激情干净超越作风建设心得体会

时间:2017-02-20 编辑:文洁

  导语:开展以“激情干事、干净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动。以下是小编带来的激情干净超越作风建设心得体会,希望对您有所帮助。

  激情干净超越作风建设心得体会(一)

  2月3日,我县召开以“激情、干净、超越”为主题干部作风动员会,传达贯彻落实市委深化作风建设会议精神,对全县作风建设工作进行全面安排部署。各镇(街道)、部门和单位副科级以上党员干部和全体县级领导干部参加会议,县委副书记、县长李耕主持会议,县委书记演晓刚出席会议并作重要讲话。

  会上,县委副书记冯三柱宣读了县委《关于以“激情、干净、超越”为主题的干部作风建设活动实施方案》,堰口镇、沙河镇、县发改局、县纪委分别作大会发言。

  县委书记演晓刚在讲话中指出,春节后上班的第一天,市委、县委召开深化作风建设动员大会,就是给大家释放出新一届市委、县委班子锲而不舍打好作风建设持久战、加快推进追赶超越的强烈信号。一要深化认识,保持清醒,进一步增强抓作风建设的责任感和紧迫感。全县各级党组织和广大党员干部一定要站在推进全面从严治党、落实县十五次党代会提出的目标任务、解决当前干部作风突出问题的高度,充分认识持续深化作风建设的极端重要性,努力克服懈怠、厌倦和麻痹思想,进一步增强责任感、紧迫感,深入查找各种不良作风在自己身上的具体表现,切实加以整改,确保深化作风建设取得预期效果。二要紧扣主题,突出重点,着力打造“五型”干部队伍。要敬业奉献,提高工作激情。各级党员干部要始终保持良好的精神状态,视困难为考验,把挑战当机遇,在克服困难、解决问题中提升能力和水平,在履行职责中追求享受工作带来的快乐和愉悦。要锐意进取,推进改革创新。坚持突出问题导向,坚持向改革要动力、靠创新激活力、以开放增后劲的工作思路,厚植西乡优势,积极构建开放开发新格局。要守土有责,强化责任担当。各级党员干部要把学习抓在手上,把责任扛在肩上,不断提高政治觉悟、思想素质和业务水平,成为敢担当、能担当、会担当的好干部。要改进方法,提高工作效率。各级各单位要围绕提高工作效率,不断改进工作方法,努力做到新年新气象,工作开好头起好步。要坚守底线,严格廉洁自律。各级党员干部必须以身作则、示范引领,时刻保持定力、管好自己、守住底线,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。三要加强领导,强化措施,确保作风建设活动取得实效。各级党组织要高度重视,切实负起主体责任,把作风建设作为党的建设重要内容牢牢抓在手上,精心组织,扎实推进,切实把广大党员干部在改进作风中激发出来的热情干劲转化为推动工作的动力。

  会议要求,各级领导干部要率先垂范、从我做起,带头谋划好、安排好、督导好脱贫攻坚、项目建设、美丽西乡建设、深化改革、信访稳定、党的建设等各项工作,牢固树立起追赶超越的决心和信心,把担当体现在激情干事上,把形象树立在干净做人上,把本领展示在自我超越上,把成果落实在追赶超越上, 努力实现全年工作开好局、起好步。

  激情干净超越作风建设心得体会(二)

  2月3日上午,全市“激情干事、干净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的深化作风建设动员会刚一结束,汉中市编办随即召开党支部会议,专题研究深化作风建设的贯彻措施。

  一是认真学习传达全市作风会精神。2月3日下午,市编办召开全体人员会议,学习传达全市“激情、干净、超越”主题作风建设动员会精神,做到收假、收心,克服“春节长假综合症”,调整工作状态。杨毅主任强调:当前和今后一个时期,追赶超越是全市最重要的中心和大局,开展“激情、干净、超越”主题作风建设活动就是要打造一支“忠诚、干净、担当”党员干部队伍,奋力实现市五次党代会已确立的“更高水平建设‘三市’、奋力实现全面小康、建设真美汉中”的宏伟目标。一年之计在于春,大家要有撸起袖子加油干、甩开膀子向前走的激情干事精神状态,推动市编办牵头的体制改革和各项工作追赶超越。

  二是成立领导机构并制定实施方案。市编办全体党员干部在集体学习市委开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案(汉发〔2017〕3号)和王建军书记等领导在全市深化作风建设动员会上的讲话精神后,成立市编办深化作风建设活动领导小组,制定市编办作风建设实施方案,将市委作风建设的要求和机构编制工作实际相结合,增强全体党员自我超越意识,促进机构编制工作为全市“三市”建设和追赶超越提供更好的体制机制保障。

  三是以“五学”模式迅速铺开活动。一是读书学,新设追赶超越主题书屋,要求每名党员干部每季度读完1本书,丰富知识开阔眼界;二是网上学,以“汉中机构编制网”和微信群为载体,随时转发和分享追赶超越主题篇章、实时在线学习交流集中整训阶段的重点学习内容;三是宣传学,把写作信息宣传稿件的过程作为回顾学习效果的契机,以强化宣传带动深化学习;四是调研学,追赶超越不能闭门造车,需建立在调查研究之上,适时组织干部深入调查研究,掌握情况,开阔视野,增强创新理念;五是督导学,每名干部单独记录作风建设学习笔记,撰写一篇作风建设心得体会并相互交流。

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