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他感动了五年级作文500字
在现实生活或工作学习中，大家都不可避免地会接触到作文吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。你知道作文怎样写才规范吗？下面是小编整理的他感动了五年级作文500字，欢迎大家分享。
他感动了五年级作文500字1
1、学生会主席、副主席的职责
主席
⑴负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好学生会工作总结。
⑵负责主持制定学生会组织的相关制度。
⑶主持召开学生会全体会议，听取各部工作汇报，及时汇总并向学校有关部门反映。
⑷指导、帮助、督促各部开展工作，协调各部之间关系。
⑸推荐学生会干部候选人及负责与其他学生组织保持横向工作交流。
⑹主持学生会干部会议，及时做好工作小结及工作安排。
⑺带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。
副主席
⑴协助主席做好工作，根据学生会主席决定安排落实各项工作。
⑵受主席委托行使各职责：协助人员管理，活动安排及监督各部工作。
⑶完成主席交办的其他各项工作任务。
2、秘书处的工作职责
⑴隶属主席团，辅助主席日常工作，起主要桥梁作用，起草和制定各种计划及规章制度，主要包括会议记录文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理，会议记录。
⑵充分发挥秘书处的作用，加强对外联络。
⑶配合各部组织大型活动，做好宣传发动工和并及时报导。
⑷监督考核学生会各部门的工作，指导各部门的工作，指导各部门对各项决定、制度的执行。
3、学习部的工作职责
⑴学习部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。
⑵直接领导学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，开展优秀作业评选、展览，分析各班的考试结果，并及时反馈给教务处。
⑶开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。
⑷及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。
⑸经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。
⑹实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比，及时公布进行表扬批评。
⑺组织开展同学喜爱的活动和知识讲座，引导学校优良学风的形成，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的'班级和个人。
4、宣传部的工作职责
⑴宣传部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。
⑵指导各班搞好班级的黑板报，定期对各班的宣传委员进行培训，提高班级黑板报的质量。⑶组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。
⑷负责学生会个部门活动的宣传工作。
⑸负责团委和主席交代的其他宣传任务。
5、文体部的工作职责
⑴文艺部实行部长负责制，副部长协助部长的工作；
⑵配合学校搞好艺术节、体育节、运动会。
⑶组织、举办学部各类文艺比赛，宣传校内文艺动态，发掘校内的文艺人才，组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。（建设波宁四中学生人才库）
⑷学校学生社团的领导和管理
6、纪检部的工作职责
⑴纪检部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。
⑵定期召开纪律委员会议和卫生委员会议，及时收集情况，反映意见，布置工作。
⑶协助学校抓好纪律卫生检查工作，力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。
⑷每天对教学区进行检查，及时制止一切违纪事件。
⑸设立监督岗，在教学区进行巡逻，对破坏校园卫生者进行劝诫，并视情况作出一定的处罚。
⑹定期组织学部各班卫生大检查，并分派干事检查、督促各班打扫好教室、包干区的卫生。
⑺组织开展“教室美化设计比赛”、“卫生日”，“卫生周”等活动，提高同学环境保护意识。
7、生活部的工作职责
⑴食堂意见的收集和反馈
⑵学生生活上的意见收集
⑶失物招领工作
8、宿管部的工作职责。
⑴修改并完善相关住宿生规范。
⑵选出楼长，配合学生代表、寝室室长，维护好住宿安全、纪律、卫生等工作，并做好各项评比和检查。
⑶协助管理老师，进一步解决晨跑和夜自修问题。
⑷收集整理住宿相关意见和建议并及时反馈。
附录：
一．学生干部出现下列情况之一者，根据常务主席团提议应免去干部职务。
A、违反学校的有关规定及肆意煽动学生，造成不良影响者。
B、工作中营私舞弊，偏袒或出现内讧及弄虚作假者。
C、因能力有限，部门工作无明显起色者。
D、对自己要求不严，多次未及时完成上级安排的任务，表率作用差者。
E、工作不积极，对本部工作不够主动者。
F、工作不认真负责或失误，造成不良后果或较大损失者。
G、工作问题较多，干部及成员反映较大者。
二．学生会会议制度
1、学生会主席可根据需要召开部长会议和所有班委成员会议；各部可召开相应的班委会议。
2、学生会每周定期召开例会，相应人员必须准时参加，会议由主席主持。
3、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或学生会全体会议。
4、各部可按本部工作需要，自行召开本部工作会议，每两周至少开一次。
三．学生会内部人员制度
1、凡正式成为学生会干部及成员需严格遵守以上相关制度。
3、学生会内部人员如需调换部门及要求升迁及下调者，需提前一星期先写申请书。
4、学生会正式成员及干部要求退出学生会者，必须有充分正当理由且提前一个星期上交辞呈，经现任主席批准方能正式退出
他感动了五年级作文500字2
学生会办公室制度是为规范学生会内部运作，提高工作效率，维护团队秩序而设立的一套管理规则。它涵盖了人员职责、会议管理、文件处理、活动组织、财务管理等多个方面，旨在构建一个有序、高效、公正的学生自治组织。
内容概述：
1. 人员职责：明确学生会干部及成员的分工，确保每个人都能清楚自己的`工作内容和责任。
2. 会议管理：规定会议的召开频率、流程、记录方式，以及决策的制定和执行程序。
3. 文件处理：设定文件的归档、传递、审批流程，保证信息流通的准确性和及时性。
4. 活动组织：制定活动策划、执行、反馈的流程，确保活动的顺利进行和效果评估。
5. 财务管理：规定财务收支的记录、审核和报告制度，保证资金使用的透明度。
他感动了五年级作文500字3
（一）经费管理制度
1、一切活动经费从“节省经费，多办实事”的原则出发，合理使用经费。学生会经费由生活部统一管理。
2、各项活动由主办部门根据实际情况商定所需的经费数额，做出书面报告，随活动方案上报分管主席及主席签字同意；再由生活部报团总支审批。
3、经团总支审批同意的经费方可报销，报销凭正式发票到生活部办理。
4、批准开支的经费，凭经费预算在活动开展前7天到生活部预支经费；在活动结束后的7天内收齐发票或收据到生活部统一进行报账工作。发票和收据金额总和应与所预支的经费相符，多退少补。
5、批准的正当经费，因特殊情况未能取得发票时，须凭收据报销。因个人原因未取得发票的由个人负责。
6、每月第一个星期由生活部进行报销工作，各部在要报销的.发票后用黑色钢笔注明用途、经手人、证明人，不按照要求书写，恕不进行报销。
7、生活部设立经费收支账本，做好各项经费收支登记，并妥为保管各种单据和报销凭条。
8、每学期结束由生活部清算全部经费的收支情况并向主席团、团总支老师及有关领导作汇报。
（二）器材管理制度
1、学生会一般财物由生活部管理，包括学生会由于工作出色获得的集体性奖品、纪念品，学生会内的重要报刊杂志及日常工作文具等物品。
2、各部自行负责本部器材并确定其所置放之处，器材用毕应将其放回原处。
3、各部若需向外院系借用器材，应先打借条，经主席团同意后方可借用。所借用器材应妥善管理，用毕立即归还，并注销借条。
4、外院系或院内各班向我院借用器材时，须经我院学生会主席同意方可外借。
5、院学生会器材为公共财物，各部门应妥善管理。若器材有所损坏、遗失，照价赔偿。
（三）档案管理制度
秘书处负责学生会各类文件、会议记录及其他文字资料的整理、分类及管理工作。
1、 学生会档案分类为：
（1）规章制度类：学生会章程、学生会工作制度、学生会各部门职责及各部下属机构制度等。
（2）计划总结类：学生会及各部的学期计划、总结；各部的月份计划、总结；各项活动的计划、总结。
（3）名单联系类：本院老师、学生会干部、基层班级干部的名单及联系方式，全院学生宿舍安排，外校及外院系学生会联系方式；学期时间安排表、课程表等。
（4）内部刊物类：学院内的报刊杂志等。
（5）外部交流类：学校文件及兄弟院系文件、刊物。
（6）获奖评优类：学生会评比材料，各类评优活动及校内、院内各项活动获奖资料（包括获奖人，获奖时间、项目等）。
（7）其他：会议记录，活动留影等。
2、 各部应及时将各项活动计划、总结及其他保留资料交与秘书处存档，并自行保存本部各项活动资料。
3、 各学生会正式成员每学期必须递交一份详细的个人总结，介绍在这期间的工作内容，工作成绩及经验教训，并由秘书处负责存档（具体递交时间由秘书处统一安排。）
4、 秘书处每月对档案进行一次整理，并督促各部门的文件存档。
5、 本会档案只供本院学生会干部查阅，但在查阅之前须经秘书处同意，并在学生会办公室内查阅，未经允许不得擅自拿走，如要借出须经学生会主席、秘书长同意，并进行登记；外院系干部如要借阅，须经本院团总支老师批准，并在秘书处进行登记，方可借出。
6、 秘书处负责将学生会档案磁盘化，统一进行电脑管理。
（四）工作证使用制度
1、院学生会工作证只限院学生会干部本人使用，不得转借，持证人要自觉接受全院师生的民主监督。
2、秘书处负责工作证的分发，并统一管理。
3、各成员在各类大型活动中须佩带工作证。
4、工作证应妥善保管，如有遗失应立即向秘书处报告，以便尽快补办。
5、学生会成员退会应交还工作证。
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一、责任及管理制度
1、学生会干事在思想上积极要求进步，具有坚定正确的政治方向，保持良好的精神风貌。
2、学生会干事应遵守校纪校规，有良好的道德品质和文明修养。
3、学生会干事在工作中应该起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
4、学生会干事应该热心服务同学，责任心强，工作扎实肯干，积极主动，有奉献精神，协调好与老师、同学的关系，广泛团结同学，多与同学沟通。
5、学生会干事办事力求从实际出发，正确开展批评和自我批评。
6、学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系，积极参加各项活动。
7、学生会干事应服从各部部长的安排
8、严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。
9、学生会全体干事团结协作，以身作则，使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体
二、考勤制度
1、学生会干事必须按时参加学生会组织的活动。
2、学生会干事每次活动、会议，人员因故不能参加的，事先必须请假。活动或会议时，迟到者、未请假着或请假未准而擅自缺席者都将给予相应扣分、
3、学生会干事和部长请假，必须向主席或副主席请假，获准后方可生效。
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有干事。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在9分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，2分以下将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有干事
有以下情况者给予扣分：
①认真参加学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
A、缺席一次扣0.1分。
B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣0.2分。
C、迟到、早退一次各扣0.1分。
D、无故缺席扣0.3分
②开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣0.1～0.5分。
③大型活动布置会场参与情况：
A、无故不参加者：扣0.2分。
B、迟到且表现不好者：扣0.1~0.3分。
C、迟到但表现良好者：扣0.1分。
④若学生会干事违反校纪校规，情节较轻，采取扣分并作书面检讨，情节严重者，经主席团联合各部部长投票表决是否开除会籍。
三、例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容、通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校和分部的工作安排和有关通知精神。
1、时间：例会据情而定，例会时间另行通知。
2、地点：初一一分部学生会办公室。
3、参加人员：主席、副主席、主席团、各部部长、副部长
4、会议内容：
（1）会上，各部部长汇报工作情况。
（2）会上，各部部长要及时、全面的将活动过程中同学们的反应的信息和问题及时反馈，充分交流。
5、例会或者会议参加者必须履行的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须有书面请假条，且必须得到主席团干事或主持会议的老师批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会干事必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团干事在场。
四、工作制度
（一）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团存档。
（二）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作、
（三）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
每学期期末，召开全体干事的表彰大会，由团委根据考勤情况，活动情况等，决定奖赏或惩罚学生会干事，对做出特殊贡献的'学生给予奖励。
五、总纲
（一）、各部门职能
大同中学初一一分部学生会由七个部门组成，分别是：宣传部、纪检部、文艺部、体育部、卫生部、学习部、生活管理部。
1、主席团
负责分管七个部门的工作，其七个部门之间是平等互助的关系。
⑴主席
①负责主持学生会全面工作，积极加强与学校各部门的关系，参与学校有关学生事物的管理，维护学生利益。
②组织召开学生会干部例会，布置工作任务，广泛听取同学们的意见及建议。
⑵副主席
①协助主席做好各项工作，分管各职能部门，及时向主席和主席团汇报工作的执行、开展情况。
②指导、帮助各部正副部长完成各项工作。
⑶主席团干事
①负责定期督促检查各部门及其部长、副部长的工作开展情况。
②指导、帮助、督促、协调学生会各职能部门开展工作。
③监督学生会干事的纪律遵守，对违纪人员及时做出处理。
⑷各部部长、副部长
各部部长、副部长在主席、副主席的指导下认真负责、活泼大胆、创造性地完成各项工作：坚决服从安排。
2、宣传部
做好校团委布置的各类主题教育、活动板块、海报设计、张贴和宣传工作。
3、文艺部
⑴配合学校、团委开展文艺活动、组织大型文艺汇演。
⑵组织开展校园十佳歌手大赛、元旦晚会等文艺活动
⑶接纳广大学生建议，开展更多的文艺类活动，丰富广大学生的课余生活。
4、纪检部
⑴做好每日文明监督岗工作。
⑵检查督促好学生仪容仪表情况，对于不符合中学生仪容仪表的同学进行制止并勒令其改正。
5、卫生部
⑴做好日常性的班级检查工作。
⑵检查督促好各个班卫生情况。
⑶做好年级流动红旗评比工作。
6、体育部
⑴协助体育组做好运动会、篮球赛、足球赛有关工作。
⑵接纳广大学生建议，开展跟多的体育类活动，丰富广大学生的课余生活。
七、附则
1、本制度由大同中学初一一分部学生会主席团负责解释，保留其修改权。
2、本制度在实行过程中欢迎广大干事监督批评，提出宝贵意见、
他感动了五年级作文500字5
学生会纪检管理制度是一项旨在维护学生会组织纪律，保障学生会各项活动有序进行的制度体系。它涵盖了对学生会成员行为规范、职责履行、违规处理等方面的规定，旨在塑造一个公正、公平、透明的学生自治环境。
内容概述：
1. 行为规范：明确学生会成员的.基本行为准则，包括职业道德、团队协作、时间管理等方面的要求。
2. 职责履行：定义各职务的职责范围，确保每个成员清楚自己的工作内容和责任。
3. 会议制度：规定会议的召开频率、流程、记录和决议执行等，保证决策的效率和有效性。
4. 项目管理：设定项目立项、执行、评估的标准和程序，确保活动的顺利进行。
5. 违规处理：设立违规举报机制，规定违规行为的调查、处罚和申诉流程，以维护制度的权威。
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学生会干部管理制度旨在规范学生会的工作流程，提升学生干部的综合素质，确保学生会活动的高效有序进行。它涵盖了选拔任用、职责分工、工作考核、培训发展、纪律处分等多个方面。
内容概述：
1. 选拔任用：明确干部的选拔标准和程序，确保公正公平。
2. 职责分工：定义每个职位的'职责范围，避免工作重叠和责任模糊。
3. 工作考核：设立明确的绩效指标，定期评估干部的工作表现。
4. 培训发展：提供持续的学习机会，提升干部的专业能力和领导力。
5. 纪律处分：设定行为准则，对违反规定的行为进行相应处理。
他感动了五年级作文500字7
院学生会管理制度是规范学生会运作，保障学生权益，提升学生自治能力的重要文件。它涵盖了组织架构、职责分工、会议制度、活动管理、财务管理、监督机制等多个方面，旨在确保学生会工作的高效、公正和透明。
内容概述：
1. 组织架构：明确学生会的层级结构，包括主席团、各部门及其负责人，以及他们之间的协调关系。
2. 职责分工：详细规定各职务的.工作范围和责任，确保每个成员清楚自己的角色和任务。
3. 会议制度：设立定期例会和临时会议，规定会议通知、议程设定、决策流程等。
4. 活动管理：涵盖活动策划、审批、执行、总结的全过程，强调活动的目的、形式、预算和效果评估。
5. 财务管理：建立财务报告制度，规范经费申请、使用和审计，确保资金透明。
6. 监督机制：设立内部监督和外部反馈渠道，保证学生会对自身行为的自我审查和改进。
他感动了五年级作文500字8
为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。
一、量化考核办法
1、考核对象：学生会全体成员
2、本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。
3、具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；
纪检部考核由其余部门和主席共同执行；
主席及各部部长考核由纪检部执行。
4、考核要求：
a、考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。
b、考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。
c、如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。
5、考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。（每月考核成绩在10分以上者位优秀；9―7分为合格；7―4分将做为降级使用；4分以下者将视为自动退会。）
二、考核内容和积分量化标准
有以下情况者给予扣分
1 、准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。
a、若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。
b、会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。
c、无故迟到，早退者，每次扣除一分。
2 、查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。
3 、在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。
4 、中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 、活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 、学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。
7 、各部每学期结束前未整理好本部文件（例如：计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。
8 、不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。
9 、本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。
10、学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1―2分。
11、违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1―2分。
有以下情况者给予加分
1、学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。
制度大全
2、举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。
3、工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。
4、对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1―2分。
本学期，我继续担任xx年级3班的班主任，我结合学校提出的要求和本班的实际情况，开展班级工作，努力提高学生的素质，使学生能得到全面的发展。我主要做了以下的工作：
一、从规范入手，端正学生的学习态度。
新学期开学之初，我发现班中存在一批纪律、生活散慢，不爱学习，集体观念差的同学。我利用行为养成教育课组织学生学习《小学生日常行为规范》，结合贯彻学校的各项常规教育，分析本班的特点，制订本班在学习、纪律、卫生等行为规范要求，并利用一切机会表扬遵守纪律，勤奋好学，关心集体的.学生，为全班学生树立积极的榜样对象。通过这样做，促使学生良好的行为养成。加强课前、课外纪律，发现问题，立即指出，耐心诱导。
二、制订学习目标。
由于上学期的考试成绩不是很理想，学期初，我和学生一起制订好本学期的学习目标，时刻用目标来衡量、约束学生。如张凯铭、张浩源同学，对集体很关心，但上课经常说话，与同学关系相处的也不是很好，于是我找他们谈话，肯定他的优点，经常与他们制订的目标结合教育，学习态度也有了很大的转变，学习很积极。每次犯了错误，我都耐心地教导，使之认识自己的错误，还懂得同学之间要谦让，互相团结、合作，要形成一个好集体，必须从自己做起。
三、重视班级班风建设。
现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。
（1）、增强班级的凝聚力。
集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我组织了互帮互学活动。学习中好生带差生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间养成团结友爱的习惯，在班级中形成团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。
（2）实行班级量化管理制度。
这个制度的形成主要是针对最后阶段学生产生的一些问题产生的，也便于最后给学生一个公正、公开的评价，也顺便作为评选各种优秀的标准。
量化内容设计体育、品德、卫生、学习、作业、纪律六个方面，根据轻重分别设定扣分标准，并由专人负责进行分数的加减，从而督促学生能够时刻约束自己，通过实行半个多月的情况来看，效果有明显的好转。我想经过长期的坚持一定能够形成良好的风气。
四、努力转变后进生。
1、首先积极了解学生，摸透学生的特点，从学生身上挖掘闪光点，并给予正确的引导。在课堂上，多关注后进生，尊重后进生。学生在校里主要活动场所是课堂，用好这个阵地。上课时，多提问他，请班中成绩好的同学作他们的小老师，在学习上关心、帮助他们，让他们体会到班集体的温暖。
2、多与家长联系，做好家校之间的联系。许多家长对后进生恨铁不成钢，给予孩子的是批评、指责。为了让家长了解他们的学习情况，及时通过校讯通或者是电话联系，加强与家长沟通，争取家长的支持配合。
五、加强对学生学习行为习惯的培养。
本学期加强对学生学习习惯的培养。主要有：
（1）对人有礼貌，主动同别人打招呼，尊敬师长，团结同学，诚实勇敢；
（2）站有站样，坐有坐样，孩子起立时要有神气、有自信，挺胸抬头，手放身后，双眼注视老师。坐时挺胸抬头，胸离课桌一拳，双眼注视老师，脚平放在地上；
（3）大胆举手回答问题，先举手后发言，声音要响亮，并大胆发表自己的独立见解。
（4）做事有始有终，独立完成作业，主动做力所能及的事情，乐于帮助他人，养成刻苦耐劳的好习惯。
（5）有良好的作息习惯，定时上学，按时完成作业，正确处理学习与玩耍的关系，先学后玩，多学少玩。通过经常性的要求、培养，学生的学习习惯已经有较大的进步。
一个学期以来，虽然大局上都向好的方面发展，但也存在相当多的问题。如学生的分辨事非能力低，学习懒散，欠竞争性，有个别同学屡次违反纪律，有些同学屡次教育还不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切实可行的方法，诱导他们，使之能专心学习。
他感动了五年级作文500字9
总则
第一条为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，结合我校实际情况，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正(副)部长和学生干事。
第三条学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，注重思想政治道德修养和个人品德修养。
分则
第一章学生会干部管理制度
第一条学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。
第二条学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。
第三条学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。
第四条机构设置
1、学生会主席团设主席1人，副主席3人。
2、学生会设学习部、纪律部、生活部、环保部、文艺部、体育部六个部。各部设部长1名，副部长2名。各班班委委员为相应各部干事。
3、3名副主席分别协调一个年级的工作，每名副主席分管两个部的工作。
4、每个部3名部长各协调一个年级的相应部的工作。
5、学生会隶属团委管理。
第五条职责分工
一、学生会主席职责
1、全面主持学生会工作。定期召开主席团会议、学生会干部会议、全校班长会议。
2、全面贯彻执行学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。
3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。
4、制定和实施学生会发展规划和学期工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。
5、协调学生会各部工作，根据需要列席学校有关会议。
6、了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。
7、代表学生会进行对外友好交流活动。
8、定期向团委汇报工作情况。
9、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带”。
二、学生会副主席职责
1、协助主席开展工作。
2、每名副主席协调一个年级的学生会工作。按校学生会的规划和工作计划，协调本年级各部门工作。
3、指导、督促、检查分管部的工作，并及时将检查结果上报汇总，并提交专题会研究。
4、组织开展社会实践活动与社会调查。
三、学习部部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开学习委员会议。
3、协助教务处开展教学情况调查，及时将学生有关意见反映给教务处。
4、协助教务处进行全校学生学习情况的分析，开展学习经验的交流。
5、协助教务处组织开展学科兴趣小组活动。
6、配合教务处，对各班的“教学日志”进行填写、收发管理。
7、协助阅览室做好管理工作。
四、纪律部部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开纪律委员会议。
3、监督学生言行规范并对学生出勤进行检查。
4、督察值周班级到岗履职。
5、维持集会、大型活动等集体活动的现场秩序。
6、维护就餐秩序。
五、生活部部长职责
1、负责本部全面工作，制定工作计划。
2、定期召开生活委员、寝室室长会议。
3、引导、教育学生培养良好的生活习惯。
4、了解学生的生活状况，及时向主席反映学生的一些实际困难，并努力帮助解决。
5、监督学生在指定地点就餐。(杜绝在教室、寝室就餐)
6、配合生活指导教师，加强寝室文化建设和寝室管理。
六、环保部部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开环保委员会议。
3、协助环保指导教师，对教室、寝室、公区的清洁、内务等进行检查，及时督促有关班级整改。
4、环保绿化维护与监督。
5、在校园重点地段设环保监督岗，维护环保工作。
七、文艺宣传部部长职责
1、负责本部的全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开文艺委员会议，布置有关主题活动工作。
3、协助团委策划、组织大型文娱活动。
4、积极与各类艺术教师联系，组织有关艺术团体，开展有关文艺活动。
5、举办各类艺术展览、比赛。
八、体育部部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开体育委员会议，讨论改善锻炼情况的方案和办法。
3、协助体育教师组织好“两操”，检查出勤情况。
4、协助体育组搞好运动会，开展好阳光体育活动，组织每天1小时体育锻炼。
5、配合体育组组织有关球类与棋类比赛。
6、在体育组指导下组建学生专项体育队伍或组织，积极开展活动。
7、协调各类运动场地及体育比赛的安排。
第二章学生会干部任免及管理
1、学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。
2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批;干事任免及调配由各部提出意见，最终学生会主席团审批。
3、副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向团委递交申请。对于申请离职的干部，学生会主席团研究后由团委审批，再增补干部。
4、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，甚至清除出学生会;违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照学校相关规定严肃处理。
第三章学生会干部例会制度
第一条时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。
第二条参加人员：主席团成员、正副部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门部分干事参加，重要会议必须请团委、政教处领导，分管德育的校级领导参加。
第三条如有临时工作任务，学生会主席应及时通知召开临时会议，各学生会干部必须全部到齐。
第四条每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席递交假条，经核实、批准后，方可请假;但同时应安排部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。
第五条例会内容
1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。
2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。
3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的`批评和自我批评。
4、主席在听取各部活动通报后要做相关总结，总结经验，指出不足。
5、各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。
6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委报告。
7、主席须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。
8、主席每学期期末将例会表格装订成册，上交给团委留档保存。
第四章学生会换届制度
第一条每学年开学伊始，学校成立换届领导小组。
第二条竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，工作责任心强;思想境界高、有胆识、有魄力;组织、管理能力出色。
第三条程序：个人填写申请表格——参加现场竞选——考察——正式录用。
第四条时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。
第五章学生会干部自律制度
第一条学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。
第二条学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
第三条学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。
第四条学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。
第五条学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。
第六条学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。
第六章奖惩制度
第一条对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团委、政教处统一评定，于每学年给予一定的奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号，记入个人档案。
第二条每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会干部，可由团委、政教处推荐，参加“县市优秀学生干部”的评比。
第三条如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交学生会主席。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。
第四条受到学校各种处分(包括通报批评)的学生会干部取消一切评优资格。根据情况，责令其退出学生会。
其他未尽事宜，以团委、政教处决议和解释为准。
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学生会干部工作管理制度的重要性体现在：
1. 提升效率：明确的工作流程和职责分工，能有效提高学生会的工作效率，减少冲突和延误。
2. 培养人才：通过制度化的`培训和考核，有助于发掘和培养学生的领导才能，为他们未来的职业生涯奠定基础。
3. 维护秩序：严格的纪律规定和违规处理，保证学生会的正常运作，维护校园和谐稳定。
4. 塑造文化：良好的工作制度能塑造积极向上的学生会文化，增强团队凝聚力。
他感动了五年级作文500字11
学生会干部工作管理制度旨在规范学生会干部的行为准则，提升工作效率，确保各项活动的顺利进行，同时培养学生的组织能力和团队精神。制度主要包括以下几个方面：
1. 干部选拔与任免机制
2. 工作职责与权限划分
3. 工作流程与时间管理
4. 沟通协调与决策机制
5. 培训与发展计划
6. 考核评价与激励措施
7. 纪律与违规处理
内容概述：
1. 干部选拔与任免机制：明确选拔标准，如学习成绩、综合素质、领导能力等，规定任免程序，确保公平公正。
2. 工作职责与权限划分：定义各层级干部的职责范围，明确其在学生会工作中的.权限，防止职责重叠或缺失。
3. 工作流程与时间管理：制定工作计划，设定任务完成期限，确保工作有序进行。
4. 沟通协调与决策机制：建立有效的沟通渠道，规定重大事项的决策流程，提高团队协作效率。
5. 培训与发展计划：提供必要的技能培训和职业发展规划，帮助干部提升能力。
6. 考核评价与激励措施：设立考核指标，通过定期评估，对表现优秀的干部给予奖励。
7. 纪律与违规处理：设定行为准则，对于违反规定的行为，明确处罚措施，维护制度权威。
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一、总则
本制度意在加强学生会内部管理，使同学们树立起牢固的组织纪律观念，并且养成良好的工作作风，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。
二、工作准则
1、学生会全体成员必须严格遵守院系各项规章制度。
2、学生会全体成员应合理安排学习和工作时间，做到工作出色，成绩突出。
3、全体成员要保持严谨的工作态度，能够秉公无私，吃苦耐劳，有责任心。
4、学生会要与全体同学保持密切联系，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐，全心全意为广大同学服务。
5、学生会成员应在自己的职责范围内开拓创新，不断提升自己的'工作质量。
6、全体学生会成员要以身作则，塑造良好学生会干部形象。任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
三、会议制度
1、学生会会议分为学生会全委会（即全体会议），部长会议，部门工作会议。
2、学生会全委会原则上每月召开一次，时间和地点由主席团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。
3、学生会部长会议原则上每两星期召开一次，时间和地点由主席团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。
4、部门工作会议原则上每星期召开一次，会议由各部门负责人负责组织召开，并由本部门成员负责会议记录。
5、所有会议，与会学生会副部长以上人员如无特别说明应提前10分钟到场签到，全体与会者不得无故迟到、早退。
6、每次会议须制定考勤登记表，实行签到签退制。凡不能参加会议的人员须向上一级干部请假，批准后方可。
7、每次会议记录由办公室安排相关人员负责，会后由学生会主席检查并签字（部门会议除外）。
8、开会时，各成员须自觉维持会场纪律，将所有通讯工具设置为无声状态，不允许在没有批准的情况下交头接耳。
9、会议实行民主集中制，全体参加会议的成员都有发言权，可以提出有利的建议和好的想法以及创新的思路。
10、会后由各部负责人安排整理会议室保持会议室整洁。
四、档案管理制度
1、学生会的档案管理工作由办公室负责，对所有文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料。
2、档案分类如下：学生会成员档案、工作计划、工作总结、会议记录、活动记录、活动总结、奖惩记录等。
3、学生会各部门在每学期初必须制定详细的本学期工作计划以及上学期的工作总结。学生会总体计划及总结由主席团负责草拟。
4、每次活动结束相关负责人须整理活动材料并上交至办公室，材料包括：活动策划，活动经过，活动总结，新闻稿及照片等。
5、办公室须妥善安排保管好每份材料，并有责任督促相关人员上交材料。
五、干事管理制度
1、每学期末对学生会干事进行任免。
2、所有学生会成员都有权申请成为学生会干事，申请需向各部部长上交申请书以及相关工作资料。
3、每位正式干事必须经过预备干事阶段。
4、正式干事由各部部长提名，主席团决议通过。
5、对每位正式干事颁发聘用书，由办公室对其建立个人工作档案。
六、财务管理制度
1、各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经有关领导批准后方可购买。
2、每一笔资金支出都必须索要发票，并由经手人签名，留待查证。
3、学生会主席团负责监督各部门物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，可立即上报进行处理。
4、不得弄虚作假，挪用公款，一经发现将严肃处理。
5、各活动相关负责部门或个人应尽快做好收支结算，并报至学生会主席团，最终由系领导审批。
七、奖惩制度
1、由主席团监督办公室，对每位学生会成员建立个人量化管理档案，记录其每次奖惩处理情况。
2、每学期末对全院学生公示最终结果，以分数形式表现。
3、该结果将成为每学期学生会干事评选的依据之一。
4、各部部长应定期向主席团反映本部成员相关情况，以利于学生会成员的量化考核。
5、奖惩标准由主席团负责商议。
八、请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
3、所有请假都必须通过主席团审批。
九、人事选拔制度
1、全系范围内的选举。在选拔标准上的两个硬性指标是：一是重品德，二是重学习。
2、学生推荐。对于一定规模的学生推荐的同学，经主席团讨论通过后，可以任用。
3、班主任推荐。在班上工作积极，学习勤奋的同学，经班主任推荐，主席团将安排其出任相应职位。
十、附则
1、通过讨论的工作计划或方案，所有学生会成员必须坚决贯彻执行。
2、因工作失误而造成严重后果的，主席团将酌情处理。
3、学生会各部部长或成员需要开展活动的，必须向上一级申请，待申请批准后，方可制定具体计划以开展活动。
4、为提高工作效率和加强与学生的联系，学生会应设立相应的“学生会信箱”或“学生会QQ群”等。
5、本学生会管理制度由主席团负责解释，自颁布之日起执行。
他感动了五年级作文500字13
一、总则
1.为增强对我校学生会的组织和管理，进一步完美学生会组织建设保障学生会组织的有序运转，更好地发挥学生会在校园文化建设中的突出作用，联合我校有关规章制度，特拟订本章程。
2.性质：xx市第二高级中学学生会是在校团委领导下依据法律、规章、制度和本章程独立自主的展开学生活动，是校各组织联系学生的桥梁和纽带。
3.主旨：自我服务、自我管理、自我教育、提高学生的全面素质和综合能力，建设和睦校园。
4.学生会会风：好学、力行、奉献、创新。
5.任务：贯彻党的教育目标，组织学生展开丰富多彩、开朗生动的学习、宣传、文艺、体育、志愿者服务等各种活动，辅助学校创建优秀的教育教课次序和学习生活环境，促使同学之间，学生与教职职工之间的团结协作，保护学生的正当权益，反应学生的建议、建讲和要求。成立和发展与其余外校的学生组织友善来往、合作和友情。
1.凡xx市第二高级中学在籍学生并认可本章程的均可申请成为学生会成员。
2.学生加入校学生会，一定向学生会提出版面申请，经审察经过，方可汲取为校学生会成员。
3.学生会成员的权益和义务，选举权和被选举权，对学生会工作有议论，建讲和责备的权益，对全部成员一律同等，有恪守本章程、履行本会议定策的义务。
三、组织与机构
1.学生会设学生会主席，生活部、组织部、宣传部、礼仪部、勤工助学部、文艺部、国旗班。
2.学生会实行一致指挥原则，学生会主席为本会最高负责人，全体成员一定履行学生会主席的.决策，接受直属上司的一致领导，学生会各部推行部长对学生会主席负责工作。
3.学生会成员一定遵从直属上司或指派人员的指挥，依据分工对自己的工作全面负责，各级成员均可经过正当门路对各部门各项工作提出建议、建议、责备并进行监察。
4.学生会干部在任职时期若有违犯本章程的行为，学生会主席有权予以警示或革职处罚。
四、学生会干部任职条件
1.坚持四项基来源则，拥戴党的路线、目标、政策、关怀政治，思想进步，道德崇高，长进心强。
2.有理想、有道德、有文化、有纪律，关怀集体、做事公正，作风民主。
3.学习目注明确，学习成绩优秀，坚持德、智、体、美、劳全面发展，能在平时学习生活中起典范带头作用。
4.有必定的组织领导能力，责任心强，擅长调换同学们的踊跃性，有较强的全局观点和团队协作精神。
五、学生会干部任免制度
1.工作踊跃主动，勇于奉献，甘于勇敢管理，谨小慎微，大公至正，踊跃展开自我责备与自我监察。
2.学生会成员的产生是采纳个人自发申请的方法，经审察经过方可入会。
3.学生会能够调整内部机构设置和任撤职务，但必需情报需要向学校有关领导审批。
4.学生会干部出现以下状况之一者，应免除干部职务：
（1）违犯学校校规校级，造成不良影响者。
（2）工作中营私作弊、故弄玄虚者。
（3）因工作能力所限，工作无显然其色者。
（4）不严格要求自己，楷模作用差者。
（5）工作不仔细负责，造成不良结果者。
（6）工作中存在问题许多，学生反应较大者。
（7）不切合高中学生仪表，形象较差者。
六、学生会各部门工作职责
1.学生会主席工作职责：
（1）负责全校大规模学生活动的组织、规划工作。
（2）组织学生内部的平时思想教育工作，掌握全体成员的思想动向，并实时宇学生会成员交流，反应建议。
（3）主持学生会平时工作，协调各部之间的关系，并监察各部工作的落实与展开状况。
（4）主持学生会成员的会议，实时传达有关重要文件精神与上司的指示。
（5）对有突出奉献或违犯先关规定的学生会干部提出夸奖或责备，并建议上司部赐予必定的奖赏与处罚。
（6）负责学生会干部的选拔、介绍及查核工作。
2.礼仪部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的各项任务。
（2）踊跃向广大学生宣传文明礼仪知识，提高礼仪品尝，提高学生礼仪素质。
（3）辅助学校展开文明礼仪教育工作，建设校园文明民风。
（4）负责学校有关礼仪工作。
（5）辅助其余部门搞好工作。
3.组织部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的各项任务。
（2）负责学生会平时生活工作。
（3）对学生会中存在的困难实时认识、反应，并负责落实与解决。
（4）辅助其余部门搞好各项工作。
4.文艺部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的各项任务。
（2）依据我校整体要乞降特点，以及人力、财力、物力等实质状况，展开丰富多彩的文艺活动，活跃校园文化生活。
（3）辅助其余部门搞好各项工作。
5.宣传部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的各项任务。
（2）实时宣传学会中的好人好事，指引学生建立争取的价值观、人生观。增强学生的组织纪律观点。
（3）负责办妥宣传栏、报栏，准时改换报刊，为学生供给认识决社会
生活、认识实事的平台。
（4）拓展宣传渠道，实时有效的展开对外、对内的宣传工作，配合校园网络网络管理，宣传校园特点，建立优秀的形象。
（5）辅助其余部门搞好各项工作。
6.勤工助学部职责
（1）认证贯彻学校有关指示精神，优秀的达成学校部署的各项任务。
（2）成立贫穷助学档案，管理、妥当保存好档案。
（3）踊跃展开济困助学活动，并负责勤工助学基金会与助学“壹基金”的有关工作。
（4）实时上传下达学校在勤工助学方面的事物。
（5）辅助其余部门搞好各项工作
七、学生会活动
1.学生会按要求计划展开。学生会整体计划由主席草拟上报至团委获取同意后方可作为方案实行。各部门由部长草拟上报给学生会主席，获取同意后方可作为方案实行。
2.踊跃组织展开学习、宣传、文艺、体育等各种活动。
3.学生会展开活动不得影响学校订常教课、学习、生活和校园次序。学生会或个人未经团委同意，不得私自开班刊物。学生会展开活动一定在学校指定地址张贴宣传海报、通知和校园网上通知等。
4.未经同意不得私自以学生会名义进行活动，违者必究。
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学生会工作管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 建立秩序：通过明确的规则和流程，防止混乱和无效率，使学生会运作更加有序。
2. 提升效能：通过合理的`分工和责任分配，提升团队协作效率，确保任务顺利完成。
3. 塑造文化：制度的执行有助于形成尊重规则、公平竞争的校园氛围。
4. 培养能力：制度下的实践锻炼，有助于学生培养领导力、沟通能力和团队合作精神。
5. 保障权益：明确的权利义务界定，保护了学生会成员及广大同学的合法权益。
他感动了五年级作文500字15
学生会办公室管理制度旨在维护学生会日常运作的秩序，提高工作效率，确保各项活动的顺利进行。它通过明确职责分工，规范工作流程，促进团队协作，为学生会成员提供一个有序、高效的工作环境。
内容概述：
1. 职责分配：明确每个职位的权责范围，包括会长、副会长、各部门部长及其成员的职责。
2. 工作流程：规定从项目策划、执行到评估的完整流程，确保工作的系统性和连续性。
3. 文件管理：设定文件的制作、保存、传递和销毁标准，保证信息的安全和有效性。
4. 会议制度：设定会议的'召集、议程设置、记录及决议执行的规则。
5. 沟通协调：建立内部沟通机制，解决部门间协作的问题，提高团队凝聚力。
6. 培训与发展：规划成员的技能提升和职业发展路径，增强团队整体能力。
7. 行为规范：设定行为准则，强调职业道德和团队精神。
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