近日，县老干局结合县委印发的“关于开展‘扪心三问’推动心态教育活动纵深发展的通知”要求，在全体干部职工中全面深入开展“扪心三问”活动，召开专题讨论会，并要求全体干部职工结合工作实际，深刻反思，深刻体会，强化责任，具体落实。下面是小编为您收集整理的2017扪心三问心得体会，欢迎阅读!
篇一：2017扪心三问心得体会
随着“知足感恩、爱岗敬业”心态教育向纵深发展，到“扪心三问”活动的开展，我一直在思考，通过组织学习和教育，我受益匪浅，感触颇深，现将我的这份感受分享给大家。
一、 “我为党和人民做了什么?”
我是一个人民教师，我在努力做自己应该做的事情，在工作中完成自己应该完成的任务，总是想着对得起自己的良心，对得起这份工资。
通过学习、思考，回顾自己种种过往，问得我思路清晰了，方向明确了，我清楚地知道：踏踏实实地工作、坦坦荡荡地做事、清清白白的做人，每一件平凡的事只要您用心尽力去做，内心是无愧的。这也可以说是为党和人民奉献了自己的良知。
二、“党和人民给了我什么?”
我可以毫不犹豫的说：是党和人民给了我一切-----从哇哇学语的孩子到走进校门到最后走上工作岗位，从一个不懂事的孩子到一个手捧奉禄的人民教师，我应该感谢党和人民，让我有一份稳定的工作，感谢党和人民的教育和培养，使我一步步成熟、成长并享受现在的幸福生活。我深深的知道，我现在所拥有的一切，都是党和人民给的，所以我更应该无条件地忠于党和人民，热爱自己这份光荣而神圣的教育事业。
三、“今后我应该做什么?”
通过不断地学习，在领导、同事和朋友的帮助下，我对未来的方向有了更清晰的认识：
1、要着力更新提高自己学习、工作等方面的能力，牢固树立终身学习的思想，始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，练就一身硬本领，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，干好自己的本职工作，完成领导交付的各项任务，始终保持奋发进取的心态，在自己平凡的工作岗位上干出不平凡的成绩。
2、要自我加压，做创先争优的表率，要以坚定的信念，饱满的热情，十足的干劲，争当单位业务能手。
3、要真诚团结，作和谐共事的表率，要真诚、真实、热忱待人，公心、公正、公平处事，为营造心齐气顺，风正劲足的良好校风校貌尽自己微薄的力量。
4、严于律己，提倡健康娱乐，抵制封建迷信活动，杜绝黄、赌、毒，自觉加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，做一名合格的共产党员和人民教师。
5、奉献爱心，投身力所能及的公益活动，做文明的热心人，在自己力所能及的情况下，尽量给予困难弱势群体以帮助。
这次通过参与“扪心三问”活动，我在问的过程中发现了自己的缺点、不足，我在问的过程中明白了自己今后的行动方向。我将在以后的工作中脚踏实地、矜矜业业，不计较、不抱怨，争取为家乡的教育事业贡献自己最大的力量!
篇二：2017扪心三问心得体会
近日，湖南省新化县召开全县推进“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化工作会议，决定在全县各级机关、人民团体和企业事业单位副科及副科以上领导干部中，组织开展“扪心三问”活动，推动“履职尽责、攻坚克难”责任心教育向纵深发展。
新化县委开展“扪心三问”活动是：一问“我的职责是什么”，二问“我的差距在哪里”，三问“我怎样更好地履职尽责、攻坚克难、争先创优”。目的是在认真剖析反思中问出差距、问出责任、问出使命，更好地推动做合格党员、合格领导干部，达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的，为打赢脱贫攻坚、转型升级、生态环境治理攻坚战，实现新化“绿色崛起，科学跨越”目标提供坚强组织保证和精神动力。县委加强组织领导，落实责任分工，精心组织实施，把开展“扪心三问”情况，纳入各级党组织党建工作考核的重要内容，作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据。全县将开展“扪心三问”情况与“两学一做”常态化制度化结合起来，与中心工作和重点任务结合起来，真正触及思想、触及灵魂，激发履职尽责、攻坚克难的精气神。
县委围绕“扪心三问”，要求全县领导干部重点做好四件事：即列出一张问题清单，撰写一篇心得体会，组织一场主题讨论，召开一次专题民主生活会。各级领导干部要对照党中央、湖南省委、娄底市委、新化县委指出的重点问题深查细照，把自已摆进去、融进来，建立责任心问题清单，制定整改措施，立行立改;以党支部为单位，利用主题党日，扎实开展“履职尽责、攻坚克难、争先创优”大讨论，凝聚责任共识，强化责任担当;以党支部为单位组织召开副科及副科以上领导干部“扪心三问”专题民主生活会，重在自我认识，自我批评、明确方向。各级领导干部要切实把自己的思想和工作摆进去，发自内心地自省、自问、自查，敞开心扉地相互提意见、找差距、明方向，真正达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的，努力成为具有强烈责任心、党和人民放心的领导干部。
篇三：2017扪心三问心得体会
为推动“履职尽责、攻坚克难”责任心教育向纵深发展，日前，县安监局党组积极响应县委号召，在全局副科级以上干部中开展“扪心三问”专题活动。
活动围绕“我的职责是什么”，“我的差距在哪里”，“我怎样更好地履职尽责、攻坚克难、争先创优”三问，要求在认真剖析反思中问出差距、问出责任、问出使命，更好地推动做合格党员、合格领导干部，达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的。活动中每人要列出一张问题清单，对照中央、省、市、县委指出的重要问题深查细照，把自己摆进去、融进来，建立责任心问题清单，制度整改措施，立行立改;每人要撰写一篇心得体会，对照“三问”，撰写一篇心得体会，真诚实感表达自己的思考和收获;党支部要组织一场主题讨论，以支部为单位，开展“履职尽责、攻坚克难、争先创优”大讨论;党组要召开一次专题民主生活会，重在自我认识、自我批评、明确方向。
局党组书记、局长张波强调，一要加强领导，狠抓落实。落实责任分工，精心组织实施，严格督促检查，及时总结经验，把开展“扪心三问”情况，纳入各支部党建工作考核的重要内容。二要注重结合，统筹兼顾。将开展“扪心三问”与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与中心工作和重点任务结合起来，确保学习教育取得实效，实现党建和业务“两手抓、两促进”。三要强化宣传，营造氛围。突出正面宣传和舆论引导，以群众喜闻乐见的方式，深入报道活动中涌现出的好做法、好经验、好典型，激发广大党员干部的参与热情，营造争做“政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格”党员的良好氛围。