保安部规章制度

时间:2023-03-13 10:11:15 规章制度 我要投稿
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保安部规章制度

  在现在的社会生活中,很多地方都会使用到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的保安部规章制度,欢迎大家分享。

保安部规章制度

保安部规章制度1

  1、农药存放必须有专用阴凉仓库房,并密闭封存,以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。

  2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。

  3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏)或生物制剂,少用慎用剧毒性和残留性强的农药。

  4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。

  5、施药操作人员必须注意施药方法,如农药配制浓度不要太高(一般不超过1:500),施操人员尽量选择上风向施药,尽量避免直接接触。

  6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗,如有不适感觉,立即去医院检查。

  7、注意机械保养,不违规操作。

保安部规章制度2

  第一条 为了规范保安的着装和秩序,树立良好公司形象,特制定本规定。

  第二条 适用范围

  适用于公司保安队伍的服装管理。

  第三条 职责

  一、 综管部负责服装管理工作。

  二、 物业管理处负责着装日常管理工作。

  三、 各管理处保安队伍负责落实。

  第四条 保安执勤时的着装标准:

  1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。

  2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

  3、参加会议、训练、培训等活动时,应按要求统一着装。

  第五条 保安执勤时不准有下列行为:

  1 、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;

  2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;

  3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;

  4、反季节着装等。

  5、将制服借给非公司人员穿着。

  第六条 服装的发放、使用及期限:

  1、保安入司后,配发春秋装、夏装各二套及必备的`标志物。

  2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。

  3、冬季防寒大衣使用期为36个月。

  4、配发使用旧服装的,应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的,由各管理处向综管部申请以旧换新。

  第七条 保安辞、离职时,由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物,并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的,应照价赔偿。

  第八条 着装及换装时间规定:

  1、冬季入司的保安,暂不发放夏装;夏季入司的保安,暂不发秋装。

  2、保安季节性的换装,应由公司视情况而定,原则上每年的5月1日更换为夏装,每年的10月1日更换为秋冬装。

  第九条 离职时服装折旧费核算规定:

  1、凡不履行承诺劳动期限离职的,凡被公司辞退的,凡不满12个月离职的,均扣除折旧费。

  2、夏装折算:一个月内离职的,每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的,每套按120元扣除,以后每增加一个月折旧费递减

  10元。上限为5个月。

  3、冬装折算:衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的,每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的,每套按110元扣除,以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。

  4、折旧费时间从领用那天开始计算。

  5、工作满一年免服装折旧费。

  第十条 本规定经总经理批准后,自下发之日起实施。

保安部规章制度3

  目的:

  为了规范保安的着装和秩序,树立良好公司形象,特制定本制度。

  适用范围:

  全体保安。

  第一条 工作服制度基本流程

  本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求、服装维护等。

  第二条 工作服管理部门职能

  管理部负责保安制服的各项管理,包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

  第三条 工作服的`定制及领用

  1、汇总保安人员信息:管理部依照公司在岗保安人数,对制服的数量、尺寸等进行汇总;

  2、制服的购买:管理部负责制服的选购、运输和保管;

  3、制服的领取:管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放,并做好登记;

  4、制服的盘点:管理部负责人要定期盘点制服,根据保安人员入职离职情况和库存情况,及时进行申购,备足数量以便使用,并根据使用年限和季节变化及时组织更换。

  第四条 工作服的发放标准及使用期限

  1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。

  2、保安人员进入公司后,配发春秋装、夏装各二套,大衣一件及必备标志物。

  3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。

  第五条 制服的收回与折旧标准

  1、如果保安自动离职或被公司辞退的,服装无需归还(大衣除外),但需要按规定缴纳折旧费。

  4、保安冬装大衣由管理部统一管理,不列入折旧标准。如果丢失或损坏,则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用,则由管理部统一报损,并重新购买。

  5、折旧时间从领用当天开始计算。

  第六条 着装的要求

  1、保安人员上班时必需穿着制服,配饰应佩戴齐全。

  2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。

  3、制服不得变卖、出租、抵押,也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

  4、身着制服时,保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明,精神振作。

  5、保安制服不得与便服混穿,帽子不得歪戴,不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为,穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内,不得外露。

  6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补,保证着装整洁。(注:制服自行清洁)。

  第七条 着装的检查与考核

  1、管理部负责人组织着装检查与考核工作:

  2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次;

  3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元的处罚。若造成

  4、其他不良后果的,视情节严重程度进行处理;

  本制度解释权归管理部,未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施,修改时亦同。

保安部规章制度4

  为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞,既向众人展示大辰保安队员的精神风貌,同时也促进保安队员增强责任意识,谨记工作职责,规范自身行为,特为保安队员配备上岗服装,并就上岗服装的'穿戴作如下规定:

  一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套:春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。

  二、保安队员必须爱护自己的服装,穿戴规范,做到经常清洗,以很好的树立公司和小区形象。

  三、保安队员必须保证此服装只作上岗服,不得随心所欲,不得随意损坏,更不得转借他人,否则公司将扣回全部服装款,直至追究责任。

  四、保安队员不得穿此服装招摇过市,不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点,更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动,否则一切后果自付。

  五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏,必须按价赔偿。

  六、保安员不得擅自更改服装的款式,破坏服装的统一性,影响保安队整体形象。

  七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘,公司将扣回全部服装款。

  八、如保安人员自动辞职,配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款;配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款;配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。

保安部规章制度5

  目录:

  1、保安部工作制度

  2、保安部经理职责

  3、保安员职责

  4、保安员值班操作及要求

  5、门卫会客制度

  6、保安部监控值班制度

  7、巡检制度

  8、宁夏人民会堂处置紧急情况和突发事件的预案

  9、消防管理制度

  10、重点部位灭火、疏散方案

  11、保安部各岗位环节工作安排

  12、宁夏人民会堂施工管理规定

  保安部工作制度

  一、按照年度目标的要求,做好的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持正常的经营秩序和工作秩序。

  二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。

  三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活动,确保内外安全。

  四、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法规,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

  五、xxx内有活动时,全体保安必须于活动开始前半小时到岗,对内外进行安检;活动中保持对各个活动区域每半小时巡查一次;活动结束后彻底检查会场内各通道及开放场所。

  保安部经理职责

  1、主持保安部工作,对内外区域的消防安全包括:治安、消防、交通措施等负有组织领导的具体责任。

  2、熟悉保安岗位职责、任务、工作要求、考核标准、掌握保安工作规律及特点,加强重点岗位的安全防范。

  3、带领保安人员加强政治思想学习和保安业务学习,不断提高思想觉悟、业务素质及工作责任心。

  4、制定保安部的工作计划和目标,监督全体保安的工作,经常检查各岗位情况。

  6、统一协调保安部的工作,监督保安员的着装整齐,文明值勤,礼貌待人。树立良好的保安形象。

  7、及时做好保安员的岗位培训、体能训练及日常考核工作。

  8、带领保安员配合其他管理服务工作,制止、纠正各类违章行为。

  9、负责保安员的内务和考勤工作,详细记载工作中所遇到的各项情况。

  10、定期检查保安设备、器材、消防安全设施设备,培训消防知识及安排定期演习。

  11、完成上级交办的其他临时任务。

  保安员职责

  1、严格遵守、执行的各项规章制度。

  2、上岗执勤时,必须着装整齐,仪表庄重,文明执勤,随身携带、开启对讲机,确保通讯畅通。

  3、严格执行门卫制度,严守岗位纪律,上岗必须做好巡逻,勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗,不准喝酒、不准看书看报,不准收听半导体和电视机,不准动用扣留物品,严禁监守自盗,在上岗值班期间,若因自己的失误造成事故的,要追究责任。

  4、坚持原则,办事公道,不打人骂人,说话和气,按的有关制度接待宾客,礼貌的回答宾客的询问。

  5、严格把好人员、货物进出关,维护秩序,职工的`安全,并保证宾客顺利安全进出。

  6、熟练掌握内安全防范情况及安全报警设施如消防栓,灭火器材,报警器的性能及使用方法。

  7、认真做好上岗记录,严格执行交接班制度,如遇接班一方未按时到位,当班一方必须坚守岗位,不得擅离职守。

  8、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故,发现隐患及时报告并协助处理。

  9、观察内部和外围动静,如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获,一旦发生案情,要迅速保护好现场,并及时报告领导及公安机关,配合公安机关侦破案件。

  10、加强自身建设,保安之间团结一致,互相关心、互相爱护,互相帮助,树立大团结的意识。

  11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。

  12、服从领导安排,完成领导交办任务。

  保安员值班操作及要求

  一、交接岗

  1、每日上午9时和下午19时为交接岗。

  2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需书面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。

  二、执勤

  1、7:50—8:10、13:50—14:10立岗迎接上班人员;12:00—12:20、18:00—18:20立岗送下班人员。

  2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。

  3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注视监视器的动态,做好接待工作,值勤期间不看书报电视,听收音机。不与无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。

  4、维持门口秩序,使之保持畅通。

  5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。

  三、巡逻

  巡逻是防盗及发现有不安全因素的重要措施。

  1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。

  2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不与无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走动,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。

  3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。

  四、防火工作

  1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入。

  2、发现违反安全规定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告领导采取相关措施。

  3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有

  关部门整改。

  4、发生火灾先拨打119向消防部队报警,并立即报告领导。报警时简要讲清地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。

  5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。

  6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。

  门卫会客制度

  一、门卫人员当值时,须认真负责,坚守岗位,不准看书看报,不准喝酒闲谈。

  二、热情接待来客,搞好出入验证和会客登记。对会见领导的要首先与其联系,同意后方可进入。

  三、接待来访者须热情有礼貌,服务周到,有问必答;查验证件,履行登记手续,发现异常情况,及时报告。

  四、有活动时,必须提高警惕,对出入人员要注意盘查,对携带公共财产出者,没有手续一律不准放行。

  五、职工当值时间一律不会客,特殊情况需经有关部门领导同意后,到指定地点会客。

  六、职工带物品出,必须主动到门卫值班处登记,并说明情况。属财产必须持有加盖公章的“出入证明”。否则,门卫人员有权追问并扣留。

  七、对不听劝阻、寻衅闹事,威胁安全,扰乱正常办公秩序的人员,值班人员应及时采取措施。

  八、严格执行交接班制度,按规定时间关、开大门;并经常打扫卫生,保持值班处整洁美观。

  九、值班人员因玩忽职守,造成事故或发生案件,使、个人财产遭受损失的,视其情节,分别给予必要的处理。

  保安部监控值班制度

  一、值班人员当班时应保持高度警惕及高度责任心,密切注意各部位情况,增强安全观念,善于发现问题,认真做好值班记录。

  二、交接班时应将机器设备的使用状况、有无可疑情况交接记录清楚。

  三、消防、安防监控范围;一至四层所有厅室、办公区域、机房、楼梯间等,周边环形车道。

  四、值班时对正常情况的记录。主要有:

  1、各部位摄像监视头的开关时间、是否正常工作;

  2、重大及主要活动的时间,进场人员情况;

  3、对观察到会场周围的各部位重点情况进行记录;

  五、值班时对非正常情况的记录。重点对时间、事件内容、人员等进行记录的主要要求有:

  1、在活动时间、范围内所观察到的非正常情况、可疑人物应进行详细记录,并视情况与派出所或有关部门联系,采取必要措施;

  2、在其他时间、范围内(如夜间及无活动范围等)所观察到的情况应作记录,特别注意人员及所携带物品,并及时与有关部门联系,采取必要措施;

  六、对各部位所发生的事故及其他紧急情况进行记录。

  七、火灾、火警按“火灾报警操作程序”要求记录。

  八、对值班时接到的报警电话、可疑电话等应进行记录。

  九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

  巡检制度

  一、当班人员应定时对内外进行巡视,每日不少于三次,熟悉内一切消防、保安等设施。如发现设施有任何损坏或潜在的危险,应立即通知技术部门抢修,并及时通知主管领导,确保内一切设施操作正常。

  二、每日巡视的范围包括内的观众区域、办公区域、各个厅室、电梯、楼梯等,外环形车道、停车场等外围公共区域,上午和下午可以分不同的内容来检查,每天检查的内容要有侧重点。

  三、每日在中午、晚上下班后对各楼层进行巡视,是否有疏漏,并树立节能意识,随手关闭电源。

  四、在夜间巡视时,对所到的巡视部位要进行记录,避免走过场或偷懒现象出现。

  五、若巡视楼层时发现办公室出现门未锁好时,应按紧急事件处理程序处理并通知相关办公人员,以确定是否人为疏忽或遭盗窃。

  六、在巡视过程中,如发现个别部门有特殊情况,(如漏水、渗水或冒烟等),应立即向部门经理、分管领导及相关部门报告,以安排人员进行抢修,以免遭受更大损失。

  七、如发现可疑人物在范围游荡,随意张贴广告或其他可疑情况,应立即上前了解并清理,若需要时可记录他们的个人资料,以备不时之需。

  八、巡视中或在工作中发现的问题需及时处理,对处理不了的问题要及时上报。

  九、对加强管理,提高服务质量等方面有合理化建议的,应及时记录,并在部门会议上提出,同时向上级领导反映。

  十、当班人员要注意对巡视检查结果进行跟进处理,了解处理情况并记录结果,对两次记录以上但仍未解决之情况上报主管领导。

  处置紧急情况和突发事件的预案

  是警卫对象和重要来宾参加庆典、出席会议、观看演出的主要场所;是自治区政府、文化活动的中心。为了预防在发生的各类突发事件,特制定本预案。

  一、紧急情况和突发事件的处置原则

  在发生或出现有危及警卫对象安全的时候,参与执勤的各警种必须在公安厅警卫领导小组的统一指挥下,由担负勤务的最高指挥员下达命令。各参战警种分工负责,密切协同并采取坚决果断措施予以处置。基本原则是:

  (一)处置突发事件要以确保警卫对象安全为根本目的,相应采取有效措施。

  (二)要正确区分和处理两类不同性质的矛盾,解决敌我矛盾,用专政的方法和强制的手段;解决人民内部矛盾用摆事实、讲道理、规劝教育的方法。

  (三)严格遵守并认真执行党的政策和国家的法律、法规,明确政策界限,增强法律观念,严格依法办事。

  (四)严格请示报告。对发生、发现的问题及时请示报告,来不及报告的,要积极正确处置,事后立即报告。

  二、紧急情况和突发事件的处置方法

  (一)发生群众集体上访或聚众冲击时:

  1.当上访群众聚集在外围时,执勤人员要及时将情况报告给警卫领导小组和公安厅总值班室。现场各警种要履行职责,加强现场秩序的维护,并配合有关部门进行说服劝阻,将聚众人员驱散在控制区以外。

  2.当上访群众拥堵在门前时,有关岗位上的执勤人员要采取临时措施,密切观察和控制可能会滋事的人员。机动力量要做好阻拦及驱散准备,当地公安机关要指定专人做好现场的取正工作。

  (二)发生爆炸或造成警卫对象受伤时:

  1.执勤人员立即报告公安厅总值班室,并配合随卫人员全力保护警卫对象脱离危险区,其他保安人员要按照分工坚守岗位,维护现场秩序,严防犯罪分子逃窜。

  2.如果警卫对象受伤,要迅速送往就近医院,外围执勤人员要加强警戒,严格控制出入人员,防止犯罪分子逃窜。

  (三)发生枪击事件时:

  1.要迅速、准确判明枪击方向,在警卫对象近身的人员要全力掩护其尽快撤离。

  2.场内及其他岗位的执勤人员,要采取一切必要手段,迅速制服犯罪分子;同时要控制住要害部位,维护好现场秩序,配合近身警卫人员完成转移任务。

  (四)发生火灾时:

  执勤人员首先判明火灾方向,并立即报告现场警卫组负责人。保安和在现场的工作人员要立即进行灭火;如火势较大,直接危及到警卫对象安全时,管身执勤人员要立即采取措施,保护警卫对象迅速撤离危险区,同时拨打119通知消防部门出警灭火,其他人员要动用一切防火设施进行扑救与隔离。现场其他人员要坚守工作岗位,维护好秩序,果断组织好观众疏散与撤离;同时还要加强警戒,严密控制周围情况,严防坏人乘机破坏。

  (五)发生停电(断水)事故时:

  1.执勤人员立即启动随身携带的应急手电,通知其他工作从中央到地方启动应急明明设备,并通知各岗位人员要坚守工作岗位,履行职责,严禁无关人员进入。

  2.加强对要害部位的控制,场内执勤人员要相机靠近警卫对象的位置,以防坏人乘机破坏;同时大厅和后台的人员要迅速通知有关部门派人到现场,查明原因,落实抢修,恢复照明及用水。

  (六)发生疾病和意外事件时:

  要立即报告现场警卫组并迅速通知有关部门进行抢救。各岗位人员要坚守工作岗位,加强两者秩序的维护,严密注视其他各种情况。

  (七)发生地震时:

  发生有感地震时,容易出现混乱,各执勤工作人员要迅速打开各安全通道门,加强现场秩序的维护,郑重向大家发生保持镇定的口令;以防发生拥挤和相互踩踏,造成人员伤亡。同时还要迅速、有序地组织宾客撤离至安全地带,并向有关部门问询震情,以采取下部措施。

  三、要求

  1.全体工作人员要认清形势,克服和平麻痹思想,要增强敌情观念,自觉做到警钟长鸣,遵守纪律保守秘密。

  2.要坚守岗位,牢固树立安全第一的指导思想,坚持请示报告制度。

  3.各警种要树立一盘棋的思想,服从命令,听众指挥,密切配合,协同作战。

  4.要熟悉本预案的要求,各部门负责人都要认真抓好各项防范措施的落实;遇有突发事件时,要组织本部门人员不怕艰难险阻,不怕牺牲,坚决完成任务,确保顺利完成各项警卫安全任务。

保安部规章制度6

  一、着装要整洁,且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方,不留长发、长胡须。精神状态良好,站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。

  二、值勤期间,要遵守和执行学校的各项规章制度,维护学校的正常教学秩序,认真履行工作职责。

  三、使用文明用语(如:您好、请问、谢谢、对不起等),文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时,要热情、主动;对待师生,要象家人一般。

  四、准时上岗,不得迟到与早退。

  五、认真做好交接班工作,并进行记载。

  六、认真学习法律法规,严格遵守保安“七条禁令”,廉洁奉公、秉公值勤,严禁徇私舞弊。

  七、坚持锻炼,保持健康的体魄;坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中,遇到违法、犯罪分子作案,要积极抓获,并扭送至公安机关,但不得滥用私刑。

  八、认真做好24小时巡查工作,每小时全面巡视校园一次,并及时记载,如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全,夜间巡逻时,两名保安应相伴而行,并严禁睡觉。

  九、密切关注出入校门的人员与车辆,严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示,方可放行。

  十、做好来信的.收发,保管,递交工作。

  十一、协助行政值日人员,做好校车管理工作。

  十二、除了做好本职工作以外,要服从学校安排的其它突击性任务。

保安部规章制度7

  第一条 本公司保安值班其时间规定:

  6:50—18:50 18:50—6:50 吃饭:30分钟

  第二条 保安岗位安排:

  1、大门岗:白班:苏仁团(领班)、王玉攀、周泽绵夜班:张森林(领班)、罗光勇、朱达辉

  2、新装车台:钟洪根(领班)、白班:叶智灿、王宽仁、夜班:刘保和、龙昌鸿

  第三条 坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。

  第四条 熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班、积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

  第五条 重大紧急和超出职责范围内的'业务,应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。

  第六条 加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

  第七条 维护好室内秩序,做到整洁卫生,禁止在工作时间大声喧哗,无关人员不得随便进入该室,爱护公物,杜绝浪费。

  第八条 坚持批评与自我批评,团结互助,互相尊重。

  第九条 遇有特殊情况需请假或代班者,必须经部门主管同意,否则责任自负

  第十条 按规定时间交接班,不得迟到、早退,并在交班前写好值班纪录以便分清责任。 第十一条 值班保安在值班时间内擅离职守或睡岗,应给予记大过处分,因情节严重造成公司损失者从重论处。

  第十二条 各值班人员认真把关,严格按照所在岗位职责及作业指导书履行职责。大胆管理,

  敢于同坏人坏事做斗争,并提报公司处理。

  第十三条 做到有理、有利、有节,按章办事,严禁用污言秽语相待员工。

  第十四条 上班时间着装整齐,佩戴一致,不得卷裤脚、袖子等有损保安形象。

  第十五条 认真执行公司各项规章制度及重点部位巡逻排查工作,确保安全。

保安部规章制度8

  职责:

  1、 公司负责保安使用的工作设备、器械的'采购和发放。

  2、 保安领班对各使用的工作设备、器械进行监督管理。

  3、 保安主管负责所属工作器械的日常监督管理。

  4、 保安领班负责工作器械的日常使用管理。

  工作规程

  对讲机管理

  1、使用对讲机的各部门应将对讲机进行编号,指定对应岗位或人员使用。

  2、对讲机只能在执行公务中使用,严禁用做其它用途,特殊情况须经主管领导同意方可使用。

  3、对讲机应按规定频率正确使用,严禁私自乱拆、乱拧或乱调频率,否则按违纪处理,如有损坏视情节赔偿。

  4、 保安员交接班时应做好对讲机的交接验收工作,分清责任人,在使用过程中发现问题及时报告给领班或主管并做好记录。

  5、对讲机充电要记录好领用时间和取走时间,各岗位队员保管好对讲机并正确使用、严禁不正确使用或用于其它用途,否则按违纪处理。

  手电或照明灯的管理

  1、指定使用手电或照明灯的岗位,白天由固定岗位队员负责对手电电池进行充电。

  2、保安员夜间巡查佩带手电或照明灯时,严禁敲打和撞击手电等行为或作为其他用途使用,如有非正常损坏或丢失,应立即上报当值领班,由当值使用人负责赔偿。

  3、夜间巡查时严禁将灯光近距离直接照射人体脸部、胸部和下体,造成人员眼睛伤害。

  4、 对讲机、巡更器材、手电或照明灯等保安员工作设备、器械是公司财产,公司应建立工作设备、器械台帐,填写《设备台帐》,掌握工作设备、器械的发放和分布情况。

保安部规章制度9

 一、目的:

  为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度。

  二、适用范围:

  本公司所有保安人员。

  三、权责:

  办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行

  四、值班规定:

  1、各岗位保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责

  2、热情接待来访人员,总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好

  3、督导员工打卡,按规定穿工衣

  4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有保安人员代班,无关人员不得进入保安室

  5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事,发现一次罚款20元;

  6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生

  7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理

  8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生

  9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。

  五、门禁制度

  一)人员进出管理

  1、节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

  2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为

  3、被公司开除及离职人员原则上禁止入厂,例外情况下保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品。

  4、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入。

  5、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过20分钟。

  二)车辆进出管理

  1、本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名。

  2、外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。

  3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。

  三)物品进出管理

  1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记。

  2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人以上审核,在《货物放行条》携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂。

  3、厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。

  4、对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。

  四)严禁以下外来人员进厂:

  1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆

  2、不明身份、衣冠不整的人员

  3、推销产品及收购废品的人员及车辆

  4、非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者

  5、来访人员报不清受访部门及受访人员者

  6、来访人员不能出示有效证件者

  五)严禁以下公司员工进厂:

  1、携带违禁物品者

  2、上班穿拖鞋、短裤、背心者

  3、衣帽不整者

  4、未经主管核准擅自带客参观者

  5、已经离职者

  六)严禁出厂的人员、车辆及物品:

  1、人同与车辆出厂时拒绝检查者

  2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者

  3、人员虽有《货物放行条》,但未经负责人签核者

  七)检查时应注意的事项

  1、不可触及人身

  2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主

  3、检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解

  4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为

  六、突发事件的处理

  1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着

  2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系,并立即打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场

  3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告保安队长处理

  4、员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和办公室(企管部),以便迅速安排厂车及时送往医院治疗

  七、工作交接

  一)值班状况交接

  1、接班时交接班,详细了解上一班次值情况

  2、查看保安值班日志,检查需交接的`公文、信件和证件

  3、检查来访人员情况

  4、上级规定或寄存物品的转交

  二)警具、警械的交接

  1、交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态

  2、接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍

  3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任

  4、所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责

  八、查勤及巡逻

  1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为

  2、查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次

  3、在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据

  4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查

  5、查勤内容:

  保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜,人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。

  6、保安巡逻内容:

  员工着装及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊、串岗等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标志、疏散方

  向标志是否正确;消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;水电设施是否正常,门窗安全及卫生,有无其它异常情况等。

  九、本制度由办公室(企管部)制定、修改、解释,由总经理批准颁布执行。

保安部规章制度10

  一、具有良好的职责意识:值班时必须穿保安服、佩带工作证、衣冠整洁、仪表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。严禁当班饮酒及酒后值班。保持室内整洁及厂区门口环境卫生,负责有关的清扫工作。爱护公物,杜绝浪费,早晚准时开关照明灯具。做好每天的杂志信件的收发工作。

  二、坚守工作岗位,认真负责,保持高度警觉性,不得擅离职守,不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。上午班应站立。有客人、车辆进出时,应在大门站立,并行军礼。

  三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等,有关物品必须持有本司规定放行条,经清点检查后才可放行。坚持原则,秉公办事。

  四、严禁闲杂人员进入厂区。对来访人员问明情况后,打电话给相关部门征得被访人的同意,并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件,方可放行。对政府机关等上级部门来访,先放行后立即通知相关部门做好接待事宜,然后再登记。不得在值班室留客。

  五、在工作时间内,值班保安必须对外出员工进行登记,详细记录出进厂区的时间,月底将记录本上交办公室统计。监督并提醒员工打卡,维持好秩序,因停电或考勤机出现故障而不能正常打卡时,值日保安必须监督并记载迟到或早退员工的`名单,月底将记录上报办公室。

  六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记,货物出门一定要有主管部门负责人签名的放行条,方可放行。并按指定大门进出,平时不得随意打开大门。

  七、对消防设备和防盗监控设备应爱护,不得随意操作,杜绝玩耍。注意跟踪消防设备运转情况。出现异常时,应立即报告主管负责人。

  八、对视频监控电脑应按规定操作,禁止利用电脑做与工作无关的事情,违者处以200元/次罚款,屡教不改者给予解雇处理。

  九、在厂区范围内不定时巡查,注意人、财、物安全,发现可疑人员或事件要进行盘查及查看,对监控系统出现警报时,应立即到现场查看情况,有异常时,及时处理并及时上报有关领导或报110。下班后值班人应及时到厂区、办公楼巡查门窗,水电是否关锁。天气恶劣时加大巡逻力度,确保财产安全。

  十、按规定时间交接班,并写好交接班记录。早、中、晚餐时间顶班者提前10分钟到岗。有特殊情况需换班或代班者,应上报主管领导同意,再另行安排后方可离开,外出时需将联系方式及去向留给值班人员以便必要时联系,以便有情况发生后及时到现场配合处理。

  以上规定如有违者,将按有关规定给予处罚。

保安部规章制度11

  一、爱岗敬业、服从管理,听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理,否则给予书面警告,屡教不改者开除。

  二、穿工作制服戴工号牌上岗,且衣着整洁大方。

  三、严禁衣冠不整,穿拖鞋进入酒店。

  四、不迟到、早退、不旷工、不矿会,不擅自脱岗,不睡岗。

  五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

  六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

  七、手机必须处于24小时开机状态,突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。

  八、消控室必须保持卫生干净,物品摆放整齐。

  九、辞职者必须履行辞职手续,即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

  十、调休请假者必须持请假条,请假一天由主管批准,两天以上由经理签字同意后方可,否则按旷工处理。

  十一、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐,严禁自行车、摩托车乱放,如有乱放应及时整理。

  十二、在工作中出现意外情况,自己的直属上级不在场,又必须解决时,可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

  十三、夜值班人员必须保持高度警惕,并做好记录,如遇突发事件立即向值班经理反映。

  十四、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

  十五、严禁保安员酗酒、闹事,否则扣除当月工资并开除。

  本着对酒店负责、对工作负责,为搞好保安部的日常管理,对违反以上规章制度的`员工视情况实施5——100元的经济处罚,情况严重者予以开除。

保安部规章制度12

  一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。

  二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件,不得穿背心、短裤、拖鞋等。

  三、保持制服的清洁平整,不得翻卷衣领、裤脚,上班前必须整理仪表,不得留长发、胡须,上班时要保持良好的姿态。

  四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的`话,推行“文明执法”,提倡“微学服务”,杜绝不良现象发生。

  五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间,不定时巡逻A点钟到C巡逻,B点到E点巡逻,停车场售票处安排1个人。巡逻期间不准吸烟。

  六、保安队员巡逻要做到:多查、多看、多走、多巡,必须要做到。

  七、保安队员“请假、工伤、病假”必须要做到请示主管领导,经主管领导批准后方可请假,必须做到下级服从上级,违者作扣除考核奖。

  八、每天做好交接班记录,如实把情况写进交接本子里。主管领导上班前每天检查交接记录,有事情及时汇报上级领导。

  九、值班人员用餐时必须有人员值班,不得空岗用餐,一旦发现异常情况,可以处理的处理,不能处理的汇报上级。

  十、外执勤人员必须按规定经常巡逻注意位置(绿化地、停车场小卖部、路标、路牌等),发现可疑的人要查问清楚,防止盗窃、丢失情况的发生。

保安部规章制度13

  按照行为规范的要求,对违反规定的保安人员,为达到以惩为戒的目的.,对有下列行为之一者,视情节轻重处以罚款10—20元。并对违反以下规定两次的,除罚款以外,给予警告一次。

  1、 迟到早退在半个小时以内的;

  2、 对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须,染发等);

  3、 执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);

  4、 执勤时看书报等刊物,收听录音机及做与工作无关的其它事情;

  5、 私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;

  6、 执勤时私自待客或容留非执勤人员;

  7、 不服从领导安排,不按时换岗,违反工作规定;

  8、 工作态度不认真、散慢,执勤中相互打闹;

  9、 违反行内规范的其它情形,且情节较轻的。

  对违反行为规范要求,有下列行为之一者,视情节轻重,处以罚款50一100元,并给予警告一次。

  1、 擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;

  2、 上岗前饮用含有酒精类饮品;

  3、 因工作失职,客户提出意见或不满的;

  4、 未经允许,私自与他人串班或离开岗位者;

  5、 不按时参加集体会议或集体活动者;

  6、 违反行为规范的其它情形且情节较重的。

  对严重违反行为规范的要求,有下列行为之一者,按规定予以辞退。

  1、 一个月内受到三次警告处罚者;

  2、 执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;

  3、 工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;

  4、 私自动用客户物品或车辆的,对造成损失的,后果自负;

  5、 不服从管理,自行其事,顶撞辱骂领导者;

  6、 利用职权私自收受客户钱、物者;

  7、 执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴,给公司造成不良影响者;

  8、 执勤时聚众饮酒、斗殴,给公司造成严重影响者;

  9、 私自旷工两天以上者;

  10、 违反行为规范的其它情形,且情节严重的。

保安部规章制度14

  1、坚守岗位,上班期间不看书报或做其他任何事情,不脱岗。

  2、做好安全保卫工作,防火防盗,发现问题及时向相关领导报告。

  3、按时开门落锁(包括教学楼和科教楼所有的拉闸门和一年级的'防盗门),每天放学后及时关灯关电。

  4、每晚落锁(落锁时间夏季18:00,冬季17:00)前必须对全校园内进行一次安全检查。特别注意教学楼拉闸门是否上锁。

  5、20:30分—凌晨6:00分这一时段坚持全校随机性巡逻3—5次。

  6、遇到重大活动和卫生检查,听从总务主任安排,加强打扫及其他工作。

  7、参加学校整体突击劳动,听从临时调遣。

  8、配合学校及时粘贴标语、悬挂横幅。

  9、另外职责详见《门卫管理细则》、《安全防范制度》,请保安人员务必严格遵守。

  以上各条须切实做到,如有违纪一经发现,每违犯一条扣发工资5—50元,造成严重后果的酌情加重处罚,直至追究刑事责任。

保安部规章制度15

  保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜,门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏;再者确保公司安全和防盗,维护公司利益,特制定本制度:

  1、值班时要穿保安服并整洁,严禁穿短裤、拖鞋上班。

  2、不迟到、不早退、不擅自离岗,上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

  3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的'记录。

  4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。

  5、人员携带物品出厂,经凭各部门出具的证明才予放行。

  6、公司车辆、人员在上班时间外出,经过问事由并记录出入时间。

  7、负责管理公司场地的车辆停放秩序,自行车进出公司大门均应下车推行,疏导大门内外无关人员。

  8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂(严防员工偷盗公司物品)。

  9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗,如未关好,要及时关好,并做好登记报告上级,若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为,应及时报告上级。

  10、定期配合生产主管进行检查消防设施,消除安全隐患。

  11、值班室内不得打牌、赌博,严禁无关人员在内闲聊。

  12、负责做好:“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。

  13、负责每天员工打卡的监督工作,在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机,防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

  14、负责司机对内部放行单的签署工作,如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

  15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

  16、每天应搞好厂区内卫生。

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