建立落实容错纠错机制，鼓励创新、宽容失误，让敢于担当者“无牵挂”。下面是小编整理的省委贯彻落实三项机制心得体会，欢迎大家参考!
【1】省委贯彻落实三项机制心得体会
在学习贯彻落实省委“三项机制”中，汉阴县通过“抓学习教育、抓方案制定、抓机制执行、抓氛围营造”四个重点，确保省委“三项机制”在汉阴“落地生根”。
强化学习提认识。召开县委中心组学习会议，县级领导率先垂范，原原本本学习“三项机制”全文，准确把握“三项机制”关联性、侧重点和新要求。县委常委会、人大党组、政府党组、政协党组迅速召开专题会议，围绕如何贯彻落实“三项机制”进行专题研讨。10个镇党委和16个县直党(工)委通过党委会扩大会、中心组学习会、专题研讨会、撰写心得体会等方式组织全体班子成员、党员干部深入学习研讨三项机制文件精神，在全县迅速掀起领导干部带头学、普通干部集中学的学习热潮。
结合实际定方案。严格按照省委文件精神，紧密结合汉阴实际，常委组织部长、纪委书记亲自牵头，召开由政法、环保、安监、统计、扶贫等21个单位主要负责人参加的征求意见大会，面对面听取意见建议，多角度交流研讨，印发《汉阴县“三项机制”征求意见稿》，广征意见建议，深入修改论证，确保机制定可执行、可操作。同时县委常委会召开会议进行专题研究讨论，提出修改意见，截至目前，《汉阴县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》、《汉阴县党政干部容错纠错实施办法(试行)》、《汉阴县推进科级领导干部能上能下实施办法(试行)》、已印发实施。
加大督导促落实。各单位结合工作实际，把贯彻落实“三项机制”作为头等大事来抓，县委组织部将贯彻落实“三项机制”与当前“两学一做”学习教育、基层党组织建设提升年、县镇换届等重点工作紧密结合，用好汉阴县党建季通报制度、明察暗访制度、党组织书记述职评议制度“三位一体”党建工作责任考核体系。把贯彻落实“三项机制”作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核半年检查、党建制度改革督查重点内容，派出督查组对各单位“学机制、建机制、用机制”情况进行督促检查，确保机制的“落地生根”。
广泛宣传造氛围。下发《关于认真做好省委“三项机制”宣传报道工作的通知》，县纪委、县委组织部、县委通讯组积极联系省市主流媒体进行宣传报道。综合运用县新闻网网、县党建网、县政府网全文刊登省委“三项机制”全文，集中宣传全县各单位学习省委“三项机制”动态，共刊登各类信息稿件60余篇。同时深入各镇、各部门，运用消息、综述、专访等方式，深入挖掘宣传各级各部门探索创新党的建设和干部队伍建设等方面典型经验、先进集体和个人，积极营造学机制、建机制、用机制的浓厚舆论氛围。
【2】省委贯彻落实三项机制心得体会
省委关于党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三个办法出台以来，宁陕县迅速行动，采取有力措施，确保“三项机制”深入贯彻落实。
多种方式抓好学习。“三项机制”出台后，县委常委会、县委中心组带头先学，及时传达省市贯彻落实“三项机制”会议精神，研究贯彻落实意见，县委主要领导对学习宣传和贯彻落实“三项机制”提出明确要求。召开全县党政领导干部大会集中学习“三项机制”全文，印发《关于认真学习贯彻干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制的通知》，要求各镇各部门党组(委)切实履行好主体责任，将“三项机制”纳入“两学一做”专题教育必学内容，及时召开班子会、干部会，认真学习讨论，积极撰写心得体会文章。统一命制“三项机制”测试题，组织全县近2000名干部职工进行知识测试，以考促学，进一步提升和检验了学习效果。
广泛宣传营造氛围。县委印发《关于认真做好省委“三项机制”宣传报道工作的通知》，宁陕党建网、宁陕宣传网等县域网站开辟“‘三项机制’在宁陕落地生根”专栏，转载“三项机制”原文政策解读7条，刊载党员干部评论文章10余篇，在省市县网站等媒体发表宣传稿件近20篇。县“两学一做”学习教育宣讲团成员深入全县各镇各部门宣讲“三项机制”精神20余场次，为贯彻落实“三项机制”营造了浓厚氛围。
结合县情完善机制。在广泛征求干部群众意见建议的基础上，结合县情实际，制定出台了《宁陕县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》《宁陕县党政干部容错纠错实施办法(试行)》《宁陕县推进科级领导干部能上能下实施办法(试行)》，以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核等为主要依据，以脱贫攻坚、项目建设、产业发展、招商引资、服务企业、改革创新和突发事件等7类工作为重点，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段充分调动干部干事创业的积极性、主动性，细化了容错的11种情形，形成鲜明的用人导向，让能者上、错者容、庸者下，推动干部积极作为、履职尽责。
加强督查推动落实。县委督查组深入各镇各部门就开展“三项机制”学习贯彻情况进行专项督导，通过听取学习贯彻情况汇报、查阅单位班子学习记录和领导干部的学习笔记、抽查单位干部知晓率等方式查看“三项机制”贯彻落实情况，对工作滞后的单位予以通报批评，对思想不重视、行动不力的单位限期“补课”，并纳入年度差错登记。目前，该县在落实“三项机制”上结合县镇换届工作统筹推进，推荐6名优秀科级干部为副县级领导干部人选，将3名工作成绩突出的干部提拔到重要岗位任职，对符合容错纠错情形的1名干部免予纪律处分，对其实施了诫勉谈话。
【3】省委贯彻落实三项机制心得体会
按照华阴市市委文件要求，孟塬镇紧密结合实际，自觉把学习贯彻落实好《华阴市党政干部鼓励激励办法(试行)》《华阴市党政干部容错纠错办法(试行)》《华阴市推进科级干部能上能下实施办法(试行)》(以下简称“三项机制”)精神作为推动孟塬发展的不竭动力，努力在创新学习、推动落实各个环节取得新进展，谋求新突破。
制度先行。镇党委把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育、人大换届、脱贫攻坚、环境卫生整治工作相结合，用好孟塬党建督查问责制度、村干部管理制度、重点工作月通报制度，督查检查各支部“学机制、建机制、用机制”情况，确保制度落地生根。
学习主导。坚持领导先学先悟，及时召开领导办公会，研究学习讨论实施办法、措施，组织学习“三项机制”全文，撰写心得体会。召开镇村周例会，要求镇村干部深刻把握“三项机制”的精神内涵，按时召开支部党员大会，传达会议精神，在全镇迅速掀起领导干部带头学、党员干部集中学的学习热潮。
宣传为辅。充分发挥镇村干部微信交流平台，通过转载评论、要点解读、动态报道等形式，为全镇党员干部学习交流提供广阔平台。以“三项机制”为主要内容，通过彩页宣传、展板宣传等多种形式，切实加大宣传力度，提高“三项机制”的知晓率，真正做到群众明白，干部拥护。