《善待你所在的单位》读后感范文精选

　　导语：单位为我们提供了衣食之源和实现自我价值的平台，已经成为我们人生的一个重要组成部分，因此善待自己所在的单位就是善待自己。下面是小编为您收集整理的读后感，希望对您有所帮助。

　　善待你所在的单位读后感_第1篇：

　　最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，全文无华丽辞藻，语言朴实，却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。

　　世纪振达为我提供了衣食之源与所热爱的工作，因此我必须善待工作，善待为我提供工作的世纪振达。如果将世纪振达比做一条船，满载大家的希望与快乐，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建设;在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展，那么振达所展现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。

　　善待单位的同时还应该善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执，可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展，也许方式略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。

　　在善待工作与同事基础上还应该善待老板。满载大家希望与快乐的方舟需要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，决定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。

　　《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后应发展和努力的方向，以不断提升领导能力、专业技能和综合素质为目标，符合振达事业发展的需要。最后借用文中的一句话，与各位同事好友共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。

　　善待你所在的单位读后感_第2篇：

　　今天看到一篇文章叫“请善待你所在的单位”，看完这篇文章后深有感触，以前总是觉得在单位里自己付出的总比回报的多，而看完这篇文章后发现自己的想法是错的。就像文章里的“你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;……你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?——那就是单位”。试问自己如果我离开单位我能做什么?去面朝黄土背朝天的种地——没有体力;去朝五晚九的织布——没有技术。没有单位什么也做不了!所以我们要善待我们自己所在的单位。

　　要怎么做才算是善待我们自己的单位呢?读了这篇文章后我的理解是一在单位就要学会珍惜：1、珍惜工作—工作是我们连接社会的平台，我们想要与社会共同进步不被淘汰那就好好珍惜自己的工作，因为工作可以使人不断进步发展。2、珍惜关系—试问现在正在工作的伙伴们，你们现在的交际圈都有哪些人，有些人可能会说是同学是朋友或是亲戚，那么我想问下你的同学有多少人除去那些大学毕了业去全国各地谋生的跟你在同一个地方，大概所剩无几了吧!而你所谓的朋友当然不能把那些酒肉朋友算在里面的又有多少呢。而在计划生育政策这么严格以及社会经济压力非常大的当今很多孩子都是独生子女，试问将来你能够真正在一起共事的亲戚又会有多少。那么我们平常的交际圈当然就是我们朝夕相对的这些同事们，我们一起协作完成工作任务，休息时间我们又一起去欢乐的玩耍!这是我毕业以来一直说的一句话，在目前的这种社会状况下存在一种重要的关系——同事。3、珍惜已有的。请珍惜你现在在单位拥有的，即使你觉得你的职位微不足道，但是你在单位最忌讳的三点：1、把工作推给别人—这种就是明显的对待事情不负责任的表现，一个不懂得负责任的人怎么让上司放心的把事情交给你去办，对自己都不负责任的人如何对别而事情负责呢?2、愚弄他人—是一种滑稽不靠谱的表现，在你愚弄别人的同时也丧失了别人对你的信任。与同事一起共事没有同事之间的信任怎么能顺利的完成工作任务。而且当今社会最重视的品行之一就是诚信。没有了信任如何在社会立足。3、沉不下心来—只有静下心来才能做好事。就像我们上学的时候心浮气躁学不进去一样，当你在工作当中也心浮气躁那工作必然是做不好的。所以我们在工作中一定要沉下心来，心平气和的处理每一项工作。在单位，做最好的自己。充分发挥自己的价值，让自己活的更轻松更有价值有意义!自此我会更加愉快德的、认真的、努力的工作!