酒店的惩罚规章制度

时间:2022-06-25 20:16:52 规章制度 我要投稿

酒店的惩罚规章制度

  随着社会一步步向前发展,制度使用的情况越来越多,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。我们该怎么拟定制度呢?以下是小编帮大家整理的酒店的惩罚规章制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

酒店的惩罚规章制度

酒店的惩罚规章制度1

  口头警告(罚款20元)

  一个月内出现2次上班迟到﹑早退。

  仪容仪表未按照酒店和部门规定。

  未经批准,不参加部门组织的各种会议﹑培训等活动。

  带情绪上班,班中无精打采,影响工作和服务质量。

  未经同意擅自离开工作岗位。

  双方私自调班。

  对客的工作区域内吃东西、看报纸。

  严重警告(罚款50元)

  交接班不清楚,导致客人不满。

  前台大银箱和小银箱交接不清楚,影响下个班次工作。(在两个班次交接时,双方交接人必须在场,一旦发现银箱有问题,前一个班次的交接人必须交待清楚,否则由其本人承担所有责任。)

  服务或工作引起客人投诉,情节较轻的﹑未造成经济损失的。

  没按工作流程为客人办理预订、入住和退房手续。

  由于自身原因造成价格差异,或入错,结错帐(产生的费用由其本人承担)。

  擅自离开工作岗位或串岗。

  如被酒店、值班经理或部门通报。

  无故不服从工作安排。

  最后警告(罚款100元)

  交接班不清楚,导致客人重大投诉。

  由于工作过失,造成酒店和客人财务损失(其费用由本人承担)。

  未经允许私自动用前台备用金。

  故意决绝客人﹑影响酒店声誉和经济效益。

  歧视客人或同事。

  不服从工作安排,故意消极怠工。

  开除(视情况而定,开除,立即开除)

  员工操作不当造成Dirty Room Check In或Double Check In。

  非法与客人换取外币。

  个人或结伙以任何形式伪造﹑修改记录或文件欺诈酒店或客人财产以达到自己的经济利益。

  旷工三天或以上的。

  在酒店内殴打他人或互相斗殴,造成恶劣影响的。

  对酒店荣誉,形象造成不良影响。

  奖励制度

  主动为客人服务,受到客人书面表扬者。(奖金50元)

  受到酒店高层及酒店集团的公开点名表扬。(奖金50元)

  为本部门做出巨大贡献及突出成就的。(奖金100元)

  月会中评选出本部门月度最佳员工和月度最佳进步员工奖,以三个月为单位评选一次。(奖金100元)

  补充内容:PSB输入和装订要符合公安局的要求,并依照PSB的奖惩制度进行操作

  注:本规定需不断的完善,在日常工作中要根据实际情况进行增删,需大家多提建议。

  在日常工作中,相互监督,不断的提高服务水平,把工作提高到一个新的水平。

  罚款所得款项全部作为前台的奖励资金。

酒店的`惩罚规章制度2

  1、尽职尽责,认真完成本职工作。写菜开单、巡查跟单,注意调整自己所开菜单的出菜速度,同时留意不要漏单。在工作过程中如果出现错单情况,由经手人按当时菜单的6折以上赔偿公司的损失。

  2、如果遇到如下情况:

  (1)重点客户;

  (2)席数在五席以上;

  (3)消费金额高的。

  以上情况,必须把菜单递送本部经理或主管审阅,以免出现失误。如是没有上报到而出现客人投诉的,罚款100元。另外工菜单必须签全名,否则罚款5元。

  3、酒楼一切销售品种的价格,必须经营业经理核实,签名后,方可送收银部。

  4、上班时间内不能做其它与工作无关的事情,如看电视、看报纸、睡觉等,违者每天罚款100元。

  5、接听客人电话要有礼貌,要清楚了解客人订房要求。

  6、私人电话号码不能超过3分钟,否则罚款10元。

  7、保持营业台整洁,菜单写好民主集以后,要把菜单,牌仔等东西摆放整齐,违者罚款5元。

  8、收市时要巡视和厅房及大厅,然后站在门口送客,不能坐在营业台聊天,违者罚款10元。

  9、营业咳嗽辈荒芾用职务之便营私舞弊、弄虚作假,否则一经查实,按当时物价?倍以上罚款。

  10、调更、调假、请假,由互调双方协商好,然后书面和本部经理或主管申请,获批准后方可行效,凡旷工一天扣3天,旷工超过3天者作开除自理。

  11、每月的假期由员工自由申请,和成员共同磋商,最后由本部经理批准,不准积代假,不遵守假期安排者罚款20元。

酒店的惩罚规章制度3

  1、营业部全体成员必须遵守公司的规章制度。

  2、遵守劳动纪律,服从分配和调动,否则罚款20元。

  3、不能迟到,早退,也不能擅自离开工作岗位。早退超过十五分钟,当月累计超过三次的,作旷工一天处理。如果有特殊事情要提前离开,必须经本部经理批准。否则,罚款10元。

  4、上、下班及落场时要亲自签到,凡帮别人签到或不签到者每次罚款5元。

  5、注意个人的仪容仪表,上班前必须做好准备工作,违者罚款5元。

  6、开市前,必须清楚了解当天的订房情况,如果订房率不高则采取相应的措施。如打电话与老客户联系,邀请其到本酒楼进餐,如果厅房订满而又有客户要求订房时,要根据实际情况,请示经理,不得擅自更改厅房,违者罚款100元。

  7、每天销售的议会,除确有工作或非常原因外,必须参加,以熟悉当天的销售方式。否则,凡缺席者罚款5元。

  8、每天开市前要站在大门口迎接客人。

  9、文明服务、礼貌待客,不论是老客户,还是新客户,不论消费档次高或低的客户,都要热情接待,应酬客人时,尽量避免在厅房逗留时间过长。如果出现客人对服务或写单不满意而投诉的情况,罚款100元。

  10、多巡场,多派名卡,关心客人需要,积极结交新客户,收集客人名片,积累客户资料,以开拓更大的客户市场;每日要求营业员,要问客人拿到3张名片,否则一次扣3元。

【酒店的惩罚规章制度】相关文章:

酒店规章制度02-20

酒店规章制度15篇03-08

酒店规章制度(15篇)06-13

爸爸的“惩罚”作文11-12

酒店卫生管理规章制度范本06-09

酒店餐饮部规章制度06-17

酒店规章制度读后感08-05

妈妈的惩罚作文04-06

老师的惩罚作文04-08