导语：切实营造“归零翻篇开新局”主题大讨论活动的良好氛围，让大讨论活动开花结果、花果繁硕。下面是小编为您收集整理的心得体会，希望对您有所帮助。
归零翻篇开新局心得体会(一)
政治路线确定以后，干部就是决定因素。“十三五”时期是丽水实现科学赶超的关键阶段，能不能推进丽水这艘发展巨轮破浪前行，关键取决于有没有一支想担当、敢担当、能担当的干部队伍。面对新一轮发展、新一轮大考，每一名干部都要扪心自问，明确自己应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献。
干部要充满激情。有激情就能最大限度发挥创造的潜能，就能最大程度释放创业创新的活力。回顾改革开放30多年波澜壮阔的发展历程，之所以能够克服一个又一个“成长中的烦恼”，取得一次又一次的成功和胜利，靠的就是克难攻坚的激情。有的兄弟地市之所以能够乘势而上、取得骄人的发展业绩，靠的也是当地干部群众的齐心协力、奋力拼搏。事实反复证明，只有保持奋发有为的精气神，发扬敢拼敢闯的勇气和劲头，才能一路闯关夺隘，开启发展的新境界。如果患得患失、畏首畏尾、不思进取、疲沓飘浮，终将一事无成。在大讨论活动中，我们要坚决反对在困难面前垂头丧气、一蹶不振的不良状态;要坚决反对疑虑、观望和抵制等消极情绪;要坚决纠正不干事、不作为的错误行为，用积极的心态、旺盛的精力、奋发的热情凝聚起“绿色发展、生态富民、科学赶超”的强大气场，把每一分智慧都用到找问题、想办法上，把每一股劲都用在往前开路上，以强烈的责任感和使命感，以“十三五”再造一个新丽水的气魄，投入到新一轮建设与发展中。
干部要勇于担当。发展成果人人共享，但前提是要做到推动发展人人有责。当前全市各级、各部门的绝大多数干部，责任心、事业心是强的，精神状态是好的。但也有少数干部的精神状态欠佳、担当意识缺失，有的“爱岗”不敬业、出勤不出力，对待工作“怕”字当头、被动消极;有的求稳怕难，不敢担当，只要不出事，宁可不干事。评价一个干部，很重要的一条，就是要看这个干部有没有担当精神。敢担责的干部越多，丽水的发展就越有希望。各级干部一定要有“责重山岳”的压力，把职责看得比泰山还重，做什么工作都要尽心尽责、全力以赴。特别在落实重大决策、推进重点工作中，要主动请缨，勇挑重担，以不惧风险的胆识，创造一流的工作业绩。
干部要敢于克难。困难无时不有，矛盾无处不在。发展过程，本身就是化解矛盾、克难奋进的过程。困难也是一种机遇，大家面对的问题大同小异，谁率先找到新办法、解决新问题，谁的发展就能先人一步、快人一拍。惟其艰难，才更显勇毅。各级干部要把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要平台，坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，敢于走进矛盾，敢于啃“硬骨头”，敢于突破一切瓶颈，找准矛盾的症结及其演变规律，在依法依规的前提下，创新用好用活用足政策的办法，创新化解矛盾的方法，提高破难攻坚的实效。
大时代需要大担当，大担当才有大作为。我们要保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以更加积极的姿态，朝着加快实现“绿色发展、生态富民、科学赶超”，与全省同步高水平全面建成小康社会的目标再奋进!
归零翻篇开新局心得体会(二)
按照市委的统一部署，3月11日局党委组织开展了“归零翻篇开新局”主题大讨论活动动员会。开展这项活动，是市委按照“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，从当前丽水经济社会发展面临的新形势、新任务、新要求出发，着眼长远，又结合自身实际作出的一项重大决策。活动的目的就是在“十三五”开局之年，通过集中大讨论，使广大干部群众以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态、看齐的意识、“严”“实”的要求，进一步统一思想;进一步明晰定位，理清思路;进一步细化措施，明确任务;进一步提升标准，拉高标杆。不断开创“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展的新境界、新局面。
按照活动要求，我安排时间学习了本次活动的有关文件、领导讲话精神，以及“归零翻篇开新局”的有关材料，结合本职工作也作了些思考。下面，我谈点个人的学习体会：
一、要振奋精神，干事业。上个月，何局长在全市教育系统工作会议上作的重要讲话，对去年工作怎么看，告诉我们——看成绩、看短板、看形势。看成绩，令人振奋，是满满的成就感;看短板、看形势，都是让人警醒，催人奋进。再大的成绩也已经是过去，新年新气象，今年工作怎么干?归零翻篇，重振旗鼓，干好一三五，追赶现代化。一句话就是要抓紧大干。我们丽水经济文化在全省位居靠后，我们没有理由在成绩薄上安逸放松!正如何局长讲的，看形势，我们面临的是既要爬坡过坎又要赶趟补课的阶段，我们肩负的担子很重，2020年要与全省同步实现教育现代化，这对丽水教育来说既是机遇又是挑战，我们作为丽水教育局的领导班子成员，有职责有要求带领全市教育队伍打好这个攻坚战，我们要有团结向上的精神，我们工作要有激情、有动力、有合力，谋事才有劲头，干事才会成功。所以，我们要以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态、看齐的意识、“严”“实”的要求，谋求新定位，追求新作为，力求出实招，呈现出我们教育的新面貌。
二、要凝心聚力，促发展。今年是“十三五”规划的开局之年，新形势、新常态、新起点,也是传统高考的最后一年，“二孩政策”的实施，户籍制度改革等都给教育提出许多新要求。我们只有上下同欲、凝心聚力，才能全力以赴谋划好丽水教育发展的新思路。何局长在报告中也讲到，要抓好三个开发，首先就是人心的开发。我们要做事，要做好事、做成事，首先我们自己得有决心，要有信心，其次就是要凝心。凝心聚力，泰山也能移。2020年我们与全省同步实现教育现代化，这是丽水教育贯穿整个“十三五”的最高目标，松阳县在全市率先创成教育基本现代化县，这个成功的案例告诉我们，只要县(市、区)统一思想，凝聚共识，真正把教育现代化创建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，实现全面教育现代化不成问题。
三、要围绕中心，强监督。作为我们派驻纪检组，就是要围绕驻在部门的工作大局，做好党风政风的监督执纪问责，为我市教育发展风清气正做好党委的帮手，当好助手，有所作为，还要敢于担当。这次主题活动要求我们找短板，补短板，我们派驻纪检组所面临的工作短板就是业务学习急需加强，俗话说“知己知彼百战不殆”，我们对教育的政策规定都不知悉、对监督范围干部的个人有关事项不知底、对机关内设机构各岗位的廉政风险点不清楚，等等。我们将如何开展监督执纪问责?所以，近段时间我们纪检组反复讨论，提出工作方案。一是加大廉政宣传。一方面通过会议组织干部学习党纪条规;另一方面充分利用网络媒体，建立干部微信群，发送上级有关精神要求和典型案例等，使干部熟知纪律的红线和底线。二是完善工作制度。出台《监督单位重要工作事项报告制度》，通过事先报告掌握单位工作动态，使纪检组监督执纪工作主动前移。建立健全科级干部廉政档案。要求监督单位副科以上领导干部和直属单位(学校)班子成员填报个人有关事项;针对个人所在工作岗位分析排查廉政风险点，在签订党风廉政建设责任书的同时，要求签订廉洁从政承诺书。三是加强校监会建设，研究探索校监会工作，进一步发挥校监会的监督作用。
四、要强化自身，提素质。俗话说“活到老学到老”，学习是我们每位同志永恒的主题，只有不断的学习，不断地给自己充电，我们的思想、能力才不会落伍掉队，才能跟得上时代发展的步伐，才能适应时代发展的要求。因此，我们要不断加强自身的业务学习，不断加强新知识、新理论的学习，不断加强党的理论、政策、法律法规的学习。
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