新员工告知书
热烈欢迎您加入 !(以下简称甲方)为了使新员工(以下简称乙方)都能了解和贯彻执行本公司的规章制度，适应本公司的工作和环境，更好的融入到公司这个大家庭来，提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会，现将本公司的相关规章制度和福利待遇简略告知如下：
1、试用期为 个月( 年 月 日至 年 月 日)。
2、乙方自进入公司之日起，十日内辞职或被公司辞退没有任何报
酬，须严格遵守公司各项规章制度。
3、按公司规定上、下班考勤，有事、生病需办理请假手续，否则
按公司考勤制度执行。
4、试用期满，合格者转正为正式员工签订临时用工合同。转正后经过考察期(考察期按个人表现为一个月至一年)满一年后签订正式劳动合同并缴纳各项保险。试用期满，不合格者公司有权将试用期延长、辞退。
5、爱护公司财物，不准私自挪用公司的资料及办公用品，不准私
自拿取他人财物，违反者按偷到论处，凡损坏公物和他人财产照价赔偿。
7、乙方应遵照本企业各种规定与要求，完成上级指定和分配的工
作，严格履行岗位职责，接受上级指导，分工合作，相互协作，全力配合，保质保量按时完成任务。如违反有关规定造成设计周期延误，乃至更大损失，公司将按有关条款作出处理。
8、在试用期之内，凡是因个人提出辞职，或违反公司各项制度，
隐瞒个人真实资料、不符合工作岗位者的、工作不求上进、工作业绩不达标的、不服从公司工作安排，若给公司造成经济损失的，需按公司实际损失额赔偿，并且所有工资及提成待工作移交完毕和经济损失清算结束后，才能给予结算。
9、员工之间应该团结有爱、互相关心、互相帮助、互相沟通、文
明待人。
10、保守公司的商业机密，如有发生泄漏事件，将给予处罚，严重
者追究法律责任;
现将公司各项规章制度文本(已包含以上内容)交你阅读以便遵守。
本人已经对上述条款和各项规章制度文本认真阅读，严格遵守公司
各项规章制度，做一个遵纪守法的好员工。以上各规章制度，本人自愿遵守，如有违规，愿接受惩罚。
承诺人签字：
日 期： 年 月 日
您好!
首先，热烈欢迎您加入XXX会所。经过公司严格的初试、复试最后脱颖而出的.你，从此成为我们XX会所这个大家庭大环境的重要成员，在未来的工作岁月里，您将与公司各部门同仁在相互尊重相互理解和共同信任的基础上一起渡过。
其次，XX会所为每一个员工都提供了广泛的发展空间。为了能够让您迅速的适应公司环境，掌握工作技能，在工作岗位上与公司一同成长，公司将会对每一个新员工进行相关工作技能的培训与培养。
依据公司规章规范，新员工需知以下事项：
1、新员工入司主动向人事部提交以下材料作为员工档案存档
□身份证复印件1张 □一寸免冠照片2张 □学历证书复印件 □职业资格证书□ 健康证
2、新人员入司7日内(含7日)为培训期。
3、公司为新进人员安排为期7天的相关培训。培训课程如下：
A.行业知识 B.公司企业文化 C.规章制度 D.礼仪礼节 F.岗位职责及工作流程等
4、新员工请于入职之日起一个月内主动到人事部签订劳动合同，逾期不签订,公司有权与你终止劳动关系。
5、对个人薪资保密，不评论不探询他人薪资。
6、公司发放的工作牌，请妥善保管，若因个人原因丢失、损坏补办的需扣除工本费10元。
7、①会籍入职15天内不能开单1000元(含)以上或派票数量未达225张的;
入职20天内不能开单2000元(含)以上或派票数量未达300张的;
入职25天内不能开单3000元(含)以上或派票数量未达375张的;
入职满完整自然月(1日前及1日入职)的会籍，未达到试用指标或派票数量未达480张的;
②未在以上规定时间内开单或派票数量未达票的，按会籍岗位任职要求，将与其终止劳动关系。同时在此期间的薪资按厦门市最低工资标准核算。
③已经定级的会籍，当月业绩低于初级指标的，则当月不计入加强系数月份计算;
④已经定级的会籍，单月(不含春节该月或公司指定的月份)业绩低于试用会籍，等同自动辞职;
⑤会籍(含新人)、主管、经理在值班前没有出单1000元及以上，均不允许值班接待主动来访客户，否则所获的业绩均归公司所有，部门业绩扣去该业绩的2倍。
8、公司将在公开渠道，如网络、公告栏等公告员工的优秀事迹和违纪、违法行为。
9、已阅规章制度：□《XX会所考勤管理制度》、□《薪资福利制度》、□《销售管理政策》、□《SOP手册》、□《行政管理手册》
10、新员工上班的班种由部门负责人告知，次月上班的班种根据排班表。
11、新员工通过编辑短信“xxxxxxxxx” 发送至“xxxxxxxxxxxxxx”，加入公司集团网，享受公司网内互打免费
本人已认真已阅读并知悉公司以上条款，自觉遵守公司相关规章制度，服从公司工作安排和调配。
员工签名：
日 期： 年 月 日
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