导语：树新风，我们要从身边做起，从自己的点点滴滴做起，从自己的一言一行做起，多学老祖宗，继承优秀的文化品德，潜移默化形成我们新的社会主义建设行风、作风与品风。下面是小编为您收集整理的有关于强作风树新风促发展心得体会，欢迎阅读!
有关于强作风树新风促发展心得体会(一)
《十八届中央政治局关于改进作风、密切联系群众八项规定》的出台，在国内各行各业、各个领域掀起了一股“转作风”的风潮，给人一种扑面而来的清新。为了贯彻落实中央《八项规定》和集团公司的相关工作要求，东滩煤矿结合工作实际，研究制定了《改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》，无论是对调研和检查工作的改变，还是对会议、公文的改革，或者是对新闻宣传主题、形式创新的要求，都是优化与提高工作效率，提升工作质量的内在要求。可以说，广大干部职工作风如何改进，对于我们迎接新挑战、创造新业绩、实现新发展，建设和谐美丽东滩都具有十分重要的影响。
一、充分认识改进工作作风的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感
认识是行动的前提。只有认识提高了，思想统一了，才能形成步调一致的行动，才能形成无坚不摧的战斗力。
作风就是形象。作风正才能办实事，办实事才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能促发展，才能促成矿井干事创业的良好局面。从一定意义上讲，改进作风就是一次治病救人之举。对每一名干部职工来讲，改进作风是有则改之、无则加勉的思想净化，是解决思想庸俗、思想浮躁的灵魂洗涤。每个人都应自觉照镜子、正衣冠。各级管理人员应自觉克服享乐主义和铺张浪费等问题，进一步增强工作的责任感和紧迫感;自觉走进生产一线，走到职工群众中去，倾听建议和意见;自觉抵制形式主义，把有限的资金和资源用在为矿井和职工办实事、解难事、做好事上。
作风就是力量。作风优良的单位往往凝聚力强，作风不正的单位就如同一盘散沙各自为政。改进作风是苦练“内功”、比试“内力”的重要手段。当前，在国内外经济环境错综复杂的形势下，两级公司面临市场萎缩、产量下降、库存增加、价格下滑等诸多困难和挑战。作为公司的主力矿井之一，我们要勇于担当，迎难而上，砥砺奋进。要紧紧围绕“管理创造价值”主旋律，进一步改进工作作风，继续发扬敢为人先、奋发图强的精神，知难而进、一往无前的精神和爱岗敬业、无私奉献的精神;大力倡导雷厉风行、执行到位的作风，敢打必胜、攻坚克难的作风和求真务实、真抓实干的作风。
作风就是执行力。“三分战略，七分执行”。再好的政策，再重要的工作，如果不能落到实处，不能与实际情况对接，不能看到成效，抓而不实，落而无声，都难免流于形式，不能达到预期目标。抓好工作落实，提升执行力，既要构建企业责任文化，规范干部职工的行为，更要明晰和优化管理流程和工作流程，明确职责和目标，建立有效的考核评价体系，确保指令畅通，执行无误，见到实效，真正让作风成为推动执行力的动力。
二、率先垂范，争当典范，党员干部要在改进作风中勇于承责敢于担当
改进工作作风，党员干部要争当典范，切实发挥带头作用。党员干部带好了头，作风就转得快，改得彻底，坚持得下去。
时不我待，争当勤奋学习的典范。在矿井的跨越发展进程中，新矛盾、新问题、新情况层出不穷，我们必须要注重学习。不加强学习，就会处于盲目、被动和落后状态，就无法去应对新的挑战，无法去把握新的机遇。重视学习、善于学习既是我们的优良传统，也是攻坚克难、成就事业的制胜法宝。坚持向书本学习，学习相关专业知识、科学文化和理论体系;坚持向模范学习，学习他们的先进事迹、业务本领和良好品质;坚持向实践学习，深入实际调查研究，及时总结经验教训，用学到的新思想、新知识、新理念解决安全生产中的重大问题、日常工作中的突出问题、矿井发展中的棘手问题、职工群众关心的热点问题。
勤于思考，争当开拓创新的典范。思考是对事物进行分析、推理、判断的思维活动，也是对所学知识进行总结、提炼、升华的理解过程。要吸取和借鉴前人的经验，在思考的过程中少走弯路、扬长避短。在思考的基础上，要提高创新能力，敢于挑战旧思想、旧思维、旧观念，在“创”字上下功夫，在“新”字上做文章，将创新延伸到安全管理、生产经营、文化建设、班组建设、技术练兵等各个领域，使之成为提高工作水平和工作效率的重要途径。
真抓实干，争当作风过硬的典范。认真学习贯彻党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和公司、矿井《改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》，自觉养成令必行、行必果、果必优的行为习惯，时刻做到讲真话、说实话、办实事、求实效，坚决摒弃说一套做一套、不求实不落实、工作浮躁、纸上谈兵等不良作风。不做表面文章、不急功近利、不铺张浪费、不违法违纪，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，积极培养健康向上的生活情趣和业余爱好，树立正确的人生观、世界观和价值观。
脚踏实地，当爱岗敬业的典范。煤矿是个特殊的行业，工作环境十分艰苦，煤矿工人常年在井下作业，牺牲了应该享受的阳光，把光和热奉献给人民。各级管理人员有责任、有义务担起时代赋予的历史使命，热爱矿区、扎根矿区、奉献矿区，干一行、爱一行、精一行，俯下身子、格尽职守、兢兢业业，在困难矛盾面前敢于担当，在安全管理中敢于较真，在维护职工利益上敢于碰硬，堂堂正正做人，踏踏实实做事，用实际行动为矿井发展多做一些贡献、多出一份力量。
三、立足实践，搞好结合，以改进作风为动力推动矿井持续健康稳定发展
改作风的根本目的是为了更加深入实际、联系群众、解决问题，让广大职工群众充分感受到改作风带来的红利。根据当前矿井面临的形势和任务，重点抓好“五个结合”：
一是与圆满完成全年各项任务相结合。今年，集团公司着眼高效跨越发展规划，确立了“12345”工作总体思路，提出了“120586”年度经济工作奋斗目标;煤业公司围绕深化“二次创业、加快发展”战略，持续优化“433”发展格局，全年产量目标7665万吨，力争收入610亿元，力争利润135亿元。在两级公司逆势发展的背景下，我们勇挑公司支柱矿井重担，规划了“4321”工作思路，确立了“7534167”经济奋斗目标。完成全年的奋斗目标，需要我们通过大力改进工作作风，把全矿上下的思想和行动，统一到贯彻落实矿七届三次职工大会精神上来，努力完成全年各项奋斗目标。
二是与抓好安全工作相结合。安全工作是我们煤矿企业的头等大事，也是检验工作作风的硬性指标。在安全工作中改进工作作风，就是要按照两级公司的要求，始终以“第一政治、第一责任、第一发展”的责任感和使命感，坚决执行好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，严格落实下井跟班带班制度，坚持“三走到、三必到、三查到”，以率先垂范的行动、真抓实干的作风，带领全矿上下强管理、抓安全、促生产，严格控制零打碎敲事故，以矿井的安全生产，为公司的战略发展保驾护航。
三是与抓好矿经营管理相结合。在严峻的煤炭市场形势下，倡导节约以控制成本是最有效的盈利模式。改进工作作风的核心是“艰苦奋斗，厉行节约，勤俭办矿”，具体来讲，就是成本最低、产量最高、效率最优、质量最好，这是东滩煤矿能够在全公司叫响的硬性标准。在两级公司逆势爬坡的关键时期，我们必须着重突出这些硬性标准，实施精细化管理，以精打细算的管理理念、从严过细的发展意识，以小处着眼，在大处着手，向点滴要效益，向勤俭要效益，向节约要效益，创一流管理，做一流矿井，促一流效益。
四是与加强党风廉政建设相结合。加强党风廉政建设，既是加强班子和干部队伍建设的一项重要内容，也是改进工作作风的基础和关键，必须高度重视、切实抓好。全矿广大党员、干部、职工，尤其是各级领导干部，既要在生活上勤俭节约、清正廉洁，更要在工作中吃苦耐劳、艰苦奋斗，在其位谋其政，任其职担其责，面对困难，不讲理由、不讲条件，以强大的执行力、旺盛的战斗力，确保各项工作落到实处。
五是与提高职工队伍素质相结合。在煤炭市场“寒冬”面前，更需要一支打得赢，作风硬、素质优的职工队伍。在这种形势下，要求广大干部职工既要“俯而学、仰而思”，更要“起而做、躬而行”，把转作风与创新相结合，勤学苦练，刻苦钻研，成长成才，争当本系统的“行家里手”，争当本岗位的“土专家”、“小能人”和“小诸葛”，立足岗位解难题，真抓实干促发展，以新的姿态、新的作风、新的形象，谋发展之策，抓发展之行，夯发展之基。
“开弓没有回头箭”，改作风不能退也退不起，不能输也输不起，必须以“抓铁有痕”的劲头，下一番“踏石留印”的功夫。只有真改实转，让干部职工看到变化，让职工家属得到实惠，让矿井有所发展，才会产生更大更强的动力。我们相信，随着改作风树新风在矿井内部的蔚然成风，广大干部职工必将以勤学善思、勇往向前的工作作风，以脚踏实地、埋头苦干的实干精神，助推矿井实现持续健康发展，再创新的辉煌业绩。
有关于强作风树新风促发展心得体会(二)
市委书记陈建生提出，“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。
效在“促”，指明了此次活动的最终目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。
在本次主题活动的学习中，我深刻领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我市提前全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。
要着力于“实干”，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。
着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。
通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。
通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾，都要勇于面对、敢于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。
通过本次学习，我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。
总之，繁重的发展任务，百姓的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。
有关于强作风树新风促发展心得体会(三)
为加强我校党风廉政建设和行风建设，切实解决少数干部和教职员工不廉洁、作风不实，管理不严，乱收费、乱订教辅资料、乱办班、乱补课等不规范的办学行为和师德师风等方面的问题，努力办好人民满意的教育，按照市委、市政府、市教育局和县文教局的统一要求，在我校深入开展了以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动。
通过这次学习使我深受感教育和启发：
1、首先我对于这次以“树正气、转作风、促发展”为主体的教育活动有了清晰明确的认识。我从思想上高度重视，认为这是一次学习的机会，是一次提高的机会，一定要严格按照上级领导的布置积极认真学习：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实市第三次党代会精神，发扬党的光荣传统和优良作风，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、树立行业正气等。努力做到“思想上高度重视、精力上高度集中、行动上高度统一”。
2、我明确了学习的目标是： 以群众反映强烈的突出问题是否解决和群众是否满意为衡量学习教育活动成效的重要标准，通过着力更新思想观念，整肃工作纪律，规范工作行为，提高执行能力，使全校干部和教职工的思想观念明显转变，工作纪律明显增强，工作激情明显调动，执行能力明显提升，工作行为明显规范，人民满意度明显提高。
3、摆正学习和工作的关系。不能以学习而误工作，而是以学习促进工作。学习要与学校的实际工作紧密结合，在自己实际工作岗位上讲正气、树新风，为创建和谐校园，为促进学校整体工作的发展处处起到模范带头作用，做到学习教育推进工作两不误。
那么，教师如何树正气、重修身呢?
我认为，教师是人类社会发展与进步的开拓者，是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因而，教师的一言一行对孩子都会产生深刻的影响，它不仅影响着孩子的心理、人格、心理品质的形成和心理健康的发展水平、甚至对孩子今后的发展也会产生重大的影响。因为青少年儿童正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期，他们是祖国的未来，是民族的希望。我们要把荣辱观教育融入到青少年儿童的日常教育中，引导他们从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，从小树立良好的道德观和荣辱观，成为有理想、有道德的全面发展的一代新人，带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，推动全社会精神文明建设沿着正确地方向发展，同时也通过学习荣辱观，潜移默化的去影响孩子的心灵，让孩子的心灵得到关怀。
教师对于青少年儿童思想和情感的影响价值是不言而喻的，教师的一言一行、一举一动，都将直接或间接地影响到他们心灵的成长和发育。然而，许多教师包括我至今却还并未明确地意识到这一点，以致于对孩子心灵的关怀一直以来漠然而无知，由此所引起的心灵伤害也就不可避免了。在孩子遭受的伤害中，体罚是表面的，而对孩子心灵伤害则是长期的，甚至是终身的。
作为一名教师，更应该在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，树立正确的荣辱观，重视对每个孩子的全面素质和良好个性的培养，不用唯一标准来衡量孩子，与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，让每一个孩子感觉到自己是被尊重的。努力发现和开发每一个孩子的潜在品质，这也正是荣辱观的一个重要的体现。
自古就是“教书育人，为人师表”。但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。同时去净化自己的心灵，树立新的社会风气;让孩子可以从老师的身上发现新的、良好的、美的事物。教师只有切实拥有了良好的业务素质以及自身修养后，一个好的社会风气就可以从这里体现出来，因为孩子跟老师就是一个社会团体，就是一个社会，“讲正气、树新风”就应该在这个社会团体中产生。
一名合格的教师应从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为孩子服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到业务过硬。在管理方面，努力学习理论知识，把自己的能力提高到一个新的层面。