素拓部工作总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编为大家收集的素拓部工作总结，欢迎大家分享。
素拓部工作总结1
素拓部本着培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，为大学生的综合素质培养进行科学的规划、个性化培养和综合性开发，在本学期圆满的完成了常规工作：素质拓展分认证、《大学生素质拓展证书》填写，并协助院团委素质拓展部社会实践部圆满完成校园吉尼斯大赛以及系文娱部的新生才艺大赛、团总支的“身边榜样，前行力量”访谈颁奖活动。可以说整个学期中素拓部积极主动的完成了部门的常规工作，有计划、有方法的提高了效率和质量，并积极开拓部门的创新活动，积极配合其他部门较好的完成了一学期的活动。
本学期的我们素拓部的常规工作总结如下：
一、素质拓展分认证
本学期加分工作充分吸取以前加分班级在统一时间加分时部门人手不够的教训，采取大一、大二分开加分，部门人员轮休的方式，使本学期加分工作顺利完成。
优点：
1、分开大一、大二加分时间，使各班不需要每周都加分，同时减轻了我部门人员在同一时间加分的人手不足等问题，效率提高；
2、部门人员轮休，使部门人员在学生会工作的同时，有时间参加自己的社团活动及其他个人活动，学习、生活、工作都能协调好。
不足：
1、部分班级组织委员不是很负责；
2、部门干事对于部分不可以加分的项目解释不够清楚，让部分班级存在疑问；
3、对于加分时碰到的疑问以及加分细则上没有的内容，部门及时统计方面存在漏洞。
二、《大学生素质拓展证书》填写
《大学生素拓证书》记录着大学生整个学期在思想政治、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六个方面的经历，同时这也是素拓部加分的重要依据。
优点：
1、积极掌握动态，根据自己系部的实际情况，及时提醒10级同学尽快加分，以便于10级同学在下学期有更多时间准备顶岗实习的事宜；
2、在填写《大学生素拓证书》前召集各班组织委员开会，并对加分细则进行了跑班发放与宣传，强调了加分材料复印件的重要性，在工作中对于相关材料的把关做得较好；
3、在填写《大学生素拓证书》前对干事都进行了相关培训，进行了详细的讲解，为素拓本的填写提供了推动力。素拓部干事一边班进行填写工作，一边进行盖章和审核工作，大大提高了效率。
不足：
1、部门部分干事对于加分细则熟悉度不够；
2、部分班级对于加细则没有重视和认真学习，导致加分时材料不符。
对于以上加分及填写认证书过程中的不足，我提出以下改进方式：
1、对门干事进行再次筛选，将工作不熟及缺乏责任心的干事裁去；
2、对干事进行加分工作再培训，了解并熟悉加分各项程序；
3、在各班组织学习素拓分认证细则，详解加分内容。
三、系部新生才艺大赛
本次新生才艺大赛本部门原主要负责现场布置任务，但由于现场情况等实际原因，我部门负责部分班级签到以及现场气氛调动任务，经过部门间沟通以及部门内干事的认真负责，本次任务圆满完成。
四、校园吉尼斯
在接到团总支老师关于院团委校园吉尼斯活动通知后，我部门与就业部积极沟通，部门干事积极策划宣传，调动了各班的参赛积极性，为我系选拔了各项目的'参赛选手。
在系部选手选拔时，干事们策划如何将活动办得有影响，但最终由于各种原因未能实现，但从中看到了干事们团结以及各自的聪明才智，他们努力的使我系学子能有一个好的展现自我的平台。
但是前期工作毕竟不是最终院级比赛，在12月7日的比赛中，由于院团委未通知我部门具体比赛内容同时与社会实践部未沟通到位，比赛现场出现观众混乱现象，比赛结果也未能如愿。
在院级比赛中，我部门干事缺乏锻炼及经验，希望在以后的工作中，能够给与我们组织的机会，提高干事能力。
五、“身边榜样，前行力量”访谈颁奖活动
“身边榜样，前行力量”作为一次主题教育评比活动，我们部门在此次活动中主要负责现场气氛调动，但整场晚会气氛一直很活跃，所以也顺利完成任务。
作为自己策划的一场活动，整场活动进行顺利，但在颁奖礼仪方面存在礼仪准备不充分、活动末期出现现场部分地方骚动的现象，有点失败，但是取得了预期的效果。
对于以后这种晚会的策划有了一些经验，在时间上不能能过于长，同时活动内容需要丰富多样，不能使观众感到视觉及思想的疲劳。在任务布置上要尽量细则，明确具体责任人。
素拓部工作总结2
一．本年度生科院素拓部的工作思想
本年度院素拓部的工作思路秉承一贯的为了生科院的同学们服务的思想。
院素拓部的宗旨是为全院的同学的素拓分服务，为同学们创造更多更好的参与素拓活动机会。素拓学分是作为一种规定约束和动力来引导同学们参与到丰富多彩的素拓活动中来，重要的是活动本身而不是学分。现在素拓分和素拓部在同学们眼中更多的是作为一种束缚出现的，但是当有一天同学们能够自愿并且积极快乐地去参加素拓活动的话，那么学分自然也就不再会成为一种束缚，甚至素拓分和我们素拓部都将不需要存在了。所以，我们素拓部在服务同学，引导同学参与活动之外，更是肩负着给大家带来正确的素拓活动观念这样的艰巨而重要的责任。这就是我们素拓部的最高工作思想。
二．本年度院素拓的具体工作方法
本年度院素拓的工作在承接往年的工作经验和方法以后，创新试验了一些新的工作方法，并取得一定的成功，具体表现在：
今年院素拓的部门结构依旧保持往年的四个职能部门制，并对着四个部门的职能做了进一步的清晰划分，保证整个院素拓部的工作能够无缝连接，顺利而快速的完成：
部门对应职能主要负责院内所托活动学分的认证，即加分（任务繁忙时一般与信息部合作分担）；管理院素拓部的所有如加分名单等材料的纸质档文件；管理办公室全员所有的同学的素拓本的发放；管理院素拓部的所有人事问题。主要负责院内学生组织和班级的素拓学分申报；负责每年的素拓学分考；管理院信息部核（此项工作需要全部素拓部人员的参与，由信息部最终负责）素拓的所有电子档文件和所有信息化对外窗口和平台。主要负责对全院学生的户外素拓活动培训；负责策划和组织由院素拓举活管部办的所有活动，同时组织院团委下达给素拓部的所有活动任务。主要负责信息的宣传和交流，包括院素拓与校素拓之间的交流和院素拓宣传部与院内同学们的交流；负责院素拓举办的活动的宣传工作；设计并制作院素拓的工作证等专业技能工作。同时院素拓部的各个职能部门都保持着每周固定时间一次的部门例会制度，以保证部门成员间的必要交流和工作的顺利，并留下会议纪录。院素拓不设值班，所以各个部门的办公时间即为其例会时间，办公流程则是根据严格的规章制度和职能划分进行。
三．院素拓在今年取得的工作成效
生科院在20xx～20xx学年第一学期的全院学分考核中，大四同学素拓学分未达的人数，即受到素拓学分警示的同学只有8人，占全部大四同学169人的，再经过一个多学期的努力，生科院的素拓学分情况相信会有更大的改善。
四．本年度院素拓工作上存在的问题
今年院素拓工作上存在以下问题：
1、在给xx级新生分发新生素拓本时，与新生代表交流不足，导致超出预期人数的新生填错素拓本内的个人信息，浪费了部分新生的资金；
2、20xx～20xx学年第二学期的学院户外素拓活动培训中，由于培训师的缺席，导致培训效果不佳，同时院内同学普遍不积极，到场人数严重不足，综合导致该次培训结果在各院的评比中垫底；
3、在20xx～20xx学年第一学期的全院学分考核中，由于校素拓方面的数据统计错误，导致生科院出现较多数量的错误学分警示，但是同时院素拓提交学分考核统计表的格式也有一定问题，不可忽视；
4、本院内班级活动申报不积极，院素拓对此宣传较少，间接反映出了院内同学对素拓活动的消极心态，力求在以后能够改善；
5、20xx～20xx学年第一学期，校素拓不再承认学期初申报常规活动的这一办法，导致本学期所有院学生会的活动全部重新申报；
6、20xx～20xx学年第一学期，院学生会在举办素拓活动后未能及时统计加分名单并移交院素拓，导致大量素拓活动的学分未能及时认证，引起院内同学一定的不满，以及大量积压的认证工作在学期末给院素拓办公室带来了巨大的工作压力和不便，究其原因，是院素拓和院学生会在换届以后，双方的沟通出现不足，院素拓有一定的责任。
五．对本年度院素拓工作的建议意见
针对上一项中出现的一系列问题，给出以下意见和建议：
1、增加院素拓与各方的交流和沟通，包括校素拓和院学生会，以期在以后的工作中尽量减少或避免因为沟通不足引起的工作上的错误；
2、增加和院内同学的联络，多向他们宣传素拓活动，调动其积极性，并在一些重要事项的通知上做到更好；
3、加强部门岗位建设，强调责任制，杜绝不负责任的工作情况出现；
4、注重大四同学的素拓学分修得情况，建立帮扶关系，着重解决毕业班的素拓学分问题。
同时，已知校素拓将在20xx～20xx学年开始试行数字化素拓信息，院素拓需要更好地准备适应新的工作方式，为以后的转变提前做好准备。结尾总结
以上就是从五个方面对生科院素拓部在20xx年的工作做出了比较全面的总结，希望在新的一年里，院素拓的工作能越来越好，更好的为院里的同学们服务。
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