我国的带薪年休假条例正式执行已经有一年多的时间了,下面是小编整理的2017休年假请假条格式,希望能帮到大家!
2017年假请假条格式篇一:
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于年 月 日休假 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:
年 月 日
2017年假请假条格式篇二:
尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于XXX年 10月8日至XXXX年XX月XX日请假,批准为盼!
特此申请
XXX
XXXX年XX月XX日
2017年假请假条格式篇三:
尊敬的科长:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于年 月 日休假 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:年 月 日
2017年假请假条格式篇四:
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于XXX年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:
XXX年9月20日
2017年假请假条格式篇五:
尊敬的(科长、处长、主任):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!
特此申请
申请人:xxx x年x月x日
《劳动法》第45条规定:
企业职工休年休假, 一般由职工提出申请,用人单位根据生产和实际情况,参照有关规定自行确定,应统一安排,不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。
休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数,还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。