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培训协议书

时间：2022-11-22 16:19:21 协议书我要投稿

培训协议书(汇编15篇)

　　在学习、工作生活中，协议起到的作用越来越大，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的培训协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训协议书(汇编15篇)

培训协议书1

　　甲方（单位）：xxxx

　　地址：xxxx

　　联系电话：xxxx

　　乙方（学生）：xxx

　　身份证号：xxxx

　　学校：xxxx

　　地址：xxxx

　　联系电话：xxxx

　　风险提示：基本信息

　　基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。

　　一、甲方根据工作需要，按照xx公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　二、协议期限：本协议期限自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xx日止。

　　三、乙方的权利义务：

　　1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。

　　2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。

　　3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬，甲方支付乙方实习工资xxx元/月。

　　4、乙方须在工作期限满的前xxx日告知甲方。

　　风险提示：商业秘密

　　实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

　　因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。

　　5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

　　6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。

　　2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。

　　3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月xxx号前支付乙方上个月工资。

　　4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

　　五、协议的解除与终止：

　　风险提示：意外风险

　　实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

　　虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

　　（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；

　　（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

　　（3）被依法追究刑事责任的：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　（2）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。

　　3、乙方可提前xxx日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

　　（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

　　（2）未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　（3）协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。

　　六、违约责任：

　　由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

　　七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。

　　八、本协议经双方签字、盖章后生效。

　　九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。

　　甲方（签字）：xxx

　　xxx年xxx月xxx日

　　乙方（签字）：xxx

　　xxx年xxx月xxx日

培训协议书2

　　甲方：公司

　　乙方：身份证号码：

　　户籍地：

　　甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

　　1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 进行_____________。

　　2.乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

　　3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安

　　排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

　　4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

　　赔偿金额依下列公式计算：

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

　　(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

　　6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

　　7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担任________________)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

　　8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

　　9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

　　甲方代表(公章) 乙方：

　　年月日年月日

培训协议书3

　　甲方：xxxx公路有限

　　法定代表人或授权人:

　　地址：

　　乙方： (接受培训人)

　　性别：出生年月：身份证号码：

　　住址:

　　根据本《培训管理办法》就甲方派遣乙方出外培训事宜，签订如下协议：

　　第一条甲方根据本人才培养和事业发展的需要，根据乙方的申请，派遣乙方出外培训，乙方接受甲方的派遣。

　　第二条甲方派遣乙方以身份前往参加

　　知识的培训，期限为天（月、年），自年月日起计算。

　　第三条甲方根据相关培训计划，为乙方提供出外培训期间学习生活费、差旅费的 %；学习、培训期间所发生的费用，乙方凭发票按约定比率金额实报实销。

　　第四条培训期间，甲方为乙方提供乙方所应享有的本的福利待遇。

　　第五条乙方在培训返回后，三天内必须向部门以上主管领导汇报。

　　第六条根据出外培训所发生的费额、期限，乙方有责任返回后至少在甲方工作期限的时间按甲方《培训管理办法》执行。如缩短工作期限，由甲方决定。

　　第七条经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人事部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。

　　第八条违约责任

　　甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向提起诉讼。

　　乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情形，对乙方批评教育，或根据本的有关规定处罚。

　　第九条其它

　　本协议一式三份，由甲乙双方及乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决。

　　甲方：xxxx高速公路有限乙方：（签章）

　　(盖章)

　　代表：（签字）

　　年月日年月日

培训协议书4

　　甲方：____________(以下简称“甲方”)

　　乙方：____________(以下简称“乙方”)

　　甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：

　　第一条培训内容、时间、地点以及方式

　　1、课程题目：《____________》

　　2、课程时间：20______年______月______日和______月______日共______天

　　3、授课讲师：____________(以下简称“乙方讲师”)

　　3、课程形式：________________________

　　4、课程地点：具体地点甲方在开课前5天通知乙方。

　　第二条报酬、费用及支付方式

　　1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计__________元整。

　　2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责安排。

　　3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%________元整，尾款______元整于课程结束当日一次性进行全额支付(现金或支票)。

　　第三条乙方的权利义务

　　1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。

　　2、乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。

　　3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。

　　4、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。

　　第四条甲方的权利义务

　　1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。

　　2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。

　　3、甲方负责对乙方讲师提供PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。

　　4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。

　　5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方老师提供交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。

　　6、甲方必须在培训结束一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号(如下)：乙方开户行：中国_____银行乙方户名：__________有限公司乙方账号：_______________

　　乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。

　　第五条关于后续合作

　　1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。

　　2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。

　　3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。

　　第六条违约责任

　　1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。

　　2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。

　　3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。

　　第七条保密条款

　　1、本协议中的协议条款均属商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。

　　第八条争议处理

　　1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第九条关于本协议

　　1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。

　　2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。

　　4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。

　　甲方：____________ (盖章)乙方：____________(盖章)

　　甲方代表人签字：____________乙方代表人签字：____________

　　电话：__________________电话：__________________

　　传真：__________________传真：__________________

　　甲方盖章：____________乙方盖章：____________

　　签署时间：_____年_____月_____日签署时间：_____年_____月_____日

培训协议书5

　　根据甲方_________和乙方_________签订的_________号合同第_________条规定，以_________代表（以下简称甲方）和_________代表（以下简称乙方）

　　经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。

　　1．甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。

　　2．应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_________培训_________名工程师、技术员。每期培训为_________天，交船前在陆上训练_________天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来_________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。

　　3．为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂_________文。

　　4．培训费由乙方承担，每人每天_________元（包括训练、食、住、医疗和市交通费），培训费总额为_________元（大写_________元）。培训费以可兑换的_________元支付。乙方在每批受训人员抵达_________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。

　　5．本协议书用_________文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。

　　6．如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

培训协议书6

　　甲方：XXXX公路有限公司法定代表人或授权人:地址：

　　乙方：

　　(接受培训人) 性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　住址:

　　根据本公司《培训管理办法》就甲方派遣乙方出外培训事宜，签订如下协议：

　　第一条甲方根据本公司人才培养和事业发展的需要，根据乙方的申请，派遣乙方出外培训，乙方接受甲方的派遣。

　　第二条甲方派遣乙方以身份前往参加知识的培训，期限为天（月、年），自年月日起计算。

　　第四条培训期间，甲方为乙方提供乙方所应享有的本公司的福利待遇。

　　第五条乙方在培训返回公司后，三天内必须向部门以上主管领导汇报。

　　第六条根据出外培训所发生的费额、期限，乙方有责任返回公司后至少在甲方工作期限的时间按甲方《培训管理办法》执行。如缩短工作期限，由甲方决定。

　　第七条经甲方同意、由甲方支付费用所取得的`各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人事部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。

　　第八条违约责任甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情形，对乙方批评教育，或根据本公司的有关规定处罚。

　　第九条其它本协议一式三份，由甲乙双方及乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决。

　　甲方：XXXX高速公路有限公司乙方：

　　（签章）(盖章)

　　代表：

　　（签字）

　　年月日

培训协议书7

　　甲方：法定代理人：乙方：联系方式：风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行飞行员专业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

　　第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。

　　第二条培训项目

　　1、体能培训；

　　2、物理数学英语培训；

　　3、航空法规培训；

　　4、飞行技术培训；

　　5、飞机原理培训；

　　6、具体机型的操作。

　　第三条培训期间及费用培训时间从________年____月____日至________年____月____日。培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　第四条服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　第五条福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资按原工资支付，并享受原来的福利待遇。

　　第六条乙方的义务

　　1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；

　　2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；

　　3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

　　第七条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　第八条协议生效此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日乙

　　方（签字）：________年____月____日

培训协议书8

　　甲方(企业)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(员工)：_________________

　　性别：_________________

　　文化程度：_________________

　　身份证号码：_________________

　　家庭住址：_________________

　　甲方因工作(或生产)的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《民法典》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：

　　一、参加培训的项目

　　甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲方出资让乙方参加

　　项目(或内容)的培训和学习。

　　二、参加培训的时间、地点、费用和形式

　　1、乙方参加培训的时间自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，共计_______ 日(月/年)。

　　2、甲方派乙方到 _______ 地区参加培训或学习。

　　3、乙方参加培训的费用包括培训费、交通费、食宿费、通讯费补助(仅限于到外省市或国外的手机话费)。培训费用甲方承担_______ %，乙方承担 _______%。其中不属于甲方应当承担的费用(包括观光游览、购物等)或乙方并不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。

　　4、甲方参加培训的形式是下列第 _______项

　　(1)全脱产学习

　　(2)非脱产学习

　　(3)长期培训

　　(4)中期培训

　　(5)短期培训

　　长期培训指培训时间在6个月以上(含6个月)。

　　中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下。

　　短期培训指培训时间一次性不超过30日的。

　　三、培训期间的工资及福利待遇

　　1、乙方参加全脱产且短期的培训期间的工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付;

　　2、乙方参加全脱产且中期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资_______ %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金_______ %发放;福利待遇按规定正常发放;

　　3、乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资_______ %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金_______ %发放;福利待遇按规定正常发放;

　　4、乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。

　　四、培训的效果

　　乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求，或未完成培训，或学习成绩不合格者，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。

　　五、服务岗位及期限

　　乙方参加培训后在_______ 岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为 _______年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。

　　六、违约责任

　　乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金。

　　违约金包括：由甲方或其特定的合作方为乙方支付的培训费、交通费、食宿费、通讯费补助等费用，具体金额在培训结束后报销时双方确认。具体计算方法为：约定服务期的，等分出资金额，以乙方已履行的服务期递减，剩余期限不足一年按照一年计算;未约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以乙方已履行的劳动合同期限递减，剩余期限不足一年的按照一年计算。

　　乙方参加出国培训，应事先提供担保，到期后无正当理由未归的，甲方有权执行担保。

　　七、其他约定

　　八、附则

　　1、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

　　2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　_______年 _______月_______ 日_______ 年_______ 月 _______日

培训协议书9

　　甲方：_________

　　乙方：_________（学员）

　　为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：

　　一、甲方职责

　　1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。

　　2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

　　3．制定完善的规章制度，严格管理学生。

　　4．提供必要的生活设施和活动场所。

　　5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。

　　6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。

　　二、乙方职责

　　1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。

　　2．交费入学后不退费。

　　3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。

　　4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。

　　5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。

　　三、违约责任

　　1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

　　2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。

　　本协议一式两份，经双方签字后即行生效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（学生）（签字）：_________

　　法定代理人（签字）：_________

　　_________年____月____日

培训协议书10

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　随着业务的扩充及不断发展，经甲方考证后，认为乙方具备相当的潜能及发展机会，同意出资赞助乙方参加下述培训;同时，乙方亦愿意接受这次培训的各项安排。就此，甲、乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致签订本培训协议。

　　培训前准备

　　本培训协议的启动取决于公司为员工办理的诸如选择培训机构、与培训机构签订代理培训合同、培训资格认证、签证(如需要)、工作许可证(如需要)等培训所必要的手续是否办理完毕而确定。

　　开始时间

　　甲方提供的此次培训拟定与____年____月____日开始。

　　如遇签证办理情况、业务发展需要、工作安排或培训机构的日程等情形安排发生变化而致此次培训开始日期提前或延后，甲方有权变更前款所述培训开始日期，乙方应予以理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准。

　　培训期间

　　甲方提供的此次课程培训约天/周/月。

　　如因培训成绩、业务发展、工作安排或培训机构的日程等之需，甲方有权缩短或延长前款所述培训期间并相应调整终止日期，乙方应予以理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准。

　　培训地点

　　此次培训的培训地点为。

　　甲方有权根据实际情况变更此次培训的地点，变更的地点以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。

　　培训计划及内容

　　在此次培训中，乙方将接受一系列有关方面/内容的培训。具体的培训计划和课程安排见附件。

　　甲方提供的培训将包括但不限于参观拜访、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加。

　　乙方必须如期完成以上培训任务或培训计划，并获得相应的培训证书/培训机构的合格评估或满意评估。

　　乙方在培训期间，必须对自己的学习情况做出书面小结，定期向甲方汇报，并在培训结束回到甲方后日内作出自我评价/学习小结。

　　劳动关系

　　乙方在培训期间，与甲方的劳动关系保持不变，双方的劳动权利义务将继续履行。

　　薪酬与个税

　　在培训期间，乙方的薪酬待遇：(选择适用者，请签名确认)

　　保持不变，继续按原劳动合同及双方签订的协议履行(_____)

　　基本工资(_____)

　　甲方依法为乙方代扣代缴根据国际及当地税收政策所评定的个人所得税。

　　福利计划

　　在培训期间，乙方将继续享受甲方提供的现有福利计划，包括社会保险及甲方提供的其他福利待遇。

　　交通费用

　　在培训期间，乙方为参加培训所支出的交通费用，将按如下方式缴付：(选择适用者，请签名确认)

　　由甲方根据内部规定，实报实销。(_____)

　　交通费由乙方自行承担。(_____)

　　如甲方承担交通费，则乙方应向甲方提供合法有效的票据证明，否则，甲方将不予承担。

　　其他津贴

　　甲方将视实际情况所需支付乙方合理的津贴，包括但不限于住宿补贴、餐费补贴、服装津贴以及生活补贴、培训结束，乙方回到甲方工作地后，甲方将立即停止支付这笔费用。

　　附加保险

　　根据乙方的培训地点、培训内容的综合情况，甲方可适当考虑为乙方购买额外个人意外保险。

　　本条款不代表甲方在培训期间必须为乙方购买各类商业保险。

　　年假(可选条款)

　　从培训开始之日起，乙方所享受的年假待遇不变、但在培训期间，乙方不可休假，除非培训时间连续超过个月以上并经甲方事先批准。

　　培训探亲假(可选条款)

　　如乙方在国外接受为期1年及以上的培训，乙方将有机会享受1次探亲假期。此探亲假期只适用于乙方已在国外培训六个月以上，且探亲假时间最长不得超过XX天，包括在途时间。

　　签证办理(可选条款)

　　甲方将根据培训国的政策，为乙方办理签证，并承担相关的费用。

　　在外培训期间乙方不能向所在国提交永久居住签证或任何其他类别的签证申请。

　　培训费用

　　甲、乙双方确认此次甲方为乙方安排的培训费用，包括但不限于学费，各种津贴(包括交通津贴，住宿津贴，服装津贴、伙食津贴、通讯津贴)、保险费、探亲费、签证办理费用以及其他相关培训费用，以下为此次培训费用的估算金额，最终以培训后实际发生金额为准：

　　学费人民币元;

　　津贴人民币元

　　其他培训相关费用计人民币元。

　　上述所有有关的培训费用，均由甲方支付，但也不排除为乙方实际使用之便利，甲方委托其关联企业、培训机构和其他机构代为发放之可能。

　　培训纪律和保密责任

　　乙方同意，在培训期间严格遵守培训记录，恪守保密责任：

　　乙方应严格遵守培训地的法律、法规和培训纪律，培训结束按期返回甲方工作;

　　乙方应严格遵守甲方的规章制度及代培方的管理规程;

　　不为个人目的损害甲方公司及代培方的利益;

　　在培训期间所接触的所有信息，包括但不限于信息、资料，专有技术，程序、培训内容、培训课程、图纸等，乙方在培训期内，服务期内、劳动合同期内及劳动关系解除或终止后均负有保密义务;

　　乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如设计、文字的创造性成果均属职务成果，归甲方所有;

　　在培训期间的任何时候，乙方都不得在其他用人单位寻求工作机会。

　　中途退学

　　如果乙方在培训期间因自身原因中途退出培训和辞职的，需退还甲方所有已经支付和必须再支付的培训费用。乙方的退款将包括但不限于学费、各种津贴、保险费、探亲费、交通费、通讯费、签证办理费用以及其他培训相关费用。

　　乙方中途退学后，将自己承担离开培训地的交通费和其他相关费用。

　　培训中止

　　此次培训期间，如遇特殊情形(如应征入伍等)乙方需暂停培训，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同中止情形处理。

　　此次培训期间如乙方需暂停培训并返回甲方处工作，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同正常履行情形处理，其中正常履行劳动合同的期间，将从服务期内扣除。

　　培训终止

　　在培训期间，若乙方一直无法达到预期培训目标，甲方即有权终止此次培训。

　　在终止培训时，交通费用将按如下方式选择适用：(选择适用者，请签名确认)

　　(1)由甲方根据内部规定，实报实销。(_____)

　　(2)交通费由乙方自行承担。(_____)

　　如乙方培训期间，由于甲方或代培方原因需终止培训的，甲方将提供交通费用，供乙方返回公司。

　　第二十条回公司

　　完成培训后，乙方将回到甲方公司或其所属机构服务，甲方将报销乙方回到公司的交通费用以及实际发生的住宿费用、与培训相关的通讯费用等其他可能发生的与公司业务和培训有关的费用。

　　乙方培训完成，回到甲方服务后，甲方有权根据乙方的工作能力，适当调整乙方志相应的岗位和职位，但不排除回原岗位继续任职。

　　第二十一条服务期要求

　　鉴于甲方提供的上述专业技术培训，乙方承诺在接受培训后，必须为甲方继续服务年。

　　在此服务期间，如遇劳动合同期满，甲、乙双方应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日;除有《劳动合同法》第38条情形外，乙方亦不得单方解除劳动合同关系。如乙方系由劳务派遣单位派遣至甲方的员工，则在本条所述服务期内，如乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同到期，则乙方必须续签该劳动合同，并继续派遣至甲方工作。

　　乙方的服务期届满后，本协议终止。

　　前述服务期未满之前，甲方书面放弃该服务要求的，服务期约定至此解除。

　　第二十二条违约责任

　　在前述服务期内，乙方辞职或因乙方违反《劳动法》第25条或《劳动合同法》第39条被甲方解除劳动合同关系而无法达到服务器要求的，须根据服务时间按比例返还甲方培训费用，包括但不限于学费、各种津贴、保险费、探亲费、交通费、通讯费、签证办理费用以及其他培训费用;并向甲方支付违约金人民币

　　元。

　　需返还培训费=(应服务月数-已服务月数)/应服务月数×培训费总额。

　　上述应返还之培训费用，甲方可从应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。

　　第二十三条附则

　　因本协议产生纠纷的，双方应协商解决，协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院起诉。

　　本协议一式两份，效力相当，甲、乙各持一份。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　日期：________________________日期：________________________

培训协议书11

　　经本人申请，_________（甲方）根据《_________》规定，同意交流人员_________（乙方）自主创业，期限自_________年_________月_________日止。在此期间，甲乙双方均应遵守本协议所列各项约定。协议有关约定事项如下：

　　一、甲方同意乙方在本协议规定期限内自主创业。

　　二、自主创业期间，甲方保留乙方人事关系，停止所有薪酬待遇，保留职工基础福利并限定为：_________。

　　三、乙方不得以甲方名义或以甲方在职人员身份从事赢利活动。

　　四、乙方在自主创业期间必须遵守国家和地方各项法令，并对自己的行为负完全责任。

　　五、乙方须按甲方要求参加学习和年度考核，其履行协议的情况作为考核的主要指标。

　　六、乙方在自主创业期间应就其享受的各项基础福利、保险和公积金、管理服务等支付相应补偿金，补偿金标准按以每年度70％工资为计算基数再乘以计算参数计算。经协商，计算参数为。补偿金按年度计算和缴纳。

　　七、乙方应与_________年_________月_________日前将首期补偿金人民币_________元缴入甲方指定账户。以后按时于期前缴款。

　　八、自主创业期满，乙方可选择办理向校外流动手续，或回学校正常交流。

　　九、乙方若不能履行本协议条款或逾期不办理任何手续，甲方将予以除名并保留追诉违约责任的权利。

　　十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，乙方签字、甲方代表签章后生效，在本协议各项条款完全履行结束前，本协议持续有效。

　　十一、其他约定：_________。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培训协议书12

　　甲方：乙方：

　　第一章总则

　　第一条为贯彻科教兴国方针，推动高等职业技术教育的发展，促进学院和企业提高人才培养水平和科技创新能力，甲、乙双方经友好协商，决定进行全面合作，共同培养具有创新能力和可持续发展能力的高素质高技能职业人才。

　　第二条双方本着优势互补、共同发展的宗旨，在人才培养、培训、教科研开发、技术服务等领域加强合作，达成一致意向，签订本协议。

　　第三条双方应保持经常性沟通与联系，互通信息，共同建立规范的工作机制，促进合作的全面深入开展。

　　第二章合作形式说明

　　第四条人才培养培训基地，是在新的经济社会环境下产教结合的一种新形式，是以学校和企业在教育培训方面的共同利益作为结合点，实行双向合作的一个途径。其具体形式是甲方在乙方建立技能实训基地，乙方在甲方建立员工培训基地，通过基地载体为甲方培养学生和为乙方培训员工，实现校企双赢。

　　甲方在乙方挂牌名称为：

　　乙方在甲方挂牌名称为：

　　第五条定向培养学生，是甲、乙双方共同制定人才培养计划、共同开展人才培养工作、学生毕业后由乙方择优录用的一种产学合作人才培养模式，可以为学校提高人才培养水平和学生就业质量，企业节省人才培养时间和成本、获得量身定做的优秀人才。

　　第六条双方成立专业指导委员会，共同制定适应社会需求的人才培养计划，进行专业建设和参与教学质量评估。

　　第七条教学科研经营合作，包括互派教师和技术人员、共建实验实训室、设立基金（奖教奖学）、合作创办企业以及其他有利于双方共同利益的合作事项。

　　第三章双方权利和义务

　　甲方权利和义务

　　第八条甲方根据乙方生产需要安排学生到乙方单位进行顶岗实习，根据教学需要安排学生到乙方单位进行参观学习。甲方学生在乙方单位顶岗实习期间必须遵守乙方的各项规章制度。

　　第九条甲方会同乙方共同制订人才培养模式，根据企业需要培养人才。

　　第十条甲方认真维护与管理乙方资助建立的实验、实训室。有效利用乙方资助甲方用于实验、实训的各种材料工具、设备仪器等。

　　第十一条甲方可以聘请乙方经营、生产技术、科研、管理人员到甲方做学术报告；甲方聘任乙方推荐的高级技术人员、管理人员为双师型兼职教授、副教授、讲师，直接参与甲方教学工作；

　　第十二条甲方应尊重并维护乙方对甲方实验实训室、楼堂馆所、班级的冠名权。第十三条甲方安排有经验的专业教师承担或参与乙方科研工作，优先优惠为乙方提供新信息、新技术的科技咨询和科研成果技术转让；

　　第十四条甲方对乙方设立的各种基金制订完善的评选与管理办法，认真评选，妥善管理。

　　乙方权利和义务

　　第十五条乙方为甲方学生实践、实习、实训提供必要条件，并指派相关人员参与指导，在进行技能实践指导的同时，注重对学生职业道德的培训，对学生实习、实训情况提出考核评价意见。

　　第十六条乙方可建议修改课程计划、调整课程设置；学生毕业后由乙方择优录用。

　　第十七条乙方可以安排员工到甲方参加专业培训，教育员工遵守甲方的有关规章制度；

　　第十八条乙方可以在甲方学院内建立实验、实训室；乙方可以资助甲方用于实验与实训的各种材料工具、设备仪器等，督促甲方认真维护与有效利用；

　　第十九条乙方推荐经营、生产技术、科研、管理人员到甲方做学术报告，向甲方提供相关技术信息、咨询等服务。

　　第二十条乙方推荐符合双师型要求的技术人员、管理人员作为甲方的兼职教师，并支持他们到甲方开展授课、指导实训、编写教材等教学活动。

　　第二十一条乙方可以在学院设立如：奖学基金、助学基金、创新基金、校企合作办学基金、大学生创业基金、大学生艺术团基金、大学生社会实践基金、大学生科技创新基金等；乙方可以申请对甲方实验实训室、楼堂馆所、班级等进行冠名；

　　第二十二条乙方可以聘请甲方推荐的专业教师参与科研工作。乙方可以使用甲方校内教学实训场所及设备，参与甲方的校办企业，开展经营合作。

　　第四章附则

　　第二十三条本协议为双方进行合作的指导性文件，应当根据双方具体的合作事项，依据本协议精神，协商具体实施细则，签订具体的合作协议。

　　第二十四条双方不定期检查评估本协议执行情况，总结合作经验，调整、完善合作方案。

　　第二十五条双方可以根据全面合作开展情况，在各类媒体上进行相关宣传，扩大双方影响。

　　甲方：乙方：

　　授权代表（签字）：授权代表（签字）：

　　签署日期：签署日期：

培训协议书13

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司_____并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、公司同意乙方赴__________学__________专业，学习期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日，实计为期__________。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的__________支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会_____原则上按有关规定作为在编人员处理。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔__________天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的_____。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

　　十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因_____被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十一、在培训期间，甲方给乙方伙食__________元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

　　十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

　　十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：__________乙方签章：__________

　　法定代表人签名：__________法定代表人签名：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

培训协议书14

　　甲方：

　　乙方：

　　按照国家相关政策，为了提升员工的技能，乙方对甲方生产一线员工进行在岗培训，甲乙双方就培训达成如下协议

　　一、培训对象：

　　甲方公司一线生产工人253人。

　　二、培训时间：

　　______年______月至_____月共二个月120学时

　　三、培训内容：

　　焊工工艺及制图，操作技能，工伤防护，职业道德

　　四、培训地点：

　　__________________

　　五、培训形式：

　　半脱产学习

　　六、双方职责：

　　1、甲方职责：

　　（1）负责拟定培训要求；

　　（2）负责组织参训员工，提供培训场地；

　　（3）配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理（保证参训人员到勤率）；

　　（4）负责收集乙方所需资料（参训人员花名册及身份证复印件）；

　　2、乙方职责：

　　（1）负责按甲方的培训要求设计培训方案（课表），并按双方确认的培训方案（课表）组织合适的教师实施；

　　（2）保证授课教师按本协议书规定按时授课，未经甲方同意不得擅自调换授课教师或变更培训内容；

　　（3）配备班主任对班级进行日常管理；

　　（4）学员培训完毕后，统一组织结业考试。

　　七、培训经费：

　　1、培训涉及到的费用：教材，学习本，笔，教师授课费及其他由乙方提供。

　　2、免费培训以外的业务，即乙方本系统以外的取证，由双方协

　　商结果为准。

　　八、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。

　　________________________

　　九、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。

　　甲方签字（盖章）：

　　乙方签字（盖章）：

　　______年______月______日

培训协议书15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　为提高乙方的职业技能，体现以人为本、员工与公司共同发展的思想，帮助乙方实现职业生涯发展规划，经公司研究决定为乙方提供本次专业技能培训。根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经协商一致，双方本着平等、资源的原则，签订如下协议：

　　一、培训性质

　　本次培训属于专项技能培训，非一般职业技能和上岗培训。

　　二、培训内容及费用

　　详见《华章公司员工进修审批表》。

　　三、乙方的责任与义务：

　　(一)乙方须在培训结束后一月内(如遇特殊情况可酌情顺延)向甲方提供培训有关成绩等方面的记录。

　　(二)乙方完成培训后应回甲方工作，服务期为年，即从年月日起至年月日。如劳动合同期限届满而服务期尚未届满，自动延长至服务期届满。若因甲方内部变更，需缩减劳动合同及服务期限，则以甲方变更为准。

　　(三)乙方完成培训后，在本协议约定的服务期内，乙方不得以任何借口拒绝为甲方服务。

　　(四)在培训期间，如乙方出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求取得毕业证书，因乙方原因中途退出培训或乙方提出与甲方解除劳动合同等情况的，此次培训所发生的一切费用均由乙方自己承担;培训过程中，甲方有权根据需要取消本次培训计划和本培训协议，所发生培训费用由甲方承担，双方之间仍按劳动合同履行各自的义务。

　　四、违约责任

　　(一)协议约定的服务期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应支付甲方违约金：

　　1.甲方依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同的;

　　2.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除劳动合同的;

　　3.乙方提出解除劳动合同的。

　　(二)违约金的支付：

　　按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的，乙方须全额赔偿甲方支付的培训费用作为违约金;

　　服务满一年不满二年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的60%作为违约金;

　　服务满二年不满三年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的30%作为违约金。

　　(三)违约金的支付不免除乙方违法解除劳动合同应当承担的赔偿责任。

　　五、争议的解决

　　因履行本协议发生争议的，双方本着友好协商的方式予以解决，若协商、调解不成或乙方不愿意协商、调解的，任何一方都有权向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。