搬运工集体协议书

时间:2023-01-01 13:18:25 协议书 我要投稿
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搬运工集体协议书

  在现在社会,大家逐渐认识到协议的重要性,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编精心整理的搬运工集体协议书,希望对大家有所帮助。

搬运工集体协议书

搬运工集体协议书1

  甲方:

  乙方:

  1 根据有关规定 经协商甲、乙双方共同签订本协议 共同执行。

  2 本协议期限为一年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 工作任务:

  3.1 甲方安排乙方在搬运工岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4 劳动报酬: 甲方实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬, 计件总额不足四万时,按人民币 元/月大写:肆万圆,予以发 放;超出四万时,按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月 的劳动报酬中,不再另行计发。

  5 劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的 各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,维护甲方利益 服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  5.3 甲、乙双方出现问题,由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协议,聚众滋事,带头者将处以 处罚;参与者将处以 处罚

  6 协议的`终止、变更、续签和解除:

  6.1 本协议期限届满时即终止 由于生产、工作需要 在双方同意条件下 可续签协议 并应提前1 个月办理续签协议手续。

  6.2 经双方协商同意 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4 具有下列情况之一 甲方可以解除本协议:

  6.4.1 乙方故意破坏公司形象,恶意影响企业的正常营运,甲方有权单方面 终止本协议。

  6.4.2 乙方员工因工负伤,由甲方给予免费治疗,乙方负担其基本工资。医疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定 委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉,企业按规 定发给因工致残抚恤费。

  6.5 具有下列情况之一 乙方可以解除本协议:

  6.5.1 经国家有关部门确认 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康 企业又不加以改善的;

  6.5.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规 侵害乙方合法权益的。

  6.6 任何一方提前解除协议 均应提前15 日通知对方。

  7 任何一方违反本协议规定 给对方成经济损失 应视其后果和责任大 小按有关规定予以赔偿。

  8 协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

  9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。

  甲方(盖章):_________

  乙方(盖章):_________

  法定代表人(签名):_________

  法定代表人(签名):________

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

搬运工集体协议书2

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  全体搬运工(附名单、身份证复印件)

  1 根据有关规定 经协商甲、乙双方共同签订本协议 共同执行。

  2 本协议期限为一年,自 XX 年 5 月 1 日起至 XX 年 5 月 1 日止。

  3 工作任务:3.1 甲方安排乙方在搬运工岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服 从甲方的工作安排和调配。

  4 劳动报酬: 甲方实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬, 计件总额不足四万时,按人民币 40000 元/月大写:肆万圆,予以发 放;超出四万时,按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月 的.劳动报酬中,不再另行计发。

  5 劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作 规 程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的 各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,维护甲方利益 服从甲方的 领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律 甲方可对其进行批评教育 直至按有关规定给予 必要的纪律处分或解聘。5.3 甲、乙双方出现问题,由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协 议,聚众滋事,带头者将处以 处罚;参与者将处以 处罚6 协议的终止、变更、续签和解除

  :6.1 本协议期限届满时即终止 由于生产、工作需要 在双方同意条件下 可续签协议 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一 甲方可以解除本协议:6.4.1 乙方故意破坏公司形象,恶意影响企业的正常营运,甲方有权单方面 终止本协议。6.4.2 乙方员工因工负伤,由甲方给予免费治疗,乙方负担其基本工资。医 疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定 委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉,企业按规 定发给因工致残抚恤费。6.5 具有下列情况之一 乙方可以解除本协议:6.5.1 经国家有关部门确认 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康 企业又不加以改善的;6.5.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规 侵害乙方合法权益的。6.6 任何一方提前解除协议 均应提前 15 日通知对方。

  7 任何一方违反本协议规定 给对方成经济损失 应视其后果和责任大 小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜 凡属国家有规定的 按有关规定执行;凡属国家 没有规定的 甲、乙双方可协商修订、补充。

  9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份具有同 等法律效力。

  附件:乙方全体员工名单及身份证复印件

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