- 相关推荐
《做最有用的员工》讲座培训心得
当我们心中积累了不少感想和见解时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编为大家整理的《做最有用的员工》讲座培训心得，仅供参考，欢迎大家阅读。
《做最有用的员工》讲座培训心得1
近期，利用业务时间参加了公司人事组织的员工培训，听艾莫老师关于如何做企业中最有用员工的讲座。短短的几天，听了艾莫老师精彩的演讲后，我的心情久久不能平静：这是一堂富有人生哲理的课，这是一次心灵的震撼，更是一次重新认识自己重塑自己的洗礼。
人生需要定位，当我们服务于企业时，同样需要在企业中给自己定位，定位前首要了解企业。企业是一个有机的系统，它是为了实现企业目标而存在的，为了实现目标，就必须将各种有助于企业目标实现的资源，包含有形资源（人、财、物）与无形资源（企业文化、思想、信息）综合集中起来，形成一个有机体，通过强有力的领导管理层，共同面对内外环境的变化，识别外部环境变化所带来的机会与威胁，评估自身拥有的优势与存在的不足，不断的平衡目标实现与所需的资源能力来展开行动。认清这一点，就可以找出企业中需要什么样的资源能力，需要什么样的员工，从而就可以适当的给自己定位，定位在一个能有助于企业实现目标的位置上，只有如此，才是一个合格员工的价值所在。
那么，在目前的企业中，我的位置是什么？扮演的是什么样一个角色？应该起到什么样的作用？我深想，目前我是一名涉税的主办会计。是下属，对财务部长进行报告；是一个执行者，主负责公司两家企业的税务帐工作。作为下属，除了完成自己固定的工作外还得不打折扣的完成部门部长临时交待的任务；作为税务账的执行者，其作用就体现在自身日常的涉税帐务处理，涉税申报，与应对各级税务机关的检查中，努力降低企业的涉税风险，强化涉税风险管理。
认识到这一点，工作中处处以相关法规为依据，合理化建议财务收支行为，努力降低企业的涉税风险。在国、地税对企业的税务检查中坚持有礼、有据的应对原则，配合着财务部长的工作，争取形成良好的税企关系。这样为企业的战略目标的实现努力消除涉税风险的障碍。而在艾莫老师的《如何做有用的员工》讲座中也谈到了，员工对企业的贡献，包含但不限于下面二点：一是对企业营业额的贡献，二是对企业价值文化的贡献，那么第一点，对企业营业额的贡献，实际上，也可以理解为，对企业目标实现的贡献，那这一定位，这一角色也是一个有价值的定位与角色，认识了这一工作价值，我将更加努力对待，做好目前的工作。
为了有效的管理企业，实现目标，每一个企业都根据自身的经营特点设计了自身的组织机构，横向依据职能设置了若干个部门，纵向依据权责设立了各个层级，各层级对企业目标的实现都有不同大小的作用，想要自身获得别人的认可，获得企业的认可，就必须在企业发展中起到更大的作用，曾经有一个伟人说过，不想当元帅的士兵不是一个好士兵，所以我们要想人生有所成功，就得要有担大任，做栋梁的思想。但如何做，许多人都在工作中不停的摸索，寻找着成功的`经验，消磨了我们太多的时间，而今天艾莫老师给我们指点了迷津，要学会借力，成功需要方法，这方法在前人成功的身上都有所体现，前面已经有人花费了毕生的时间作出了总结，我们可以借力，可以借鉴，调整我们不成熟的、消极的心态。
在培训过程中，艾莫老师的话，同时一次次的触动我内心的一些纠结，唤起来之前对一些从未曾注意事项的重视。以前，执着于单一的、专业技能的钻研与实践，以期获得自己的想要，却常遇挫折，从而怨天尤人。突然醒悟：一切问题的根源都在自己。源自于自已一直在以自我的眼光看待社会，看待现实，而没有以对方或社会的观点和视觉来看待自己，来检视自己。所以常产生不良心态。曾经，在工作中，在生活中，不如意时，总是会想，周围的人或事一定出了问题，今天，我们都得换一种思维，别人不是围着自己转的，要想获得，就必须先付出，先去服务于别人，服务于别人目标的实现，我们才能实现我们自己的目标。
在企业中也一样，服务于企业目标的实现，才能获得自己的目标实现。企业需要优秀的员工，我们就得做到，而如何做，艾莫老师也指出了一心态，二人品，三性格，四敬业，五专业技能。说明了做一个好优秀员工，不仅仅需要一个好的专业技能，还需要其它的许多因素，这样就拓宽了我们的思维，增加了我们成功的几率，同时也解释了我们前期失败的原因，不是我们不能实现目标，而是我们做得还不够，我们需要建设性的思考，我们需要积极的行动，通过对目标实现需要自身具备什么样的资源能力，再与自己目前所拥有的资源能力作一比较，扬长补短，完善自身，当你具备了，你就能实现你的所求。
这一课，让我们收获很多，让我明白了现状与目标之间的距离，这个距离不是由别人决定的，它是由我们自己决定的；让我明白了付出与收获之间的联系，收获的少缘自付出的少，要想增加收入，就必须增加付出。
《做最有用的员工》讲座培训心得2
《做最有用的员工》讲座培训心得(运营部)
自毕业，我也是经历了多个行业，多家企业。从业时间长则三四年 ，有收获，有失败，更有不少的困惑。按说自己不是没有努力，但总有些想法做法使自己远离目标，远离成功。
听到艾默老师的《作最有价值员工》的讲座，使我豁然开朗，受益匪浅。针对自己的情况我有几点体会：
一、在行业的选择上缺乏谨慎。有时选热门的，或自己偏爱的，或是他人介绍。这些选择远离自己的专业，不在自己的长处上。从业后后期的自我学习不到位，其结果是半途再换行业，什么都要重来，以前的辛劳也就无疾而终了。艾默老师说：选择很重要。选择正确是迈向成功的`基础。
二、说完客观，说主观。自己在选择的时候，诚意不够。不诚就扰，误人误己。表现为缺乏决心，少了坚持。没有了坚持，难免看不到好风光。
三、不善于学习，经验主义，目光短浅。
四、懒。心懒，手懒，脚懒。
五、方法欠佳，任性不能根据情况灵活应变。
六、清高，少和他人交流，懒于交际。
七、预见性还好，应对的办法乏术，缺乏捕捉时机的能力和技巧。
八、缺乏和领导者的沟通，有点野，不想受束服。
九、缺乏合作的心态，便爱独行，常常事倍功半。
一列列九条，何止这些。对症下药，有艾默老师的惠言惠语，我想自会药到病症消的，重新规划自己的职业生涯，看我的实践！
《做最有用的员工》讲座培训心得3
《做最有用的员工》讲座培训心得
年后上班公司就组织了培训，这体现公司对员工培训的重视，通过学习艾莫老师的如何做企业最有用的好员工，让我受益匪浅，感受很多，今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向。现对其培训内容简要说一下自己的心得：
一、我们不要以打工者的心态来对待自己的工作，公司留下你，说明你有能力胜任这份工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
二、一个人不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是从一点一滴做起。每次学习都会有所收获，不断的充实自己才能收获成功。
三、要想成为最有用的好员工，必须要有扎实职业技能，而这些都是靠我们不断学习来提高的，艾莫老师说的今天是一个信息化的时代，一个人的知识很快会过时，果如今天不努力，就会落后。我觉得作为一名称职的员工首先要热按自己的工作岗位，爱自己的职业，用认真负责的.态度对待每一项工作，全力以赴的做好每一件事，对自己的本职工作一定要求善求美、尽职尽责，不能马马虎虎、随随便便应付了事。
其次，要不断学习提升自己的能力，做到里面所说的：
1、制造问题不推卸
2、发现问题不抱怨
3、解决问题不居功
4、防御问题不声谈。最后才能达到成功的目的。
【《做最有用的员工》讲座培训心得】相关文章：
《做最有用的好员工》培训心得体会01-06
安全培训讲座学习心得10-02
做最的自己06-25
员工培训心得11-23
培训讲座心得体会（精选15篇）09-24
校园安全讲座培训心得体会07-14
做最真实的的自己05-04
《做最有用的好员工》观后感09-04
医院员工培训心得04-24
员工企业培训心得07-04