首先是“上进心”。不可否认，我们的一些干部职工不同程度地存在“不求有功，但求无过”的思想，下面是小编收集的发言稿，希望对你有所帮助!
领导干部履尽职责攻坚克难发言稿一
在古代，衡量一个女子贤良淑德的标准是“三从四德”(这里不去考虑它的普适性)，那么，对现代企业来说，什么样的员工才是优秀的员工呢?我认为，应该具备“三情四心”，切实履行好岗位职责。“三情”，指的是“激情、真情、诗情”，“四心”包括“上进心、尽责心、自信心、平常心”。
首先来谈谈“情”。
第一，要有激情。也就是我们平常说的血性、冲劲。机关的同志都很年轻，年轻人都血气方刚，激情自不必说，但是用到工作中来，可能就会大打折扣。干工作就要有激情，就像处于热恋中的男子，表面看似平静，但是心里蕴藏着无穷的能量，能够瞬间激起，为心爱的人赴汤蹈火而在所不辞。工作有激情，就能够雷厉风行、风生水起，激情的力量由此可见一斑。
第二，要有真情。就是要带着真感情去工作。如果说公司像一台运转的机器，那么，我们每个干部职工就是这台机器上的一个零件，哪一个零件运转不灵，都会影响到公司的整体工作。倾注感情到工作中的人，能够将工作当成自己的事业，不用领导催促、不用同事提醒，自觉安排好本职工作，务实勤勉，精益求精，关键的时候，还能为领导当好参谋助手，成为不可或缺的左膀右臂。反之，则得过且过、流于应付、处处被动，不但自己工作上不去，还会拖整个公司的后腿，危害不小。
第三，要有诗情。通俗地说，就是浪漫，工作也是要讲浪漫的，要学会注入浪漫的因子。冬天的早晨，我们一些同志可能会赖在床上不想起来，因而延误了正常的上班时间。换一个角度，大家都知道，约会是很浪漫的事，在座的应该都有约会的经历，试想一下，倘若工作是一场约会，是花前月下、你侬我侬、两情缱绻，谁还会赖在床上不起来呢?所谓一张一弛，文武之道，紧张的工作之余，抽出时间听一段音乐、欣赏一幅漫画、浏览一下窗外的美景，这样工作就不会那么枯燥，人的精气神就会提高很多，工作也会更有效率。
谈完“情”，我们再来交交“心”。
这对于我们这样一个从事成品油销售的企业来说，是非常危险的，必须坚决制止。有上进心的人是知荣辱的，工作没做好，会想方设法完成，要将“荣辱观”引入企业，以优质高效完成工作为荣，以机械应付低效工作为耻。每一位同志都要以高度的事业心、责任感投入本职工作，奋勇向前、力争上游。最后以先进带动后进，通过大家的共同努力，在系统内部营造你追我赶的良好局面。
其次是“尽责心”。就是要一丝不苟地把工作做好。提倡“在岗一日，尽责一天”，心中时刻想着工作，创新方式方法，提高工作效率。要分清工作的轻重缓急，对每天应该完成的工作做到心中有数，合理安排时间，并注意打提前量。因为我们经常会面临这样那样一些临时性工作，只有我们提前做好工作，才能从容应对，不致出现顾此失彼的不利局面，加班加点也会随着远去，工作就变得很轻松了。
第三是“自信心”。对干好本职工作，要有一种“舍我其谁”的霸气，坚信这个岗位就是为自己设置的。当然，自信心是建立在个人综合能力基础之上的，要不断学习新知识、掌握新技能，同时熟悉岗位流程，对本职工作各环节的“起承转合”烂熟于心。时下，市场经济出现了暂时的不景气，不少人为了保住自己的“饭碗”而忧心忡忡，还有一些人面临失业的危险。当我们建立起这样的自信，并以扎实的基本功为基础的时候，就不会有类似的担忧，因为老板不用我们，是他的损失。
第四是“平常心”。每个人的工作都会出现波动：工作顺利时，我们一般都能较好地应对。出现低潮时，要么工作没有头绪，整天不知道该干什么;要么质量总是提不上去，经常受到领导的批评，总之干什么都不顺利，“喝水也噎得慌”。这时最需要一颗平常心，要明白人的一生就像一条波浪线，有很多起起落落，不管面对的是波峰还是波谷，都要始终做到宠辱不惊，以一颗平常心看待工作，看待得失，正像一句诗描述得那样，“闲看庭前花开花落、漫观天外云卷云舒”，然后认真梳理工作，理清头绪，这样坚持下去，工作迟早会回到理想的轨道。
同志们，让我们都有意识地培养“三情四心”，扎扎实实干好本职工作，展现石化人特有的蓬勃朝气、昂扬锐气与浩然正气，为企业的振兴和美好明天贡献我们应有的力量!
履尽职责攻坚克难发言稿二
有这么一群人，他们早出晚归，牢牢地坚守在自己的执勤岗位上，无惧困难，风雨兼程。有这么一群人，他们勤恳敬业，默默地奉献于驾驶工作中，服务人民。有这么一群人，他们不分昼夜，全力以赴地做好后勤保障工作，关心群众。他们，就是郧阳区公安局30余名特警、公交集团安保大队队员、103路全体驾驶员以及四公司全体后勤管理人员。
7月1日上午，六堰至柳陂新集镇103路线路顺利开通。沿途共设有16个站点，投入10台豪华双温空调车，每辆车配备一名安保人员、一名换零币乘务人员。在103路柳陂线路刚刚开通的这一周里，他们负责线路执勤及安保工作，任务重，压力大，休息少。为了给柳陂市民营造一个安全、舒适、文明的乘车环境，他们兢兢业业、尽职尽责，为103路柳陂线路开通保驾护航，确保了线路安全有序的运营。
7月7日晚上20:30，四公司组织召开103路线路运营情况座谈会，分别针对103路运力过剩、卧龙岗路段客流量稀少、部分站点设置不合理等问题进行了商讨，通过听取车队长、线管员、调度员和驾驶员的意见及建议后，制定了初步的解决方案。同时四公司副经理顾念党在会议上结合正在进行的公交车集中整治工作，对103路驾驶员进行动员，一是要求驾驶员在行车中遇路况复杂、弯道多路段谨慎行驶，严禁弯道超车;二是严格按照公司“三十六”方针行车，严禁疲劳驾驶，做好优质服务，礼貌待客;三是晚间行车根据路面及会车情况，合理使用灯光;四是车况出现问题及时报修，避免侥幸心理。
会上，四公司经理尚涛强调，一是要做好语言和行为的把控，避免矛盾服务纠纷的发生;二是要做好引导和解释工作，收集市民反馈意见，及时有效的解决市民诉求;三是车队长、线管员、班组长要履责尽责，加强驾驶员的安全教育工作，加大线路巡查力度，将线路路况和运营情况摸清摸透，科学合理的进行运力调配;四是全体驾驶员要提高认识，时刻牢记责任，将“人有问题不上车，车有问题不上路”的安全理念入心入脑，规范驾驶，文明礼让，提升优质服务。
103路柳陂线路的开通，是全市人民的热切期盼，站在新起点上的柳陂线路，将伴随柳陂新集镇的发展和郧阳区区域性中心城市的崛起步伐，驶向为民服务新的征程!
履尽职责攻坚克难发言稿三
为深入推进“两学一做”学习教育暨“履职尽责、攻坚克难”责任心教育工作，强化领导干部责任意识，6月20日, 娄星区总工会举行了领导干部“履职尽责、攻坚克难”责任心教育专题大讨论。
会上，大家紧紧围绕“工作责任内容是什么?、你尽了哪些工作责任?、以后怎么尽好工作责任?”等方面进行热烈讨论。会议分析当前娄星区正处于加快发展的关键时期，工会工作既面临着良好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，能不能抓住机遇加快发展，关键在于我们责任心和执行的力度、深度和广度。开展大讨论有助于我们准确把握形势、客观认识现状，更新思想观念，增强做好工会工作的紧迫感、责任感和使命感。
最后，区总工会党组书记、常务副主席周国雄对同志们的讨论发言进行点评并强调要求：一是要进一步加强履职尽责的意识。立足本职，恪守职责，竭尽全力把工作做到位、把任务完成好;二是要进一步加强攻坚克难的意识。面对困难、问题和矛盾，敢于迎难而上，义无反顾，奋勇向前，争取胜利;三是要进一步加强精益求精的意识。发扬“工匠”精神，高标准、严要求，不断提升工作质量和水平，争创一流;四是要进一步加强廉洁自律的意识。以身作则，率先垂范，带头执行中央、省、市、区的有关规定，自觉抵制讲排场、比阔气、奢侈浪费等不正之风，做勤俭节约、倡导文明新风的表率。
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