暑期兼职协议书

时间:2022-09-07 08:14:59 协议书 我要投稿

暑期兼职协议书

  现如今,协议起到的作用越来越大,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。我们该怎么拟定协议呢?下面是小编收集整理的暑期兼职协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

暑期兼职协议书

  甲方:___________________(以下简称甲方)

  乙方: _________________(以下简称乙方) 身份证号码:

  根据国家有关法律、法规和规章的规定,就甲方单位聘请乙方兼职一事,经双方友好协商,为实现更加互利友好合作,自愿达成以下协议:

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限合同,合同期限为 年 月 日至 年 月 日,自本合同签定之日起算。

  二、工作内容及纪律

  1、乙方根据甲方工作要求和安排,担任 职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

  2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,维护企业声誉,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。

  3、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

  5、本协议终止、解除前,乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。

  6、兼职期间,乙方要注意安全,增强自我保护意识;兼职期间,乙方由于个人原因发生危险事故的,由乙方自行承担责任,甲方不承担连带责任;

  7、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分与经济处罚,直至解除本合同。

  三、劳动报酬

  1、按照日薪为 元。如乙方未按约定时间提前离职,乙方应付给甲方违约金(按照结算工资总额的40%);

  2、结算方式为第 种:

  ①、按月结算,每月20日以现金的形式发放上月工资,如遇节假日提前或顺延。

  ②、按离职前一次性结清。

  四、劳动合同的.变更、解除、终止、续订

  1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的; 泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

  劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  五、本合同一式两份,具有同等法律效力。

  六、争议的解决办法:如甲乙双方发生争执,应先协商解决,协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。

  甲方(盖章) 乙方(签章)

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

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