,放弃了和家人团聚的机会,当别人还沉浸在假期的悠闲中时,我们已提前返校了,但是这些,我们可以在不久以后全部的补偿回来。

  工作不分贵贱,但是对工作的态度有高低之分,有些人抱怨自己不是白领,没有坐在写字楼里面,其实对待工作,完全就像对待朋友一样,把每一个朋友都平等的对待,这样你就会平衡一些了,我们不能看不起自己的工作,一个连自己的工作都看不起的人,怎么可能把自己的工作做好,怎么可能获得别人的肯定,怎么能得到心灵的满足呢?如果你诚实的劳动和创造,没有人能贬低你的价值,关键在于你如何看待自己的工作,其实人生最有意义的事情就是工作,我们学习了二十多年,却要工作一辈子,工作占到我们生命的五分之三,与同事相处就是一种缘分,与顾客,伙伴见面就是一种乐趣。而成功者是乐于工作的,如果他们停下工作,他们心会不安,所以成功者把工作的情绪传递给身边的人,让更多的人接近他们,乐于和他们相处,对待工作,我们要主动出击,有时候工作怠慢了,行动可以让工作节奏变的有条不紊,全力以赴主动的对待自己的'工作,不要拖拉。

  说到拖拉,其实我就有这种坏习惯,别人先苦后甜,而我却经常先甜后苦,领导安排的工作,总觉得还有好几天才交工,先玩玩再说,不拖到最后不得不干的时候不去干,而最后经常是加夜班草草搞定,质量也得不到很好的保证。拖拉最具有破坏性,也是最危险的恶习,它让人变的懒惰,本来今天该完成的事情,拖到最后一刻才办,一旦变成了根深蒂固的习惯,那么很难矫正了,对待拖拉,一是要主动出击从,二是心里有一种压力感。拖拉能消磨人的意志,对自己丧失信心,怀疑自己的毅力,从而全方位的打倒你。

  对待事情要主动,就是这本书的精髓了,主动是你随时把握机会,展现超乎他人要求的工作和表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。自动自发的做事,同时为你自己的所作所为承担责任。主动的人,往往能获得更多的机会,得到更好的晋升,获得更多的报酬。所以工作上,要主动出击,做人要主动,做事要主动,调动你的积极性,出色的完成工作任务,那么机会不向你招手都难。

  这就是我看《自动自发》这本书的一点粗浅的感受,其中还有很多让人思考的哲理,时间原因,就不在详细的罗列。从这本书中,我们学到了一个员工应该在职场中所具备的基本工作素质,而工作本来就是一个磨练的过程,主动出击,出色的完成工作任务,这样才会得到更多的机会。

《自动自发》读后感2

  有两种人永远无法超越别人:一种人是只做别人交代的事,另一种人是做不好别人交代的事。做不好上司交代的事,不用说,肯定超越不了别人;而仅仅只做别人交代的事,也是不够的,这样只会永远落后于别人,在急需创新的年代,我们只有积极主动的去做事,才能在工作中取得成功,并获得成就感。

  《自动自发》一书的内容十分充实,是企业老板、管理人员值得一读的一本好书。所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情,把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。本书从四个方面——勤奋、敬业、忠诚、自信,告诉我们该如何做到积极主动。

  1、对待工作要勤奋

  不要为薪水而工作,工作比薪水更重要。现在的放弃是为未来的获得。现在很多家长从小就像孩子灌输一种观念:努力念书,为了以后找到一份好工作。什么是好工作,工资高且工作舒服的事就是好工作。这完全就给孩子一个错误的导向,认为只要成绩好,就可以立足于社会。学校应该帮助学生树立更高尚的目标,如果一个人只为眼前的利益而工作,而没有更高尚的目标,这不是一个好的人生选择。局限于眼前的利益会让我们固步自封,所以我们要做好身边每一件小事,从日常的工作当中学习到一些很好的观念和丰富的经验,并让自己得到提升。工作的质量决定生活的质量。在工作中尽心尽力、积极进取,只有经历艰难困苦,才能获得世界上最大的幸福,才能取得最大的成就;只有经历过奋斗,才能取得成功。

  不要看不起自己的工作,将工作当成自己的人生兴趣。人们总是将工作分为五六等,认为坐在办公室的就是体面的工作,而在外面扫大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的,只要我们诚实劳动,没有人能贬低它的价值。工作本身没有高低贵贱之分,将它们分等级的是人自己。因此,能否做好一份工作,关键取决于我们自己的态度。如果我们以精益求精的态度,高度的热情去工作,相信不管什么样的`工作,都不会觉得辛劳。

  2、对待公司要敬业

  敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事业,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和道德责任感。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。成败往往取决于个人人格。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。

  无论从事什么职业,我们都应该精通它。熟悉、精通自己的全部业务,就能赢得良好的声誉,也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。紧紧是博览而不专的话,也许任何事我们都懂一点,但没有一件事能做的完美。此外,无论做什么样的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做得更好。我们该如何做好一件事,就是在一段时间内集中精力全身心投入去做一件事,并且彻底做好它。如果我们做事一丝不苟就能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能;无论做何事,务须竭尽全力,因为它决定了一个人日后事业上的成败。在没有人要求和强迫你的情况下去自觉并出色地做好自己的事情!这是一个高素质的职员的敬业精神,这种敬业精神在任何一个企业都值得提倡,值得学习!

  3、对待老板要忠诚

  老板与员工不是对立的,给老板以同情和理解,欣赏和赞美自己的老板。一旦员工被扣了工资,第一反应就是老板太过分了!于是这种不良情绪就会被带进工作中,这就影响了工作的效率。现代的企业讲究的是团队的力量,如果员工未能与老板达成共识,那么就会产生情绪,有了情绪就会抵触,有了抵触就无法共事!其结果就是公司效益受损。公司效益受损就可能会裁员,最终结果就是员工下岗。因此,员工与老板的利益是一致的,只有这种观念被员工认可,一家公司才可能获得长久的成功。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己,也就是凡事为他人着想,站在他人的立场上思考。无论我们做什么事情都要设身处地为他人着想,因为同情和宽容是一种美德。感恩不但是美德,感恩是一个之所以为人的基本条件!感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门,发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的物质一样,是一种习惯和态度。

  每一个老板都有其过人之处和可取之处,作为一名老板的雇员,亦应该虚心向老板学习!每位老板不是一出生就注定了其老板身份,他们都是从生产的一线的员工做起的。最后能成功,肯定有其过人之处,我们应该以平等的眼光去看待他们,认真学习他们身上的闪光点。只有学会欣赏和赞美自己的老板,我们才会更有激情去工作。

  4、对待自己要自信

  你是自己最大的敌人,做自己思想的主宰,不要成为心理上的奴隶。最大的敌人是自己,我想很多人都有这种感受。在求学的道路上,总有那么多关卡让我们心生畏惧,中考、,再到大学的四六级,他们是许多人苦苦追求的,同时也是畏惧的。有些人本可以轻松通过,但就是因为缺乏自信,在考场紧张过度,进而产生这样那样的问题。

  由此可见,自信对一个人的一生会产生重大影响的。因此,相信自己,相信自己也就成功了一半。我们不应该成为自己心理上的奴隶,不要把自己限制在自己限定的条条框框中。工作生活总会有不如意的地方,只要相信自己,不要屈服于周围的恶势力,诚如书中所说:“这个世界为那些真正具有使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途看起来那么的暗淡,他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。”我想,我们每一个人都这么希望。那就自信吧!

《自动自发》读后感3

  打开《自动自发》一书,闻着墨香,不知不觉被吸引。她是围绕“勤奋、敬业、忠诚、自信”这八个字阐述开来的。只要细细品味这八个字,就会发现它们是经过精心锤炼的,每个字都隐含着很深的哲理。如果我们每一个人都能把这八个字作为工作的座右铭,相信我们一定会功德圆满、成就一生!

  勤奋:勤奋是开启成功之门的秘诀,每一个成功者都是一个勤奋的人。古人云:勤能补拙。勤奋出天才就是这样的道理。书中通过一些生活中、工作中的小故事,生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理,无形中,我们忘记了到底为了什么去工作,工作的意义究竟在哪里?以至于造成工作上的“懒散、拖延、逃避”。在一本书叫《世界上最伟大的推销员》里面是这样描述的“我终于觉醒到,若是懒散,无异于从我所爱之人手中窃取食物和衣裳。我不是贼,我有爱心,今天是我最后的机会,我要证明我的爱心和伟大。”正如华罗庚所说的:“勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。”勤奋终能越过暂时的失败和挫折,而最后取得成功。如果说梦想是成功的起跑线,决心是起步时的枪声,那么勤奋则如起跑者全力的奔驰,惟有坚持到最后一秒的,方能取得成功的锦旗。居里夫人说过,不论对任何困难,都决不屈服;拿破仑认为,最困难的时候,也就是我们离成功不远的时候;达尔文心中,不屈不挠的奋斗是取得胜利的唯一道路……

  敬业:敬业精神更是一种境界、一种美德。工作中的敬业精神会让我们一方面从心里认可自己工作的价值,积极地为了自己既定的工作目标而努力,自觉的工作是一种美德。另一方面,自动自发的工作会很快让你的工作成果被领导与同事的认可,自动自发在工作表现为对工作的忠诚。敬业精神,是中华民族几千年来一直鼓励的,我们要以积极的心态要看待敬业,把在工作中那些平凡当作是一种乐趣,一种挑战,一种修为,一种品质,这样在工作中才会忠于职守,在平凡的工作岗位上做出突出的贡献,用员工独有的一腔极热、无穷朴拙,让每个客户开心而来,满意而归。面临主顾不讲原理、破口痛骂,也应该做到容情谦让、笑貌相迎并告诉我们本身要坚强、要忍耐、要理智、要用微笑解怨气,要用以及煦化坚冰,要用细心热情换人心。要记住这样一句至理名言:“为什么做永远比如何做更重要”,当你还没有想清楚你为什么而工作的时候,你绝对无法全身心的投入到你的工作当中,因此你无法尽职尽责,更谈不上自动自发了。敬业能让人摆脱平庸、超越平凡。

  忠诚:自我实现与忠诚和敬业并不是对立的,而是相辅相成、缺一不可的。我们的工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在日常的.工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,形成爱岗敬业的自觉操守,从而从主观上避免“身在曹营心在汉”现象。,无论从事什么职业,在什么岗位,都应该精通它,精通自己的全部业务,下决心掌握自己职业领域的所有问题,做正直而纯正的事情,人有才而不忠,不仅不能借其才助企业大兴,甚至可能给企业造成损失和风险。阅读过此书,总是会给你带来或多或少的激励,让你有种青春永驻心中的欣慰。有人说忠诚是一种智慧,也有人说忠诚是一种态度,更有人说忠诚是一种感恩、一种责任,一个国家需要忠诚、一个企业需要忠诚,一个忠诚的人一定是一个身怀感激的人,他懂得感恩之情;一个忠诚的人一定是一个自尊、自重的人,他从不轻视自己也同样尊重别人。

  自信:自信心是一把无比锋利的宝剑,它能劈开任何无比坚硬的东西。有一句经典论述“信心比黄金和货币还重要”!可见,信心对于一个国家,对于一个企业乃至我们每个人是多么的重要。我曾经说过:“成功不是一场赛跑,而是一步一个脚印的旅程。”信心的基础是自信,而自信来自于自己,是不是“胸有成竹”,是不是有前瞻有把握,有没有准备,很多时候我们会发现,我们最难战胜的敌人却是我们自己,我们的成长历程是在不断的与自己的思想抗衡,假如你真的很需要有一个成功、快乐、幸福、美满的人生的话,那么,从今天开始好好的把握你的思想,当你开始变得更加自信、更加热忱、更加坚韧的时候,成功将离你不再遥远,让自己来主宰自己的思想,因为,你在心中播下什么样的思想的种子,你一定会收获得什么样的命运。播下一种思想,收获一种行动;播下一种行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。

  只要能把这本书的理念和精华完全领悟,相信我们将受用终生,因为他将唤起人们对工作的重新认识、把勤奋、敬业、忠诚、自信的概念植入人心,最终影响人们的行为准则。每当我走进工行大院内“工于至诚,行以致远”映入眼帘,每当瞅见员工那种高昂的斗志以及勤劳敬业的精力珍惜工作的机会,在工作岗位上自动自发的工作,踏踏实实的工作,认可工作的价值,就感觉到工作会有一种奇妙的感觉。

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