教育引导，深化机关文化建设。下面是小编收集的心得体会，供大家参考!
三项机制心得体会一
同样的制度，同样的环境，在得与失、廉与贪之间，经过一番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲子。有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》;有的人以奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》;而有的人却贪字“挂帅”，奏一段《致命害虫》。
同样的八小时之外，有的人选择腾云驾雾、杯盆狼藉，而有的人选择潜心学习、加班加点;也有的人选择文武并举、张弛有道，而有的人却选择出线越位、腐化堕落。
同样是父母，有的父母带给子女的是自豪、自信、自尊与自强，而有的父母留给孩子的是迷茫、困惑、排挤、嘲笑与自卑。
如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记;
如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对;
如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。
近年来，教育建设事业进入了一个快速发展时期，规模大、投资多、教育行业成为腐败问题的多发、易发区。全国教育系统腐败案件的持续高发，不仅极大地损害了教育行业形象，给国家财产和教育水平造成巨大的损失，也对教育事业的发展产生了极为不利的影响。据统计，自1996年以来，全国有12个省、区教育厅的21名厅级领导干部受到查处，其中厅长10人。这是多么的令人痛心啊!
那么一个贪字，它到底给这些滑倒的人带来了什么呢?
贪，折断的是家庭团圆这根弦。从今往后，一头是冰冷铁窗，形单影只;另一头则是望眼欲穿，孤灯相伴;一头是千夫所指，众人唾弃;另一头则是众人背议，孤立无援。失去自由的人何谈团圆?
贪，毁掉的是事业前程这条路。从今往后，他将拐入人生的羊肠小道，丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持;丢失了进取的自信、没有了朋友的鼓励。失去自由的人何谈事业?
贪，剥夺的是人格尊严这个义。廉则度年如日，贪则度日如年。在各种机制不断完善，法律日趋成熟的今天，一个贪字就等同于一个囚犯的囚字，做人已全无尊严可言。失去自由的人何谈尊严?
还是一个贪字，它给我们又带来了什么呢?
首先是廉洁意识的提高。仁者乐山，智者乐水，俗者好赌，欲者好贪。莫为俗欲者，力修仁智者。面对形形色色的诱惑，心要清静，手要干净。
其次是距离意识的加强。对眼前的名利保持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正做人;对身边的人和事保持“等距离”，处事公正，一视同仁;对真情实况保持“近距离”，力戒漂浮，求真务实;对服务的对象保持“零距离”，排忧解难。
最后，我想把我国著名的文史杂家郑逸梅先生的人生秘诀与诸位分享，郑老先生常说：“不与富交，我不贫;不与贵交，我不贱;自感不贫不贱，就能常处乐境，于身心有益”。
通过“三项教育”学习活动，我明白了：人生之义，真的就在得失之间。不过，贵在品、贵在思、贵在行。
三项机制心得体会二
一、党的建设
(一)重视理论学习，提高党员干部素质。深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神和开展学习实践科学发展观活动，是今年我们党建工作第一位的政治任务，也是提高党员干部素质的关键。一是制定理论学习计划。年初我们根据机关工委的要求，制定了全年党组中心组带机关的理论学习计划，并以党组和总支文件下发。二是精心组织学习辅导。今年我们把全年理论学习内容细化为12个专题，采取中心组、机关集体和个人自学等方式力求学深学透，党组成员结合自身学习体会分专题给机关党员作学习辅导，提高了学习效果。三是坚持理论学习制度。我们一直坚持每月政治理论学习日制度，无论是总支还是支部组织的学习，全部实行签到制度、请销假制度、专用笔记本和学习记录制度。四是不断丰富学习形式。今年5月份我们结合学习实践活动，先后两次组织“千字文”和读书笔记的交流和展评;在《淮安日报 》上开辟专栏，领导班子5名成员的调研文章全部刊发;机关全体党员参加“手机党校”学习，今年我们还先后组织四批机关人员赴扬州、盐城、宿迁、徐州、连云港等地学习考察，拓宽了大家的视野。
(二)精心组织实施，开展学习实践活动。按照市委统一部署和安排，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，组织全体党员认真学习、深刻领会、准确把握科学发展观的本质内涵。一是宣传发动，严密组织。二是结合实际，深入学习。三是精选课题，广泛调研。四是充分准备，开好专题民主生活会。五是理清思路，撰写高质量分析检查报告。六是明确目标，制定整改落实方案。七是集中整改，解决突出问题。
二、作风建设
大力推进效能建设，建设廉政型机关是今年我局加强机关作风建设的重点。
(一)创新理念，强化服务功能。今年我们按照“三个提升”的要求，着力在理念、机制、方法和手段上积极创新。从年初我们就紧紧围绕“效率更高、服务更优”的目标，不断加大工作创新的力度，以思想解放的程度，进一步强化干部职工的率先意识和机遇意识，从我市农业开发的特点和工作的实际，本着有利于农村经济发展的大局，大胆地尝试，突破条条框框，以服务“三农”为工作的着力点，把转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众真正落到实处。我们结合科学发展观学习实践活动，积极探索“先建后补”开发模式，将2009年度黄河故道项目建设作为试点，改进服务方式，加快项目建设进度，确保当年项目当年建成、当年发挥效益。
(二)改进作风，强化效能提升。在学习实践活动中，我们紧紧围绕“保民生、促发展”这一中心，机关党员干部进一步树立了“服务至上、效率至上”的理念，推进了局机关的效能建设。今年我局向省开发局上报的15个土地治理项目、30个产业化经营项目、9个丘陵山区项目和7个黄河故道项目区的可研报告(扩初设计)，经省级专家评审，一次性全部通过，为我市争取1.62亿元财政资金打下了坚实的基础，是历年来争取资金最多一年，比上年度净增加3400万元，增幅达25%。
三、精神文明建设
(一)健全机制，深化“五型”机关创建活动。创建“五型”机关活动是文明机关建设的有效载体。我们始终把创建“五型”机关活动作为深化文明机关建设的有力抓手，今年除了在健全领导机制和计划安排上继续做好各项工作以外，我们还特别注重结合机关作风建设、软环境建设，建立健全机关作风建设投诉机制、督查机制、考评机制、奖惩机制，着力打造勤奋学习、开拓创新、服务高效、勤俭节约、清正廉洁、公正透明、和谐有序的文明机关。
(二)教育引导，深化机关文化建设。以先进的文化引领机关党员干部的价值观念、道德规范、行为准则，促进机关文明和谐，提升文明机关建设水平，实现农业开发工作的新跨越，这是我们开展机关文化建设的指导思想和出发点。针对农业开发工作的特点和局机关的实际，我们以发扬“团结和谐，服务‘三农’、务实创新、敢为人先”的农业开发精神，全面加强机关文化建设，努力实现“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”的文化建设目标，为开创农业综合工作新局面提供文化支持和精神动力。
(三)营造氛围，重视廉政文化建设。今年我们把廉政文化建设，作为文明机关、和谐机关创建的重要内容来抓，积极组织开展丰富多样文化活动。为增强廉政文化的渗透作用，我们组织开展了廉洁承诺活动，提高党员干部廉洁自律的自觉性;重视“墙壁”文化建设，在局办公楼各楼层过道及会议室等场所制作廉政警示格言、农业开发精神等版块，开辟廉政文化学习园地，设置廉政公示栏等。今年初，我们市纪委授予我局“机关廉政文化示范点”称号。
三项机制心得体会三
为贯彻落实中共县纪委关于在全县纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的通知要求，切实将”三项建设”活动落到实处。乡先后召开了机关干部”三项建设”动员大会、乡党委成员专题会议和乡纪委研讨会议，从各个层面深入查找本单位本部门和个人在能力素质、思想作风和基层组织等方面存在的问题和不足，深入进行整改，并将其贯穿整个”三项建设”活动全过程。进一步明确整改方向，落实整改措施，确保活动取得实效。
一、贯彻“四个坚持”确保”三项建设”落到实处。
乡党委始终坚持党委统一领导，上下联动、左右协调;坚持实事求是原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉;坚持在解决突出问题和群众迫切需要解决的问题上，要在谋求发展良策上下功夫，责任到人，各负其责;坚持紧紧围绕转变干部作风、提高工作效率、狠抓整改落实。始终以胡锦涛同志七一讲话和市县相关会议精神为指导，以落实科学发展观为核心，紧紧围绕”三项建设”的活动主题，结合我乡实际，明确了工作目标，针对存在的问题和不足，采取了相应的整改措施，做到外树党员干部的良好形象，内推各项事业健康持续发展，使”三项建设”工作制度化和常态化。
二、多举措查找问题，裨补缺漏。
乡自“三项建设”活动开展以来，先后召开了党委成员和全体机关干部专题会，深入查找机关、干部在思想观念、工作作风和效能建设上存在的问题，认真剖析，及时整改。经过开展上述活动，查找出以下问题：
1、个别干部思想作风与社会形势发展的需要有一定差距。一是思想观念因循守旧，不能与时俱进，从而不能很好地解决工作中遇到的新课题、新难题;二是学习意识不够强，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能有效地将理论知识运用到实际工作中去以解决问题;三是缺乏创新思维，不能以创新的思路思考问题，创新的工作方式解决问题。
2、个别干部新形势下的能力素质有待提高。一是工作落实不够，缺乏工作的主动性、积极性、进取性，仅安于份内工作;二是缺乏创新意识和超前思维，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾;三是在省级新农村示范建设中，未很好的为本乡党委、政府出谋划策。
3、基层建设上有待进一步加强。一是基层纪检监察组织设施薄弱，缺乏办公设备和办公场地;二是干部队伍老化严重，年轻干部太少;三是活动经费没有着落，缺乏工作后勤保障。
三、落实整改措施，确保“三项建设”落到实处
1、加强理论学习，在建设“学习型”机关上下功夫。乡党委坚持落实每周一次干部职工集中学习制度，端正学风，讲求实效，把政治理论和业务知识的学习与解决各种实际问题相结合，与加强机关自身建设相结合，与干好本职工作相结合，在常学常用上做文章，从而达到学以致用。
2、加强领导班子建设，提高整体战斗力和凝聚力。各村(社区)支部领导班子要牢固树立党性意识，始终自觉地把“三项建设”作为一件大事来抓，率先垂范，立言立行，担当主导作用，更好地发挥班子的整体效能，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
3、加强干部职工队伍建设。教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理党群、干群关系，客观地、公正地、一分为二地看待问题、分析问题和处理问题。对人对事都要出于公心，当个人利益与集体利益发生矛盾时，要舍得牺牲与放弃个人利益。要严格要求自己，做到不在背后议论别人，不挑拨别人的关系。要敢于承担责任，敢于承认被实践证明做错了的事，敢于发表自己的观点和看法，不能人云亦云，盲目从众。要能为领导正确决策出主意，当参谋，提合理的建议和意见，做领导的好帮手。引导党员干部务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，增强进取心和责任感，继续弘扬不怕吃苦、勇于奉献的精神，在各个方面都能争先创优。
4、加强基层组织建设工作。要加强基层基础工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。基层纪检组织是整个系统的前沿阵地，直接面对基层干部、群众。要充分发挥其职能作用，做好党的忠诚卫士，做好群众的贴心人。乡选好配强了村纪检委员、村务监督委员会成员，进一步健全和规范村务监督机构建设，有序推进非公有制经济组织和社会组织的纪检组织建设。初步实现了“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的目标。下一步我们将针对我乡机关和干部在能力素质、工作作风、基层组织建设上存在的问题，进行了深刻剖析，提出切实可行的整改意见，进一步转变干部工作作风，提高干部为民、亲民、爱民的社会理念。为乡省级新农村示范片建设加固基石，以十八大提出的在党百岁生日之际全面建成小康社会而努力奋斗
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