坚持领导先学先悟，及时召开领导办公会，研究学习讨论实施办法、措施，组织学习“三项机制”全文，撰写心得体会。下面是小编整理的领导干部贯彻落实三项机制心得体会，欢迎参考!
【1】领导干部贯彻落实三项机制心得体会
根据中共陕西省委办公厅印发的《党政干部三项机制试行办法》(陕办发[2016]24号)以及市委、县委印发的干部“三项机制”《实施细则》精神，结合县委《关于认真学习贯彻省委“三项机制”的通知》，县科教局扎实安排学习贯彻“三项机制”。
县科教局以“三项机制”学习为主，制定《干部暑期学习培训实施方案》，从8月1日至19日集中进行学习培训，截止8月8日，通过班子研讨学、支部分组学、大会集中学、大会交流发言学、个人业余自学等多种学习方式相结合，做到了“五有”，即：局班子成员研讨交流有文章，各支部学习贯彻有汇报，干部党员发言有提纲，全体职工大会学习有记录，学习贯彻效果有反馈。
1、班子领导率先学。组织召开班子会议，专题研讨学习“三项机制”全文，交流心得体会，在新常态下通过落实“三项机制”，建设作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍，为柞水科教事业发展提供坚强后盾。
2、各党支部分组学。各科教县直单位党支部召开支部会议，组织学习“三项机制”精神，要求各基层支部及时召开积极分子或分管部门党员干部分组学习会，深刻领会、准确把握精神实质，形成交流文章，并将学习贯彻情况如实汇报。
3、全体干部讨论学。科教局全体干部重点结合本职工作开展“学习三项机制，做好本职工作”的讨论和承诺，通过“三项机制”的学习，激励干事创业的干部拼搏进取，卸下思想包袱，真正敢作敢为，有所作为。
4、大会人人发言学。通过“三项机制”知识辅导，又开展“三项机制”知识问答，问答合格后，每位干部撰写大会发言提纲，进行大会发言，使全体干部真正掌握“三项机制”内容，真正认识到“三项机制”要义。
5、个人业余自己学。要求全体干部发扬“5加2”“白加黑”的学习精神，做好学习笔记和心得体会，通过入脑入心的学习，对每一位干部思想行为以极大的触动，增强了做好工作的信心和决心。
县科教局在学习贯彻“三项机制”中，着力结合“五项实践”， 探索“三项创新”，实现“四项突破”。
1、结合“五项实践”。坚持把贯彻落实“三项机制”与 “两学一做”学习教育紧密结合，与推进“基层组织建设提升年”活动相结合，与本年度重点工作相结合，与脱贫攻坚工作紧密结合，与科教系统干部轮岗工作紧密结合。
2、探索“三项创新”。 在激发干部工作激情和担当勇气上探索创新，把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心，打赢脱贫攻坚决胜战这个第一政治任务和第一民生工程;积极探索建立在坚持法律、纪律底限不动摇的情况下的干部容错纠错机制，切实解决一些干部害怕担责，不敢及时决策的情况，给干部松绑，进一步牢固树立“三重”用人导向，健全完善民意导向干部选拔任用机制，坚持用好综合考核、大范围测评、民意调查等干部评价杠杆，搞好配强班子选好干部工作;积极探索分类考核奖惩机制，突出个性化和差异化，最大限度保障考核公平性。
3、实现“五项突破”。 通过三大创新探索，实现“基层党建、年度目标责任考核、脱贫攻坚绩效考核、创建素质教育强县以及柞水县中教学质量跨越式发展”等五大项全县科教工作关键领域的新突破。
【2】领导干部贯彻落实三项机制心得体会
为全面落实省委三项机制，进一步激发队伍活力，县公安局以“学机制、建机制、用机制”为总体目标，以“三学三抓”为抓手，迅速推动三项机制落到实处。
“三学”掀起学习热潮。一是班子带头学。局党委班子召开专题会议学习“三项机制”并就贯彻落实作了安排部署，把“三项机制”作为“两学一做”的重点学习内容，并围绕学习开展了讨论，对三项机制的内容做到全面把握，心中有数;二是党课宣讲学。班子成员结合“两学一做”学习教育讲党课安排，深入包抓单位及党建工作联系点专题宣讲省委“三项机制”的重要内容，重点讲解三项机制制定的时代背景和落实三项机制的重大现实意义，切实在全县公安机关做到统一思想、全面覆盖;三是营造氛围学。各基层所队积极响应，纷纷结合工作实际开展了集中学习，深入领会“三项机制”的深刻内涵。有的单位通过学习园地、电子屏幕等载体展示“三项机制”的重要内容，有的民警撰写了心得体会，营造了浓厚的学习氛围，迅速掀起学习“三项机制”的热潮。目前，已开展集中学习25次，撰写心得体会30余篇，累计讲党课5次，均取得了较好的反响。
“三抓”推动全面落实。一是抓统筹推进。局党委把推进“三项机制”作为当前头等大事来抓，把贯彻落实“三项机制”与践行“两学一做”学习教育、基层党组织提升年等工作紧密结合，强化落实 “三项机制”的主体责任，做到整体部署，全面推进。二是抓制度健全。结合单位实际，以“三项机制”的丰富内涵为指导思想，进一步健全完善了各项工作制度，印制了《白河县公安局制度汇编》。涵盖目标责任考核制度、部门工作职责制度、各级领导干部工作职责制度、各项管理工作制度、便民服务工作制度、窗口规范化服务制度、接处警工作制度、民警二级考核制度等一系列工作制度，切实让民警的每项工作都有度可循、有矩可依。三是抓监督保障。为确保每项制度都能顺利落地，有效执行。局党委严格制度落实，以纪检、督察部门为责任单位加强监督问责，把制度落实情况作为评先选优、鼓励激励的重要依据，切实让“想干事、能干事”的干部从队伍中脱颖出来，进一步激发队伍活力，营造“能上能下”的干事创业环境，在全县公安机关树立干事创业的正确导向。
【3】领导干部贯彻落实三项机制心得体会
近期，县卫计局为加强省委“三项机制”的贯彻落实，把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，及时部署开展三项机制的集中学习，通过开展专题讨论、学习笔记展览、心得体会撰写、知识测试等方式，在全局掀起了学习贯彻落实“三项机制”的热潮。
一是迅速召开学习动员会，在全体机关干部中学习传达县上学习贯彻三项机制会议精神。及时制订了卫计局党委学习贯彻三项机制实施意见和督导小组，督导组负责对全系统各基层支部学习贯彻情况进行督导。
二是组织全体党员干部集体学习了“干部激励、容错纠错、能上能下”三项机制，并在学习后进行了讨论与交流。通过认真学习及专题讨论，使机关干部全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求，真正学透悟透，吃准弄懂，做到学习全覆盖，将学习不断引向深入。
三是做到学用结合，卫计局把学习贯彻落实三项机制与“两学一做”学习教育、基层党组织建设、精准扶贫及当前卫计重点工作有机结合，通过全面系统的学习，探索用好三项机制，充分调动干部干事创业的积极性，形成压力，激发活力，为武功卫计事业大发展提供坚强的制度保障。
四是为有效贯彻落实“三项机制”，深入推进“两学一做”学习教育，提高党员干部的综合素质和工作能力，局上又分别组织开展了“三项机制”学习笔记和心得体会展览评比活动，重点进行了集中知识测试，测试内容以“三项机制”相关文件要求为主，全局党员干部参加了测试。系列活动有效激发了党员干部干事创业的新动力，努力形成全局上下主动作为、追赶超越的良好风气。
“三项机制”的学习在局机关党员干部中反映强烈，全体党员干部深入了解“三项机制”对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神的关键性。党员干部纷纷表示：要以学习机制、落实机制为契机，强化担当意识，敢于探索，勇于创新，大胆尝试，积极适应新形势，真正做到“在其位，谋其政”，推动卫生计生各项工作再上新台阶!
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