2021年终总结新的体会
时间过得飞快，一年的工作又将告一段落。在这将近一年的时间中我们通过努力的工作，也有了一点收获，是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。相信大家又在为写年终总结犯愁了吧，以下是小编收集整理的2021年终总结新的体会，欢迎大家分享。
终总结新的体会 篇1
20xx年悄然离去,时间如白驹过隙般.回顾过去一年的种种,经验与失败都已成为见证历史的车轮,一切在轮回中有了崭新的开始.
通过参加采购体系年度工作汇报会,听取本部门员工的工作汇报及体系内其他部门员工的工作汇报,让我感受最大的是积极的心态,昂扬的斗志以及愿意分享,互帮互助的团结.作为一名公司的老员工,让我深感惭愧,从工作汇报的内容编制和语言运用技巧都略显生涩。
1、语言不够精炼，不能和公司文化相结合：
2014年底调入集团采购部工作，之前一直在子公司采购部门工作，对集团的管理文化学习不深，导致本次年终工作总结缺少和公司文化的结合，其次是语言不够精炼，在内容描述上，语言繁冗，不够少而精，后期需要在写作和语言表达上下多功夫，修炼自己的内功;
2、不足部分展示不足：
在不足与反省部分，展示不足，尤其是“畏难情绪”，因调入集团工作时间不长，很多业务还在摸索中，做事会出现畏首畏尾的感觉，遇到难题更是不愿意以积极的心态去面对。这在工作中很大程度影响工作效率;第二点不足是做事虎头蛇尾，接手的工作，因为很难推动下去，或没有后面的工作思路，有种盲人摸象的感觉，导致事情轰轰烈烈的开头，却悄无声息的结尾，与我自己的畏难情绪有很大的关系;
3、创新不足：
虽然我在实体业务中做出很多努力，也做了很多工作，但是缺少从自身业务角度出发的主动创新，自主性不够，很多工作是被动接受完成。我觉得这个方面受影响归根是态度问题。通过这次参加体系年度总结会，让我感受到了压力，那种厚积薄发和积极向上的氛围也让我改变，不用畏惧，不用担心做不好，只有行动起来，才能有经验积压，有进步，也让我信心应对现在的岗位工作;
4、经验分享不足：
听取别人的总结，总是或多多少的能感觉到这点可学习，那点可借用，而自己的总结缺少的是这种经验的分享。在子公司时，对于专用车物料的管控步骤可以形成经验进行内部分享，但是总结不足，让别人无法借鉴。这是我个人的缺点，也同样是部门人员的弱势。要想形成经验，不单要会做，还要会总结，善总结，才能为后期的工作提供经验。
5、提供给别人的支持：后期我要协助部长，在集团管控上给各子公司供应部业务和资源上的支持，其次是将自己好的工作方法和工作经验和部门内员工分享，帮助他们在业务上的进步。
6、需要别人提供的帮助：由于工作流程的变动，接触实体业务的机会可能越来越少，我还是希望集团实体业务的文件能及时下发到我部门，得到及时学习，避免业务脱节。
终总结新的体会 篇2
x月xx日,天公作美，一改前几天既下雨又寒冷的天气,变得格外晴朗温暖,我们公司一年一度的年终总结大会于今日召开，此次的会议地点在清远佛冈的“森波拉温泉酒店”，会议主题为“20xx年年终总结暨20xx年工作计划大会”，在参加会议的过程中，深受其会议精神的启发，从而更加清晰自己20xx年的目标。
本次会议中感受最深刻的是学习文章《一位校长震撼人心的演讲》，文中的“天下兴亡,我的责任”原意是“天下兴亡，匹夫有责”，这句话表达了个人应以天下兴亡为己任的博大胸怀，高校长改成了“天下兴亡,我的责任”，例举发生在人们身边的小事为论据，深入浅出，充分阐释了“天下兴亡，我的责任”的道理，寓意深刻，发人深思。
那么我们是不是也可认为每个人在家庭中、工作中、社交中等等，认清自己找准自己的坐标，承担起自己应负的责任。曾经有位前辈说过“在这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。”的确，责任不是个甜美的字眼，它就像一个时时需要你付出一切去呵护的孩子，而它给予你的却往往是劳力与劳神。人生在世，每个人都有自己应负的种种责任——做儿女的赡养父母是责任;做丈夫的做好一家之主是责任;做官员的造福一方百姓是责任;做职员的做好自己的本职工作是责任……总之，在社会这个大家庭里，每个人都有自己的责任。
作为公司的一名市场人员，如果要把“天下兴亡，我的责任”这一宏大的主题浓缩到我身上的话，那我就应该说：企业兴亡，我的责任!如果把企业比喻成一艘航行在大海里的船，那么，所有员工则是这艘船上的水手，假如这艘大船即将发生撞上冰山的危险，那么船上的每一个人都有拯救这艘船的责任。因为企业的发展不会一帆风顺，前进的过程中总会面临困难和挑战，如何让企业这艘航船乘风破浪驶向胜利的彼岸，每一个员工都有义不容辞的责任年终总结大会。企业的兴衰成败都和员工息息相关，一荣俱荣，一损俱损，所以，为了企业和自身的生存与发展，每个员工都必须振作精神，鼓足勇气，时刻牢记：企业兴亡，我的责任!
要承担起这一责任，不能只是夸夸其谈空讲大道理，更重要的是从爱岗敬业做起，从身边的小事做起，“勿以恶小而为之，物以善小而不为”，从一件一件的小事开始负责，以强烈的责任心和高度的责任感对待自己的工作，在岗一日就要尽责一天，认真工作，一丝不苟。企业的发展靠的是所有员工的团结协作、勇于承担责任，靠的是能与组织风雨同舟、荣辱与共的凝聚力，靠的是员工的事业心和责任感
其次，要精通业务。一名优秀的员工，应当具备较强的工作能力，有较高的专业技术水平，严格遵守各项制度，确保工作无差错，圆满完成上级布置的每一项任务。更要坚持学习业务知识，提升解决疑难问题和排除故障的能力，立足本岗位，放眼全企业，为企业的发展做出应有的贡献。
此外，不仅要把自己的工作当成谋生的职业，还要当成一种理想的追求，克服浮躁的情绪，把工作标准、工作激情调整到最高，把精神状态调整到最佳，尽自己最大的能力完成每一项工作、每一项任务，努力做到不让工作在自己手里延误，不让差错在自己身上发生，不让企业形象在自己这里受损。努力做到精细管理，标准作业，优质高效，厉行节约。
终总结新的体会 篇3
在XX的这个特定的火热的夏季里，有一大群内心同样火热的人们，相聚、相识在这个特定的“网络研修”的平台。他们“不分晨昏，难舍昼夜”的展示自己，学习他人。他们感谢这个平台，珍惜这个平台，因为他们认为“嘉会难遇”……
而作为31班的一员，“不掉队，争优秀，与时偕行”，是我对自己的要求；更是柳启辉与郑之娟两位指导老师的殷切期望。在这些难忘的'日子里，我无时无刻不被感动着，激励着，鞭策着；同时，我也无时无刻不在学习着，借鉴着，进步着。
其实，每一个人都具备了“气岸遥凌豪士前，风流岂肯落人后”的气质；其实，，每一个人都具备了“气蒸云雾藏乔岳，声转沧溟放大河”的潜质；其实，每一个人都具备了“将伯之助，必不敢忘”的品质。
交流中，往往是一篇既出，便“洛阳纸贵”，人们争相阅读和点评；真可谓是“笔尽众家铅黄任意点，文成诸流绣语随时评”，盛况空前！也真可谓是大快人心之事！
也正是因为在这个交流平台上，每一位学员都能虚心求教。即，他们都能尽力做到“看花南陌复东阡”；所以，才会使我们这个交流平台，永远呈现出“晓露初干日正妍”的美好景象的。这个功劳是大家的！
而个人的功劳相比于大家的成果来说，又往往是微不足道的。但在不足道之余，我们却为了都能人人做到“剔除不足，修正舛误，觉醒自己，提高自己”，以致使“厥辉愈扬”。故而，必要的反思和总结，诸君还是要用笔的。
一、 我要“研修”的思想的火花，像圣火一样被永远点燃。
任何事情，任何时候，思想总是行动的先导。“远程研修”，也是这样！没有一个较高的思想认识，炎夏里的“远程研修”只能成为一件被应付的事情。我没有应付，也不会应付！
二、焚“膏”继晷，与日月星辰为伴。
在为期几近为一周的的“研修”出勤方面，我真实的做到了，在排除家事干扰的基础上，仍能每天平均上线6小时以上。“出满勤，超满点”，应是对我这方面最通俗、最真实的写照。因为，我知道，时间是保证。这是不容辩驳的。否则，对我来说，就只能是“快了萝卜不洗泥”。所以，我做到了焚“膏”继晷，与日月星辰为伴。
三、“藻思绮合，清丽芊绵”是我对广大同仁篇章“评点”的境界追求。
在“研修”的“个人评论”这个版块，我虽然是评论数量不太值得称道的。但是，我却更注重每一个“点评”的质量。因为，我知道：评论一出，驷马难追。所以，自己对别人文章和观点的评论，一定要慎重，一定要中肯。最好要达到“藻思绮合，清丽芊绵”的境界。
四、追步翘秀者，用心于作业提交。
“研修”期间，平台简报上布置的每一次作业，我都在观看视频后，结合自己的积累和经验用心去撰写好每一篇文章。只是第一次因为家中有事，受到了一定影响。后面便渐次好了起来。
五、自出机杼的个人文章展示，表露出了自己的观点思想。
文章展示，包含了我的教学随笔、诗歌创作等多篇。有一定的点击率。做到了奇文、美文共欣赏。达到了预期的构想。特别值得说明的一点是，《阳光的心愿》，此前曾获过大奖。
六、敢于建言，在线研讨展风采。
在线研讨，是考量个人的胆量、气量、和智慧的一种很好的方式。在这方面，它得到了我很好的陪伴。
总之，在这个研修的平台上。我学会了“借人之智，完善自己”；我学会了“学最好的别人，做最好的自己”。人生之路“漫漫且修远”，我不得不“上下而求索”。我也定会“上下求索”出一个属于自己的美好的人生。
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