职工与公司解除劳动合同

时间:2022-11-08 20:15:34 劳动合同 我要投稿

职工与公司解除劳动合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,我们用到合同的地方越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编为大家收集的职工与公司解除劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

职工与公司解除劳动合同

职工与公司解除劳动合同1

  甲方:______________

  乙方:____________

  甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

  一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

  二、甲方继续支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工资,共_______元,于___年___月____日前打到乙方的工资卡里。

  三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿,共计________元,于___年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。

  四、乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

  五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的.行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

  六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

  七、补充说明:

  八、甲乙双方没有其他争议。

  九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

  甲方:_____________

  乙方:_____________(签字或盖章)

职工与公司解除劳动合同2

  需要方:_______________(以下简称甲方)

  供应方:_______________(以下简称乙方)

  甲方与乙方于_______年_____月_____日签订了《____》,原合同/协议有效期至__________年_____月_____日,现因原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

  1、原《_____》自__年_____月_____日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的双方权利义务终止;

  2、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《_____》解除,双方互不承担违约责任;

  3、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方:_______________ 乙方:_______________

  日期:_______________日期:_______________

职工与公司解除劳动合同3

  当事人双方:_________________

  甲方:_________________

  (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

  乙方(员工):_________________

  (住址、邮政编码、电话、身份证号)

  鉴于

  乙方原为甲方合同制职工,合同期限为__________年,现因__________原因,甲乙双方本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

  第一条甲方的义务

  (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:_________________

  (2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:_________________

  (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

  第二条乙方的义务

  (1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

  (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

  (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

  第三条违约责任

  本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

  第四条其他

  从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

  甲方:_________________(盖章)

  乙方:_________________(签字)

  _____年_____月_____日

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