做学生心目中的好老师-2000字作文
做学生心目中的好老师
有资料表明，绝大多数中学生喜欢的老师是：理解同学心情；待人公平，乐于交谈；幽默慈祥；热心教学；热心课外活动。同时，我还发现学生有明显的“爱屋及乌”倾向，即对自己喜欢的老师所授科目总是比较感兴趣，学得也比较好，而对于自己不喜欢的老师所授的科目则不感兴趣，尽管他们明知道这门科目多么重要。这当然是错误的，但作为正处在成长阶段的中学生，缺乏理智的是非判别观念是在所难免的。而从另一个角度看待这个现象，却给我们做老师的提出了一个严峻的问题：如何做一位学生心目中的好老师？
古代军事家带兵作战，都极其注重激励士气，为了让士兵们能够在战场上舍生忘死杀敌立功，有将才的将军都善于在平时树立自己的高大形象，运用智慧赢得士兵们的尊敬和爱戴，做士兵们心目中的好将军。历史证明，只有这样的将军才能够带领士兵屡战不贻。同样的道理，如果一个老师不能够赢得学生们的尊敬和爱戴，他就不可能有效地领导学生，出色地搞好自己的教学教育工作。下面是我几年来努力的心得。
一、真心地对自己的学生感兴趣，平等民主地对待自己的学生
要赢得学生们的尊敬和爱戴，你必须首先对自己的学生感兴趣。就象生活中交朋友一样，不能只要求别人对自己感兴趣。维也纳著名的心理学家亚佛亚德写过一本《人生对你的意义》。他在书中说：“对别人不感兴趣的人，他一生中的困难最多，对别人的伤害也最大。所有人类的失败，都出诸于这种人。”难于想象一个没有敬业精神的老师能够真心地对自己的学生感兴趣。一位教师，只有当他真心地对自己的学生感兴趣的时候，才能最大限度地激发出他对教学工作的热情，才能全身心地投入到教育工作中去，才能平等民主地对待自己的学生，而不论优秀生还是后进生。也唯有如此，他才能够得到学生由衷的尊敬和爱戴。魔术大师华哲斯顿说：“许多魔术师会看着观众对自己说：‘瞧，台下一群傻子，略施小技就可以把他们骗得晕头转向。’而我上台前总对自己这么说：‘我很感激，这么多人来看我的表演，是他们给我提供了一种我所喜欢的生活。我要用最大的热情和最高明的手法来满足他们的期望。’”因为他心里总装着观众，对观众感兴趣，所以他能够得到观众的尊敬和爱戴，也就能取得成功。有些老师经常抱怨自己的学生愚蠢，自己反复讲授多遍的问题也都不会，其实这正说明了他没有真心地对自己的学生感兴趣，所以在教育学生上缺乏足够的耐心。
二、在讲台上把自己的个性显示出来，用你的魅力感染你的学生
对于教师而言，讲台就是教师表演的舞台。一登上讲台，教师就是一位演员，而每一节课，都是正式上演的一出节目。俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”一个成功的演员，决不会随便对待任何一次演出，他们总是在演出之前精心设计好自己在台上的穿着打扮、一举一动、一言一行，然后不厌其烦地进行一次又一次的排练，直至设计、布局非常完美，言语、动作非常娴熟，然后才登台演出，在台上用娴熟的演技把自己的个性展示出来，从而深深地吸引观众。有些老师往往不愿意认真备教案，或者备好教案就不愿意再花时间去熟悉教案。他们认为“讲这么简单的知识，根本就是小菜一碟”。殊不知，这小小一节课并不仅仅关系到你能不能把知识点讲清楚的问题，还将极大地影响你在学生心目中的形象。无论多么熟悉的内容，我总是在课前认真的备好详细的教案，然后尽可能把教案熟记，而且临上课前我还要对自己在上课时的语言、动作、表情、节奏、语气进行反复的构思。在课堂上，我几乎不用翻看教材教案而能流利、生动、自然地讲解教学内容，从而牢牢地抓住学生的注意力。我教语文的时候，古文背诵没有不过关的学生，就是因为我能够以身作则的缘故。
三、搞好师生关系，树立教师尊严
教师必须树立教师的尊严，但不是威严。在课堂上要民主，不应该以主人对仆人的态度或封建家长式的作风对待学生；人格上要平等，但不是朋友式的随便。搞好关系不是为了让学生接近你而放弃教师的形象地位。命令式的语言和训斥式的语言决不能随便使用。如在学生违反课堂纪律时，可用严肃的语气叫他，用严厉的眼神看他，一般来说，学生会敬而听之。动不动就训斥，挖苦或听之任之都是不对的。要树立形象并不很容易，要靠平时课内课外的努力，特别是对出问题的学生的思想工作，不能轻易交给班主任或推给学校德育处，要自己做，而且要耐心、诚恳，平等人格地进行教育。我向来反对事无大小都把学生叫到办公室或者在大厅广众之下处理问题，因为这样会伤害学生的`自尊心，激起他们的逆反心理，反而达不到教育学生的目的。在批评学生的时候，必须注意用语，下面一些常见的语言都是不对的：“你到度听不听！？不听睡觉也可以，不要影响别人！”“你想死啊？又讲话！”“反正你也不是读书的料，不如早点出去打工算了，省得浪费父母的血汗钱！”如此等等。这里请教师也不要误会要和声细气的与学生讲，那样也会给学生一种教师软弱的感觉。而是要在严与松之间留下给教师发挥的余地。
四、对学生应多鼓励，多表扬，要掌握批评的艺术，注意批评方式
能表扬的地方尽可能表扬、鼓励，学生回答对错参半的可表扬对的部分。多用引导使学生从不懂到全懂。少批评或不批评学生的各种学习行为结果。有些情况下，可用“我建议”、“我认为”等语气告诉学生应该怎么做，而不是直接批评。批评一般用在对待不良学习态度的学生，但也应尽可能委婉表达，不宜使用训斥、嘲笑、挖苦、看不起的语气。没有经验的教师对学生过于“公平、客观”。如提出一个问题，或要求做一件事，做好了表扬，做坏了批评，做得不够，表扬对的，批评或否定错的，而且语气、态度往往不正确。例如问一个问题，正确的答案有三个要点，学生只讲出一点，后面没有再讲，教师往往会说：“嗯，这一点讲得很正确，后面的就不会了吗？”“哦，这样就完了？”那种神气，言下之意是你怎么搞的，只会一点，后两点那么简单的都不会？真没用。好些教师在这种情况下的语气、语调都显得不成熟。反过来，大部分学生也已经习惯了教师这种高高在上，带有官僚、家长式的语言。这里有两层错，首先是没有民主气氛。教师应该把自己放在与学生平等人格的位置来说话，才不会在语言表达、语气语调上流露出训斥、嘲笑的不良表现。用什么样的语言表达呢？引导，只有引导才是教学的强有力的方法，用提示的方法把学生的思维导向正确。其次学生是学者，对所教的知识往往处于似懂非懂的状态，这正反映出他的缺陷，需要教师帮助他找到通向正确的方法。
五、发挥教师的宏观调控作用，“抑”“扬”得当
俗话说：骄兵必败，哀兵必胜。身为教师，必须时时注意学生的学习情绪，创造一个良性的学习氛围。当学生取得了较好成绩时，应防止学生出现骄傲情绪；当学生成绩不理想时，则要防止学生丧失斗志；对于前者，我们要“抑”，对于后者，我们要“扬”。98、99学年度我在胜青中学授语文科，所授班级整体素质在全年级中稳居上游。为了防止他们出现骄傲情绪，每次中段考试（自己评卷），我都故意提高评分标准，使整体成绩反居年级中下游，中段总结时，我再指出学生的不足，鼓励他们在期考取得好成绩。这样就保证了学生学习的良性情绪，每次期终考试（集体评卷），成绩都相当理想。又如，我刚上高一信息技术课那个学期，中段考试，所授三个班级的成绩都不太理想，而且其中一个班的成绩还落后较大。针对这个情况，我没有批评学生，为了激发他们的斗志，我采取了特殊的方式：中段总结的时候，我拿教案薄遮住脸走进教室，在学生们面前作了一次认真的自我批评，把所有责任由自己承担下来，而一句都没有批评我的学生。然后我提出改进教学的设想，鼓励学生们与自己团结一致搞好教学。学生们都被我所感动，当场表决心要在期考取得好成绩。结果在期考时我所授三个班都取得了较理想的成绩，原来中段最差的那个班反而名列前茅。可见，学生学习情绪的影响是多么的巨大，而艺术引导学生学习情绪是多么的重要。
总之，作为教师，只要真心对自己的学生感兴趣，真诚对待自己的学生，你就会得到学生的尊敬和爱戴，而当你真正成为学生心目中的好老师时，你的教学教育工作就能够取得事半功倍的效果。
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