小赵在一家信息公司上班，主要工作就是打电话，招揽客户。因为工作关系，他们公司的销售骨干都有手机补贴费。金额由业务水平决定，多劳多得。想知道后面的故事吗?那就一起和小编看看一下的历史故事吧!
这天，小赵听到一个让他不开心的消息：
老李的手机补贴费刚刚涨到了五百元，而自己则只拿三百元。要知道他俩的业务水平不分伯仲，凭什么老李多拿?
于是，小赵立刻找到了总经理，他开门见山地说：“总经理，您总说按劳分配，按劳分配，我和老李业务水平不分上下，工作业绩也是相差无几，为啥他就能多拿两百元手机补贴费呢?”
总经理听完哈哈大笑，他拍着小赵的肩膀说：“小赵啊，别激动，你方方面面都十分出色，甚至比老李还强上那么一点，但是呢，在手机补贴费这个问题上啊，老李就应该比你们多拿点儿!”
这番话让小赵好像明白了什么，他忍不住气愤，涨红了脸，说：“总经理，老李和你是亲戚吧，要不就是……”
总经理连连摆手，解释说：“我们没有任何亲属或者利益关系，现在你们年轻人脑子里都是些什么思想啊?”
看着小赵一脸的不理解，总经理最后解释说：“你又不是不知道，老李有结巴的毛病，你们三分钟能讲完的话，他得花十分钟才能说清楚。平心而论，要达到和你一样的业务指标，他得多花多少话费啊!我们这样发放手机补贴费，体现的就是按劳分配原则啊!”
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