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党员干部学习打铁还需自身硬心得体会
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。以下是小编带来的党员干部学习打铁还需自身硬心得体会（精选5篇），希望对你有帮助。
党员干部学习打铁还需自身硬心得体会 篇1
由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》已于1月3日在中央电视台播出，该片讲述十八大以来，纪检监察系统在防止“灯下黑”方面所做的工作。
“打铁还需自身硬”是一句大白话，妇儒皆知。这倒让我想起前几天陪儿子学小古文时孔子的话，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，说的不正是一个道理吗？讲的都是党员干部自身素质的重要性。纪检干部自身硬，就能理直气壮地与腐败斗争到底；各级领导干部自身硬，就能扭转风气，清除积弊；党员干部自身硬，整个社会风清气正自然水到渠成。
“打铁还需自身硬”。愿这句话成为党员干部的座右铭，而不仅仅是纪检干部。
作为一名纪检干部，绝不能置身于纪律红线之外，只有自身率先做到忠诚、干净、担当，才能真正承担起党和人民赋予的监督执纪问责的重托，才能不辜负党和人民的信任和重托。
通过观看学习尤其反面教材的观看，深深明白作为一名纪检干部应该认真履职，做到正人必先正己，用好权力，抵制欲望。
双面人生是制度漏洞、监督缺位的产物，从严治党不仅是对普通党员的要求，更是对纪检人的严格要求，只有消除了“灯下黑”的现象，才能形成强大的监督力量。
“打铁还需自身硬”。一句老话，掷地有声。中纪委新年伊始的反腐大片清晰地传递出一个信号——纪检监察机关不是“保险箱”。戒私心、去贪欲，锤炼意志品质之“硬铁”；拔病树、正歪树，挥下固本清源之“硬锤”。
在纪录片中，魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，这些典型案例证明纪检监察干部也是一样，都是由小到大，积少成多，最后一发不可收拾。作为监督执纪的纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，必须做到打铁还需自身硬，让纪律成为自己的尺子底线，不能等到出事才想起党的纪律。
已不正焉能正人，纪检人务必做到政治忠诚，干净干事，勇于担当，确保履责到位。
观看了45分钟的纪检警示片，深刻体会到作为一名纪检干部，更要以身作则，时刻提醒、鞭策自己，在执纪检查时，自己也是要受到组织监督的`，不能放松学习，要不断提高各方面素养，才能适应纷繁的工作环境，做一名合格的纪检干部。
纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当，为此，纪检机关自身建设依然任重道远，决不能有一丝一毫的放松。
欲正人先正己。纪检干部“自身硬”了才能更好地“打铁”。如何做到“自身硬”，需要的是内外兼修：自身不断提升党性修养，强化自我约束；外部要完善制度设计，强化纪检干部监督机制。
《打铁还需自身硬》最大的感触是作为纪检干部，由执纪审查者蜕变为被审查者，其腐败带来的社会影响远远大于其它官员。如何最大限度地提升纪检干部的拒腐防变能力，应在加强纪检干部自身建设的同时，作为纪检内部的干部监督机构，应加强对纪检内部人员的监督和管理，使执纪者受监督，让保险箱更保险，防止“灯下黑”。
党员干部学习打铁还需自身硬心得体会 篇2
由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播，新闻频道每晚9：30重播。
专题片反映了党的十八大以来，纪检监察机关认真贯彻的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设、完善内控机制，坚决清理门户，严防灯下黑，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，体现打铁自身硬、永远在路上的清醒和韧劲，回应党内关切和人民群众期盼。
专题片共分三篇：上篇《信任不能代替监督》，中篇《严防灯下黑》，下篇《以担当诠释忠诚》。
据悉，专题片摄制组先后赴15个省(区、市)，采访了30多名纪检监察干部，拍摄了10多个案件。魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，发人深省、令人警醒，有很强的警示和教育意义。
党组织选任干部，体现了党的信任、人民群众的重托。每一名党员干部都应该珍惜这份信任，把为党和人民事业无私奉献作为人生的`最高追求。党员干部的成长，离不开信任，更离不开监督。《条例》把信任不能代替监督作为重要原则，有针对性地设计监督制度，体现了监督和信任的有机统一。具体从以下3个方面理解。
增强监督意识。没有监督的权力必然导致腐败。《条例》指出：党内监督没有禁区、没有例外。这就告诉我们，党内监督面向各级党组织和全体党员，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊党员。我们党是执政党，领导干部手中掌握着或大或小的权力，面临着形形色色的诱惑，往往会成为被围猎的对象，如果不加强监督，就很容易出问题。一些领导干部走上违纪违法道路，有理想信念动摇、纪律意识淡薄的原因，也有日常管理监督不力的原因。信任不是不要监督，监督也不是不信任干部。指出，党教育培养一名领导干部不容易，加强党风廉洁建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。各级党组织和广大党员干部要充分认识加强党内监督的重要性和紧迫性，切实增强监督意识，不断提高履行监督责任和自觉接受监督的责任感和自觉性。
党员干部学习打铁还需自身硬心得体会 篇3
完善监督制度。信任不能代替监督，最重要的是靠制度，把权力关进制度的笼子里。《条例》针对党内监督存在的漏洞和薄弱环节，着眼于对权力运行的制约和监督，规定了巡视巡察、组织生活、党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告、插手干预重大事项记录等监督制度。比如，针对党内监督系统性、经常性、有效性不够的问题，要求建立健全党中央统一领导，党委(党组)全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系。针对履行主体责任缺乏硬性规定的问题，规定党委(党组)在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人。针对监督发现问题纠正整改刚性约束不足的问题，强调对监督中发现的问题应当做到条条要整改、件件有着落，加强对履行党内监督责任和问题整改落实情况的.监督检查。各级党组织要进一步细化完善、严格执行党内监督各项制度，防止破窗效应，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
加大监督力度。党要管党、从严治党，管和治都包含监督。《条例》指出，各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来。党组织对党员干部要政治上激励、思想上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让他们安心安身安业，同时又不能放手不管、疏于监督。在全面从严治党形势下，要不折不扣落实《条例》，不断加大监督力度，在严管中体现厚爱。要强化日常监督，既抓八小时之内，又抓八小时之外，及时了解党员干部的思想、工作、作风、生活状况，抓早抓小、抓常抓长，拧紧管党治党的螺丝。要抓好事前和事中监督，落实《条例》关于上级党组织特别是其主要负责人，对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒、纪律检查机关严把干部选拔任用党风廉洁意见回复关等规定，把问题消灭在萌芽状态，把隐患清除于未生之时。要消除监督盲区，推进巡视和派驻监督全覆盖，使党的领导机关和领导干部特别是主要负责人、关键岗位领导干部都能受到严格监督。
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