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坏同学咋都当了老板的励志故事
不要看山是山，看水是水，更不要想着打工致富，人穷就要多折腾，要趁着年经多去学习，以下是小编收集的坏同学咋都当了老板的励志故事，希望大家喜欢！
有一次与几位旧同学相聚，聊起近况后，大家纷纷感慨：想当年，那些抄我们试卷的坏分子，如今个个都当了老板，而我们这些当初成绩优异的好学生，多半拿着死工资，买不起房，供不起车，境遇很一般。为什么坏同学都当了老板?仔细琢磨了一下，我悟出了点门道。
坏同学咋都当了老板的原因：
一是成绩差、调皮捣蛋的同学天生脸皮厚。
做生意、办企业，都需要厚脸皮。为了一分几厘的利润，就得跟人死缠烂打。成绩差、调皮捣蛋的同学，从小被批评惯了，练就了刀枪不入的厚脸皮。和气生财，于是生意兴隆，那些成绩好、听话乖巧的同学，从小听惯了赞扬，偶尔听到一句批评，恨不得找地缝钻进去，你要他放下架子低三下气地求人，还不如杀了他。
二是成绩差、调皮捣蛋的同学不怕挫折。
做生意办企业不可能一帆风顺，如果一次挫折就收场，那你永远不可能成功。学习成绩差、调皮捣蛋的同学，从小就经历过次次考试的失利，挫折对于他们来说就如韭菜一样，割了长，长了割，已经感觉不到痛苦。反观成绩好、听话乖巧的同学，从小被成功保卫着，一旦面对挫折就痛苦不堪。
三是成绩差、调皮捣蛋的同学敢于冒险。
风险有多大，利益就有多大。成绩差、调皮捣蛋的同学，从小就有种冒险精神，虽然每次恶作剧被发现后，都要受到严惩，但他们总放不下那份快乐。而成绩好、听话乖巧的同学，从小到大，生活轨迹都被老师和家长设计好了。他们不仅缺乏独立生活的能力，更缺乏冒险精神。
四是成绩差、调皮捣蛋的同学讲义气。
办企业当老总，要善于团结，将员工拧成一股绳。试想，员工一时不慎犯了错，老板能站在对方立场考虑，为其减压，谁还不感恩戴德拼死效劳?而反观学习成绩好、听话乖巧的同学，从小到大，惟恐自己沾惹是非，有的甚至专门拿着“放大镜”寻找同学的缺点，以此在老师面前表现自己。这样的人如果当老板，只会天天与员工为敌，搞得员工人人自危，谁还有心思工作?一旦企业遇到一点困难，员工便会卷铺盖走人。
坏同学咋都当了老板的原因：
在许多人的固有观念中，“坏同学”似乎与“成功老板”这两个标签难以产生交集。然而，在现实生活中，我们不难发现一些曾经的“坏同学”后来却成为了成功的老板。这其中的原因，并非偶然，而是有其深层次的原因。
一、不受传统束缚，敢于挑战权威
“坏同学”往往对传统观念和教育模式持怀疑态度，他们不喜欢被固有的规则和框架所束缚。这种对权威的挑战精神，使得他们在面对创业中的困难和挑战时，更能够独立思考，不盲从，敢于突破传统，寻找新的解决方案。
二、拥有强大的适应能力和韧性
“坏同学”在成长过程中，往往经历了更多的挫折和困难，这使得他们拥有比同龄人更强的适应能力和韧性。在创业过程中，这种能力尤为重要。面对市场的变化、竞争的压力，他们能够迅速调整策略，坚持到底，直至成功。
三、善于观察和发现商机
“坏同学”往往对周围的事物保持敏锐的观察力，他们能够从不同的角度发现问题和机会。这种对市场的敏锐感知，使得他们能够及时发现商机，把握市场脉搏，从而在创业中取得先机。
四、敢于冒险，勇于尝试
“坏同学”在性格上往往更为大胆和冒险，他们敢于尝试新的事物，不畏失败。这种冒险精神在创业中尤为重要，因为创业本身就是一场充满未知和风险的冒险。只有敢于迈出第一步，才有可能走向成功。
五、具备团队合作和领导能力
虽然“坏同学”在学业上可能并不出色，但他们在人际交往和团队合作方面往往有着独特的优势。他们善于与人沟通，能够协调团队关系，激发团队成员的潜力。在创业过程中，这种团队合作和领导能力是他们成功的关键因素。
综上所述，曾经的“坏同学”之所以能够成为成功的老板，并非偶然。他们的成功，离不开对权威的挑战、强大的适应能力和韧性、敏锐的市场观察力、敢于冒险的精神以及团队合作和领导能力等多方面的因素共同作用。这也告诉我们，成功并非只有一种模式，每个人都有可能通过自己的努力和独特优势走向成功。
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